Prsentation PowerPoint

1
(No Transcript)
2
Les Formations

• Fleuristerie
• Agroalimentaire
• Hygiène
• Sécurité
• Magasinage / Logistique / Manutention

• Bureautique / Informatique/ Secrétariat
• Gestion / Comptabilité / Paie
• Notariat / Tourisme
• Commerce / Vente / Distribution
• Communication / Management
• Langues étrangères
• Social

3
Le CRIFAC de Vannes en Images
4
Le CRIFAC de Lorient en Images
5
Centre référencé
Testeur certifié  C.A.C.E.S 
S.S.T. C.H.S.C.T.
Habilitation  Démarche du couteau qui coupe 
6
CRIFAC FORMATION
Centre Régional Interprofessionnel de Formation
Alternée et Continue

• Association Loi 1901
• 28 ans d'expérience au service de la formation

7
Des moyensmis à votre disposition

• 3 centres Vannes, Lorient, Saint Jean Brévélay
• 80 salariés dont 65 formateurs et conseillers en
  formation
• 1800 stagiaires formés / an - 48000 heures
  formateurs / an
• 54 salles de cours et de travaux pratiques
• 8 salles "informatique" 100 PC - réseau -
  internet
• 2 amphis
• 2 plates-formes "cariste" CACES R 389 CNAMTS
  certifiées AFNOR Certification
• 6 plateaux techniques petite enfance, personnes
  âgées, personnes handicapées
• Cuisine pédagogique et salle de couture

8
Un diplôme pour un emploi...
CRIFAC Formation Des professionnels de la
formation et de lenseignement.

• Différents pôles de formation

9
LE POLE TERTIAIRE

• Contact Gaële LEBERT- POULY

• BTS Management des Unités Commerciales
• BTS Négociation Relation Client
• BTS Assistant de Manageur
• BTS Assistant de Gestion PME-PMI
• BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
• BTS Animation et Gestion Touristiques Locales
• BTS Notariat
• BAC Professionnel Commerce
• BAC Professionnel Secrétariat
• BEP Vente Action Marchande

10
Les formations modulaires

• Bureautique
• Initiation et Perfectionnement Windows Word,
  Excel, Powerpoint, Access
• Comptabilité générale Journalière et Inventaire
• Comptabilité Paie
• Comptabilité informatisée, Paie et
  Administration du personnel (Logiciel Ciel)
• Communication Accueil, Téléphone commercial
• Vente Techniques de vente, Gestion du temps
• Management Coaching, Gestion des conflits
• Développement personnel Gestion du stress
• Anglais
• Professionnel, loisirs et voyage, English
  training, English for business
• Allemand Commercial, technique, professionnel
• Espagnol

11
LE POLE SOCIAL

• Contact Chantal LE GOUGUEC

• BTS Economie Sociale et Familiale (ESF)
• BTS Services et Prestations des Secteurs
  Sanitaire et Social (SP3S)
• BAC Sciences et Technologies de la Santé et du
  Social (ST2S)
• BEP Carrières Sanitaires et Sociales (CSS)
• CAP Petite enfance
• Titre Professionnel  Assistante De Vie aux
  Familles  (ADVF)

12
Les formations modulaires

• PREPA Concours
• Aide soignante, Auxiliaire de puériculture,
  Infirmière, ATSEM,
• Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé,
  Educateur de Jeunes Enfants, Assistant de Service
  Social
• SERVICES d'AIDE à la PERSONNE
• Aide à la mobilité et techniques d'ergonomie
  auprès des personnes dépendantes
• Entretien du cadre de vie et aménagement de la
  maison pour éviter les chutes d'une personne
• Entretien du linge
• Gestion du budget et organisation administrative
  d'une personne dépendante ou d'une famille à
  domicile
• Animations pour personnes âgées
• Cadre relationnel de l'aide à domicile
• Image de soi
• Préparation des repas d'enfants à domicile,
  préparation des repas de personnes âgées à
  domicile
• Aide à la toilette de personnes dépendantes
• Sécurité enfants (les carnets de prévention)
• Prise en charge de la maladie d'Alzheimer, de la
  maltraitance, accompagnement fin de vie 

13
LE POLE TECHNIQUE/SECURITE

• Contact Jackie CHERER

• BAC Pro Logistique
• CAP Fleuriste
• CAP Gestion des Déchets et Propreté Urbaine

