El Mercado de los Factores Productivos

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El Mercado de los Factores Productivos

• La producción de un bien (o la prestación de un
  servicio) requiere el empleo de determinados
  recursos.
• Los recursos principales son la mano de obra, el
  capital y el terreno.
• Cuando una empresa necesita algún factor de
  producción acude a sus respectivos mercados a
  adquirirlo.
• En cada uno de estos mercados de factores
  productivos existe una oferta y una demanda que
  determinan un punto de equilibrio (punto de corte
  de ambas curvas).

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• Estos mercados tienen funcionamientos similares
  por lo que nos fijaremos tan sólo en uno de
  ellos, el de la mano de obra.
• En este análisis vamos a suponer que tanto los
  mercados de los diferentes factores como el de
  los productos que elabora la empresa son
  perfectamente competitivos.
• Este factor productivo tiene un precio en el
  mercado que es el salario, que se determina por
  la demanda y la oferta, en este caso del
  trabajo.

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La Demanda de Trabajo

• La demanda de los factores productivos se lleva
  acabo por las empresas.
• Pero la demanda de esos factores productivos
  dependerá de la cantidad que las empresas vayan a
  producir, por lo que entonces dependerá de lo que
  los consumidores están dispuesto a consumir del
  bien producido por la empresa.
• Entonces la demanda de los factores productivos
  está relacionada indirectamente con la demanda de
  los consumidores, de ahí que se considere como
  una demanda derivada.

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La Demanda de Trabajo

• Cuando una empresa estudia contratar mano de obra
  realiza un estudio comparativo del beneficio que
  el empleado le puede generar frente al costo que
  le va a suponer.
• Este beneficio se puede obtener acudiendo a la
  función de producción
• La función de producción relaciona la producción
  obtenida con el volumen empleado de un
  determinado factor productivo (el resto de
  factores permanece constante).

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El Mercado del Trabajo

• La pendiente de esta curva representa el
  incremento de producción que se obtiene al
  incrementar el factor productivo en una unidad.
• La pendiente de esta curva es decreciente, a
  partir de un punto, debido a la ley de
  rendimientos marginales decrecientes.

• Pendiente
• Decreciente

Cantidad Producida
Pendiente Creciente
Factor Productivo
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• La ley de rendimientos decrecientes.
• A medida que se van incorporando nuevos
  trabajadores el incremento de la producción que
  se obtiene es cada vez menor.
• Por tanto, el valor de la producción que aporta
  un trabajador adicional será cada vez menor.
• El primer trabajador aportará más que el
  segundo, el segundo más que el tercero, y así
  sucesivamente, luego la incorporación de un nuevo
  trabajador aporta menos que el anterior.
• La empresa contratará siempre y cuando el valor
  que genera el nuevo trabajador sea mayor que el
  salario que le tiene que pagar.

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• Si una empresa es demandante de trabajo, con un
  capital fijo,
• Cuántos trabajadores debe contratar?
• Contratara aquel número de trabajadores que le
  supongan los mayores beneficios, esto es, tendrá
  un nivel óptimo de empleo.
• Nivel óptimo Comparación de los Ingresos que le
  proporciona contratar un trabajador más
  y el costo que le supone esta
  contratación.
• Costo del trabajadorsalario (w)

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• Ingreso que percibe la empresa por contratar al
  trabajador adicional Valor de la Productividad
  Marginal del Trabajo o el Ingreso del Producto
  Marginal.
• VPMg LProductividad marginal del trabajador
  adicional precio al que se puede vender
  cada unidad de producto.
• VPMg LPPMg L (precioincremento de la
  producción)

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• Elección de la cantidad de trabajo que maximiza
  los beneficios
• Si VPML gt w contratación del trabajador.
• Si VPML lt w contratación de menos trabajadores.
• Si VPML w cantidad de trabajo que maximiza los
  beneficios.

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• La empresa contratará hasta el punto de corte de
  la línea de salario y de la curva del valor
  aportado por el nuevo trabajador (punto de
  equilibrio).
• A la izquierda de dicho punto le conviene seguir
  contratando ya que el valor que aporta cada nuevo
  trabajador es superior a su salario.
• A la derecha de dicho punto ocurre justo lo
  contrario el salario del trabajador es mayor que
  el valor de la producción que genera.

