APLICACI

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APLICACIÓN DE TECNICAS PARA LA DINAMIZACION DE
GRUPOS

• Relaciones en el Entorno de Trabajo
• RAUL ALGUACIL TITOS

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DRAMATIZACION O ROLE/PLAYING

• Consiste en dramatizar una situación real en la
  que los miembros del grupo asumen los papeles
  (roles) de la situación.
• Tras la representación, el grupo comenta y
  analiza cuestiones como reacciones y
  sentimientos.
• Esta técnica se utiliza en el mundo laboral para
  solucionar conflictos interpersonales.
• Permite realizar un ejercicio de empatía.

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PHILLIPS 66

• Técnica de generación de ideas con grupos grandes
  en un corto espacio de tiempo.
• Se divide al grupo en equipos de 6 personas, que
  discuten libremente un tema durante 6 minutos.
• Pasado ese tiempo, los coordinadores de cada
  equipo exponen sus conclusiones y se extrae una
  conclusión general.
• La dinámica se repetirá con cada punto o tema a
  tratar.
• Técnica utilizada para generar ideas, conocer la
  opinión y nivel de satisfacción del grupo, y para
  evaluar resultados.

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TORMENTA DE IDEAS O BRAIN STORMING

• Técnica cuyo objetivo es la generación masiva de
  ideas, buscando la originalidad, la innovación y
  la búsqueda de soluciones nuevas.
• El grupo, con total libertad, y sin
  interrumpirse, expone cualquier idea que se les
  ocurra sobre un tema, problema o cuestión.
• La única regla consiste en no realizar críticas.
  Se prefiere la cantidad a la calidad.
• Posteriormente, un equipo o jurado, que no haya
  participado en la fase anterior, discutirá y
  seleccionara las ideas mas válidas en cuanto a
  calidad, originalidad, realismo, eficacia
• Técnica utilizada para resolver problemas y
  potenciar la creatividad.

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ESTUDIO DE CASOS

• Consiste en el análisis de una situación real que
  se presenta al grupo (normalmente por escrito)
• El caso se presenta a un colectivo de no más de
  10-12 personas, entregándose a cada participante
  para su estudio individual en un tiempo prefijado
• Tras el análisis individual, se estudia la
  solución en grupo extrayendo conclusiones
  realistas y aplicables.