Prsentation PowerPoint

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(No Transcript)
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Mallette

• Stratégies de recrutement universitaire et de
  rétention des employés

Conférence par Mario Bédard, CA, associé
responsable de la certification et du
développement des affaires
Le 9 juin 2008
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Table des matières

• Structure du cabinet
• Recrutement universitaire
• Recrutement sur le marché du travail
• Intégration
• Rétention
• Fidélisation

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Structure du cabinet

• Statistiques
• Échelons de responsabilités
• Régions/départements

5
Recrutement universitaire

• Besoins
• Profil recherché
• Méthode personnalisée à Mallette
• Objectifs atteints?

6
Recrutement sur le marché du travail

• Besoins
• Méthode de recrutement
• Objectifs atteints?

7
Intégration

• Parrainage
• Mentorat
• Formation
• Rencontres trimestrielles
• Culture dentreprise  Nos gens font la
  différence 
• Objectifs atteints?

8
Rétention

• Méthode dévaluation du rendement
• Structure salariale
• Aménagement du temps de travail
• Offre de service diversifiée
• Environnement de travail
• Organisation du travail
• Objectifs atteints?

9
Fidélisation

• Gestion participative
• Développement des affaires
• Rencontres employés/clients
• Profil Mallette
• Objectifs atteints?

10

• Merci!