Valor Precio
Salario
A
Valor Producto Marginal
Cantidad Contratada del Factor
Factor Productivo
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• Si el salario se eleva de Wo, a W1, la cantidad
  demandada de trabajo sería T1, y si descendería
  el salario a W2, la cantidad demandada aumentaría
  hasta T2.
• Entonces, la curva VPMg L, indica la cantidad
  demandada de trabajo a los precios del trabajo,
  es decir, a los distintos salarios, luego la
  curva VPMg L equivale a la curva de demanda de
  trabajo, dt, de la empresa.

W VPMgL
W1 W0 W2
W
A
VPMgTdt
T1 T0 T2
Factor Productivo
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Curva de Demanda de Trabajo del Mercado

• Si precio X del bien producido por las empresas,
  es constante, la curva de la demanda de trabajo
  del mercado sería la suma de las curvas de
  demanda de trabajo de las empresas que integran
  el mercado.
• Sin embargo, en la realidad no es así (P del bien
  no es constante), por que cuando el salario
  disminuye, las empresas emplean mayores
  cantidades de factor trabajo, lo que implica
  mayor volumen de producción, entonces precio del
  bien tambien baja.

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• Esta disminución del P, también hace que VPMg L
  disminuya, de manera que la curva Dt se
  desplazará hacia la izquierda hasta Dt.
• Por lo tanto, al salario W1 no se empleará T3 de
  trabajo sino una cantidad menor, tal como T2,
  siendo B el verdadero punto de la curva de
  demanda de trabajo del mercado y no B.
• Uniendo A y B , obtendríamos la verdadera
  curva de demanda de trabajo del mercado, Dm.

W
A
W0 W1
B
B
DtVPMgT/P0 DtVPMgT/P1
Dm
T1 T2 T3
Factor Productivo
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• La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia
  la derecha
• Cuando aumenta el precio del producto que vende
  la empresa.
• Se produce con una mejor tecnología (P(x)Cte).
• La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia
  la izquierda
• Cuando disminuye el precio del producto que vende
  la empresa.
• Empeora la tecnología (P(x)Cte).

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La demanda del trabajo depende la función de
producción, que es la que determina la
Productividad marginal Además depende del
precio del bien. La demanda del trabajo es una
demanda derivada de la demanda del bien.
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La Oferta de Trabajo

• La oferta de trabajo viene determinada por la
  maximización de la utilidad de los trabajadores y
  no por la maximización de los beneficios de la
  empresa.
• El trabajador tendrá que elegir entre el trabajo
  (renta) u ocio. El trabajo le proporcionará unos
  ingresos que le permite la compra de unos bienes,
  el ocio se refiere al tiempo de no trabajo.
• La oferta de trabajo individual indica el número
  de horas que un individuo está dispuesto a
  dedicar a actividades remuneradas en el mercado.
• La elección de trabajo-ocio hace que la curva de
  la oferta de trabajo, se muestre especial.

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• Cuando aumenta el salario real (w/p) el
  trabajador tiene un incentivo para trabajar más,
  por lo que sustituye ocio por trabajo, siendo el
  ocio más caro, pues la hora dedicada al mismo le
  supone la renuncia a un salario mayor. Por
  consiguiente, hasta aquí la curva de la oferta
  del trabajo es creciente (de A a B
• A partir de un punto (B), si sube el salario, el
  trabajador puede considerar que su capacidad de
  compra es tan alta que prefiere dedicar más
  tiempo al ocio. (de B a C)

• C

W/P
C
(W/P)o
B
A
T
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• La oferta de trabajo de la industria, es una
  curva de oferta creciente en todo su recorrido. Y
  es que ante salarios más altos, otras personas se
  incorporarán al mercado de trabajo, atraídas por
  la mayor remuneración.

Salario
C
Ot
(W/p)1
(W/p)0
L1
L0
Trabajo
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El equilibrio del mercado de trabajo

• Un mercado de factores competitivo se encuentra
  en equilibrio cuando el precio del factor iguala
  la cantidad demandada y la ofrecida.