14
Les formations modulaires

• Cariste CACES catégories 1-3-5 R389 CNAMTS
• Magasinage / Gestion des stocks
• Gestion informatisée des stocks
• Sécurité au Travail
• Habilitation Electrique
• Méthode H.A.C.C.P.
• C.H.S.C.T.
• S.S.T.
• Sécurité Incendie
• Prévention des Risques Professionnels
• Affûtage-Affilage
• Gestes et Postures
• Art floral Stage art floral

15
Des formations opérationnelles

• L'entreprise est au cur de toutes nos formations
  diplômantes,
• soit par le biais de stage,
• soit par une alternance hebdomadaire entre
  centre de formation et entreprise.
•  

16
Les bénéficiaires

• Jeunes et adultes
• Demandeurs d'emploi
• Salariés en CDD ou CDI

17
La durée

• de 12 à 24 mois selon la formation et le statut
  pour les formations qualifiantes ou diplômantes

• de quelques heures à quelques semaines suivant
  un programme personnalisé, en cours collectifs ou
  particuliers, pour les formations modulaires
  dites  courtes 

18
Statuts

• Formation en alternance 2 jours par semaine en
  centre de formation
• Formation continue avec période de stage en
  entreprise
• Formation modulaire

19
Les financements possibles

• Le Contrat de Professionnalisation Il sadresse
  à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et
  aux demandeurs demploi âgés de 26 ans et plus.  

• Objectifs
• Permettre dacquérir une qualification
  professionnelle et de favoriser linsertion ou la
  réinsertion professionnelle.
• Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus
  sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur
  âge et leur niveau de formation.
• Les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent
  une rémunération qui ne peut être inférieure au
  SMIC voire à 85 du salaire minimum
  conventionnel.
• Lalternance au sein de l'entreprise.

20

• Le Chèque Formation
• Aide individuelle aux demandeurs d'emploi pour
  suivre une formation professionnelle sanctionnée
  par un diplôme ou un titre professionnel reconnu.
• Accordé après validation de projet par les
  référents, il concerne un public large à partir
  de 18 ans.Le montant de l'aide est modulé en
  fonction de la situation de chaque bénéficiaire.

21

• Le Congé Individuel de Formation
• En C.D.D. ou C.D.I, le C.I.F. est le droit de
  sabsenter de son poste de travail pour suivre
  une formation de son choix. Sauf accord sur une
  durée plus longue, labsence ne peut être
  supérieure à un an pour un stage à temps plein ou
  à 1 200 heures pour un stage à temps partiel.Ce
  congé permet également de préparer et de passer
  un examen.
• Les dépenses liées à la réalisation de cette
  formation sont prises en charge par lorganisme
  paritaire agréé au titre du Congé Individuel de
  Formation (FONGECIF ou OPCA). La prise en charge
  financière accordée porte sur la rémunération et
  sur tout ou partie des frais de formation.

22
Autres financements

• C.L.I. (Commission Locale d'Insertion) dans le
  cadre du RMI
• Conseil général Différents contrats aidés
  (CAE),...
• Financement individuel par mensualisation

23

• Le Droit Individuel à la Formation
• Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la
  Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle
  de pouvoir accéder à des formations
  professionnelles correspondant à un développement
  de compétences individuelles sur-mesure.

24
http//www.crifac-formation.com
Un site Internet

• On découvre et on visite sur le web, on prend le
  temps de s'informer, de comparer, de se faire une
  idée, de sélectionner...
• Effectivement, on trouve tout (ou presque) sur le
  net !
• C'est sans doute pour ces raisons que le site
  Internet d'une entreprise, quel que soit son
  secteur d'activité ou sa taille, est devenu un
  outil de communication vital.Aujourd'hui, donner
  l'adresse de son site Internet est devenu aussi
  naturel que de distribuer sa carte de visite.
• http//www.crifac-formation.com
• Un site à votre écoute pour vous orienter, vous
  conseiller, vous exposer tout un panel de
  formations.

25
(No Transcript)
26
Le CRIFACet ses Formations Professionnelles

• Se former tout au long de la vie apparaît
  aujourd'hui comme une nécessité, pour le salarié
  et/ou le demandeur d'emploi qui doit garantir
  dans la durée son "employabilité",
• et pour l'entreprise qui doit conserver des
  compétences pleinement adaptées aux évolutions
  rapides de son activité

27
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

• Notre équipe de professionnels
• est à votre écoute !