Salario
Mercado de productos competitivo
DL VPML
Número de trabajadores
20
El equilibrio del mercado de trabajo

• Equilibrio del mercado de productos competitivo
• DL(VPML) OL
• wC VPML
• VPML (P)(PML)

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Fijación Salario Mínimo

• Un salario mínimo consiste en la prohibición de
  contratar trabajadores a un salario inferior a
  ese nivel.
• La cantidad de trabajo demandada es Ld mientras
  que la la ofrecida Lo, como consecuencia, se
  produce un exceso de oferta permanente o
  desempleo.
• Solo hay efectos cuando el valor mínimo esta por
  sobre el punto de equilibrio de mercado.

W wmin
OL
Desempleo
DL
Ld Lo L
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• El nivel de producción que la empresa obtiene
  contratando el volumen de factores productivo que
  determina ese punto de corte coincide con el que
  determina el punto de equilibrio del mercado
  competitivo (punto de corte del ingreso marginal
  (P) y del costo marginal).
• Vamos a considerar a efectos de simplificar que
  la mano de obra es el único factor productivo que
  utiliza una empresa.

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• Valor de la producción marginal Salario
• Si "Valor de la producción marginal" P
  Volumen de Producción Marginal.
• P PMg Salario , P Salario/PMg
• 
  CMg, (costo incurrido cuando se
  incrementa la producción en una unidad (estamos
  considerando que el salario es el único costo).
• Por tanto P CMg

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Cada unidad adicional de trabajo eleva la
producción en PMgL Entonces se pretendemos
elevar la producción en una unidad se necesita
1 unidades adicionales de trabajo.
PMgL Ejemplo Si la PMgL es
2, se necesita ½ de unidades de trabajo para
elevar la producción en una unidad. Entonces el
costo de trabajo necesario para incrementar la
producción es de W CMg (si el salario es
el único costo) PMgL
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• P CMg, pone de manifiesto la relación que existe
  entre el mercado de factores y la función de
  oferta de una empresa
• La empresa contrata factores de producción hasta
  que el valor de la producción adicional es igual
  al costo del factor. Este nivel de producción
  coincide con el punto en el que el ingreso
  marginal es igual al costo marginal.

Costos Precio
CMg CMe
Precio
Nivel de Cantidad Actividad
Producida
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Las Externalidades

• Las Externalidades
• El mercado perfectamente competitivo maximiza en
  el punto de equilibrio el beneficio total,
  entendiendo como tal la suma del beneficio de
  compradores y vendedores.
• El problema surge porque a veces la actividad
  económica no sólo repercute en compradores y
  vendedores, sino que también afecta a terceros, y
  en ocasiones muy negativamente. Estos efectos no
  son tenidos en cuenta por compradores y
  vendedores a la hora de tomar sus decisiones.

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• EJEMPLO
• El sector cementero aglutina a productores y a
  compradores de cemento. Cada participante toma
  sus decisiones pensando exclusivamente en su
  propio beneficio.
• Si esta actividad afectara exclusivamente a ellos
  el mercado perfectamente competitivo lograría
  maximizar el beneficio total. Pero resulta que la
  producción de cemento es altamente contaminante,
  perjuicio que sufren las poblaciones cercanas a
  las fábricas.
• El costo de la contaminación no es tenido en
  cuenta en las decisiones que toman compradores y
  vendedores, luego en este caso el mercado
  perfectamente competitivo no consigue maximizar
  el beneficio total de la sociedad.

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• Estos efectos secundarios no contemplados por
  compradores ni vendedores se denominan
  externalidades, que pueden ser positivas
  (beneficios para un tercero) o negativas
  (perjuicios para un tercero).
• Por ejemplo, la actividad de una discotec no sólo
  afecta al propietario y a sus clientes, sino que
  puede generar ruido, problemas de
  estacionamiento, etc., que también afecta,
  negativamente, al vecindario.
• El desarrollo de motores de automóvil menos
  contaminantes no sólo afecta a productor y
  comprador, sino que la sociedad en su conjunto se
  beneficia de una menor contaminación.

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• La existencia de externalidades puede hacer que
  el modelo de competencia perfecta no optimice el
  bienestar social al no tener en cuenta estos
  efectos.

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Hay cuatro posibles tipos de externalidades Exte
rnalidades negativas en la producción Las
externalidades negativas en la producción son muy
comunes. Algunos ejemplos son el ruido de aviones
y camiones, ríos y lagos contaminados, la
destrucción del hábitat de los animales, y la
contaminación en el aire en las grandes
ciudades. Externalidades positivas en la
producción Las externalidades positivas en la
producción son menos comunes que las
externalidades negativas. Dos ejemplos son la
producción de miel y de frutas.
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Externalidades negativas en el consumo Las
externalidades negativas en el consumo son parte
de nuestro diario vivir. El fumador en área
reducidas expone la salud de los demás a un
riesgo las fiestas ruidosas o los autos ruidosos
molestan a los demás. Externalidades positivas
en el consumo Externalidades positivas en el
consumo también son comunes. Cuando usted se
vacuna contra la gripe, todos los demás con
quienes usted se relaciona obtienen beneficios, o
también cuando el propietario de un edificio
histórico lo restaura, todos los demás disfrutan
al observarlo.
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A veces el propio sector privado puede resolver
por si mismo un problema de externalidades. Por
ejemplo, si un edificio histórico de propiedad
privada genera un flujo de turismo que beneficia
a otros negocios del entorno (hoteles,
restaurantes, tiendas, etc.) es posible que el
propietario de dicho edificio y los comerciantes
de la zona lleguen a un acuerdo para compartir
los costos de conservación del mismo.
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• No obstante, el acuerdo privado no siempre es
  posible, especialmente cuando son muchas las
  partes implicadas dada la dificultad de negociar
  y poner de acuerdo tantos intereses.
• Cuando la iniciativa privada falla para resolver
  las externalidades puede estar justificada la
  intervención del Estado.
• El Estado tratará de corregir esta deficiencia y
  así intentar maximizar el beneficio total de la
  sociedad.

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• El Estado puede intervenir
• a) Regulando las actividades (prohibiendo o
  promoviendo determinas actuaciones, según generen
  externalidades negativas o positivas).
• Por ejemplo, puede obligar al cierre de bares y
  discotec a partir de cierta hora de la noche,
  puede prohibir el ejercicio de actividades
  contaminantes o peligrosas cerca de núcleos
  urbanos, etc.
• b) Estableciendo correctores (subvenciones o
  penalizaciones), de modo que el impacto económico
  de las externalidades afecte directamente a la
  parte que la origina y por lo tanto la tenga en
  cuenta a la hora de tomar sus decisiones.

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• Correctores
• Con el establecimiento de correctores el Estado
  busca que el sector privado internalice las
  externalidades que genera.
• Se trata de que el impacto económico que producen
  las externalidades se materialice como un mayor
  costo (externalidades negativas) o mayores
  ingresos (externalidades positivas) para aquel
  que las origina.
• Estos correctores pueden ser muy diversos en
  función de la externalidad que traten de
  internalizar.

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Efectos de las Externalidades en la Oferta

• a) Por ejemplo, si una empresa contamina es
  justo que pague un canon por esa contaminación,
  importe que el Estado puede dedicar a paliar los
  efectos nocivos de la misma.
• Este canon se convierte en un costo más que
  tiene que asumir esta empresa. Por tanto, la
  curva de oferta (que representa los costos de
  producción) se desplazará hacia arriba.

P P1 PO
O
CANON
O
D
Q1 Q0 Q
37

• Para cada cantidad ofrecida los vendedores
  solicitarán un precio mayor ya que sus costos de
  producción se han incrementado en la cuantía del
  canon.
• El punto de equilibrio se desplazará hacia la
  izquierda, lo que implica una disminución del
  volumen de transacciones.

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• b) Si una empresa prepara a sus empleados
  invirtiendo en formación, esto genera una
  externalidad positiva esta formación beneficia
  al trabajador y a la empresa mientras el
  trabajador permanezca en la misma, pero cuando
  cambie de trabajo esta mayor formación beneficia
  a la sociedad en su conjunto al disponer de una
  mano de obra más calificada.
• El gobierno puede dar una subvención.

P P0 P1
SUBVENCIÓN
O
D
Q0 Q1 Q
39

• El gobierno podría favorecer esta externalidad
  positiva subvencionando parte de los costos de
  formación de las empresas. Esta subvención
  reduciría el costo de producción de esta empresa
  desplazando su curva de oferta hacia abajo.
• El punto de equilibrio se desplazará hacia la
  derecha, lo que implica un aumento del volumen de
  transacciones.

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Efectos de las Externalidades en la Demanda

• a) El consumo de tabaco genera importantes
  problemas de salud que conllevan un elevado costo
  de atención para la salud pública.
• El fumador, a la hora de tomar sus decisiones de
  compra, no tiene en cuenta este costo que tendrá
  que ser asumido por toda la sociedad.

41

• Por ello, el Estado puede intervenir fijando un
  impuesto sobre la cajetilla. La curva de demanda
  se desplazará hacia abajo (el comprador demandará
  la misma cantidad que antes siempre que su precio
  fuese inferior ya que a dicho precio tendrá que
  sumarle el importe del impuesto).

P P0 P1
O
D
Impuesto
D
Q1 Q0 Q
42

• El nuevo punto de equilibrio estará situado a la
  izquierda del anterior lo que implica una
  disminución del volumen de transacciones. Por
  otra parte, el Estado recibirá unos ingresos que
  podrá destinar a cubrir el costo sanitario
  derivado del tabaco.

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• b) Un ejemplo de externalidad positiva puede ser
  la instalación de paneles solares en las
  viviendas particulares. Esto generará una menor
  contaminación que beneficiará a toda la sociedad.
  
• El propietario de la vivienda no tiene en cuenta
  esta externalidad positiva a la hora de tomar sus
  decisiones. Esto puede justificar la intervención
  del Estado apoyando esta iniciativa con
  subvenciones.

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• Externalidades
• Costo marginal privado (CMP)
• Costo marginal externo (CME)
• Curva de costo marginal social (CMS)
• CMS CMP CME
• Beneficio marginal privado (BMP)
• Beneficio marginal externo (BME)
• Curva de ingresos marginal social (BMS)
• BMS BMP BME
• Nivel de producción eficiente
• BMS CMS
• CMSgtBMS, deberá reducir la producción

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• Externalidades negativas en la oferta
• Costo marginal privado (CMP)
• Costo marginal externo (CME)
• Curva de costo marginal social (CMS)
• CMS CMP CME
• Nivel de producción eficiente
• Precio del producto CMS

46
En el equilibrio competitivo (privado) hay
ineficiencia en la asignación de recursos , se
dice que hay un fallo de mercado. Un
procedimiento para lograr una situación optima es
gravar a la empresa contaminante con un impuesto,
de manera que su curva CMP se desplace hasta
situarse en el nivel de CMS, con esto la
situación de equilibrio de mercado coincide con
el equilibrio social, se dice que la externalidad
se ha internalizado.
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• Externalidades negativas en la demanda
• Beneficio marginal privado (BMP)
• Beneficio marginal externo (BME)
• Curva de beneficio marginal social (BMS)
• BMS BMP BME
• Nivel de producción eficiente
• Precio del producto BMS

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P Po P1
O (CMSCMP)
A
Eo
E1
DBMP
E
BMS
X1 Xo X
49
En el equilibrio competitivo (privado) hay
ineficiencia en la asignación de recursos , se
dice que hay un fallo de mercado. Un
procedimiento para lograr una situación optima es
gravar al consumidor con un impuesto, de manera
que su curva BMP se desplace hasta situarse en el
nivel de BMS, con esto la situación de
equilibrio de mercado coincide con el equilibrio
social, se dice que la externalidad se ha
internalizado.
50
Externalidad Negativa Externalidad Positiva
En producción (oferta) CMSgtCMP Q mercado gtQ óptimo social CMSltCMP Q mercado ltQ óptimo social
En consumo (demanda) BMSltBMP Q mercado ltQ óptimo social BMSgtBMP Q mercado gtQ óptimo social