Rozw

1

• Rozwój zasobów ludzkich i potencjalu rozwojowego
  przedsiebiorstw
• Zalozenia do nowej perspektywy finansowej
  Europejskiego Funduszu Spolecznego
• Warszawa, 25 listopada 2010

2
CELE STRATEGICZNE UE Strategia Europa 2020

• Stopa zatrudnienia na poziomie 75 populacji w
  wieku 20-64 lata
• 3 PKB UE przeznaczane na inwestycje w sferze BR
• 20/20/20 cel w obszarze
• redukcji emisji gazów o 20 (o 30, jezeli beda
  po temu odpowiednie warunki)
• zapewnienia pochodzenia 20 energii zuzywanej w
  UE ze zródel odnawialnych
• zmniejszenie zuzycia energii o 20
• Edukacja - Zmniejszenie odsetka osób
  przedwczesnie opuszczajacych system edukacji
  ponizej 10 oraz zwiekszenie powyzej 40 odsetka
  osób posiadajacych wyksztalcenie wyzsze
• Zmniejszenie liczby osób zagrozonych ubóstwem o
  20 mln

2
3
INICJATYWY FLAGOWE STRATEGII EUROPA 2020
Inteligentny rozwój Zrównowazony rozwój Inkluzywny rozwój
Innowacyjnosc  Innowacyjna Unia Klimat, energia i transport  Europa efektywnie korzystajaca z zasobów  Zatrudnienie i kwalifikacje  Program na rzecz nowych miejsc pracy i kwalifikacji
Edukacja  Mlodziez w drodze  Konkurencyjnosc  Polityka przemyslowa w erze globalizacji Walka z ubóstwem  Europejski program walki z ubóstwem 
Spoleczenstwo informacyjne  Cyfrowa agenda dla Europy Konkurencyjnosc  Polityka przemyslowa w erze globalizacji Walka z ubóstwem  Europejski program walki z ubóstwem 
3
4
Innowacyjna Unia
Dzialania na rzecz wzmocnienia potencjalu kadrowego nauki
Wzmacnianie powiazan miedzy uniwersytetami, centrami badawczo-technologicznymi oraz przedsiebiorstwami, w szczególnosci poprzez tworzenie sieci i wspólne dzialania
Rozwój kompetencji uznawanych za wazne przez przedsiebiorce (wiedza o produkcie, rynku, strategii)
Promowanie finansowania programów stypendialnych dla uczelni przez przedsiebiorstwa (wsparcie biznesu w finansowaniu programów stypendialnych dla uczelni)
Wspieranie instytucji otoczenia biznesu zorientowanych na ulatwianie kontaktów miedzy swiatem nauki a biznesem (parki naukowo-technologiczne, centra transferu technologii)

5
Mlodziez w drodze 
Nauka w miejscu pracy poprzez staze, praktyki, a takze tzw. job-shadowing
Dzialania na rzecz zapewnienia odpowiedniego dostepu do atrakcyjnej oferty edukacyjnej na poziomie przedszkolnym i szkolnym
Promowanie jakosci i atrakcyjnosci ksztalcenia zawodowego i szkolen, w tym praktyk zawodowych oraz ksztalcenia w zakresie przedsiebiorczosci
Wspieranie opracowywania i realizacji reform systemów edukacyjnych i szkoleniowych, przy wykorzystaniu, w odpowiednich przypadkach, wspólnych europejskich odniesien i zasad, w szczególnosci w celu lepszego dostosowania edukacji i szkolen do rynku pracy
Inwestowanie w infrastrukture edukacyjna i szkoleniowa, w przypadkach gdy takie inwestycje sa konieczne dla realizacji reform lub gdy moga w znacznym stopniu przyczynic sie do podniesienia jakosci i skutecznosci systemów edukacyjnych i szkoleniowych
Wspieranie modernizacji edukacji na poziomie wyzszym oraz rozwoju potencjalu ludzkiego w zakresie badan i innowacji poprzez studia podyplomowe, dalsze ksztalcenie pracowników naukowych
6
Cyfrowa agenda dla Europy  
Wdrozenie e-administracji jako standardu funkcjonowania administracji publicznej i obslugi klienta na szczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym poprzez dostep elektroniczny do uslug publicznych za pomoca portali internetowych, formularzy, podpisu elektronicznego, udostepnianie informacji zawartych w rejestrach, racjonalizacje i uproszczenie procedur legislacyjnych i administracyjnych oraz ich digitalizacje)
Wdrazanie ICT w przedsiebiorstwach oraz tworzenie uslug elektronicznych dla przedsiebiorstw oraz miedzy przedsiebiorstwami (business-to-business)
Wspieranie dzialan majacych na celu likwidacje bialych plam w dostepie do Internetu szerokopasmowego
7
Polityka przemyslowa w erze globalizacji
Rozwój szczególnych uslug w zakresie zatrudnienia, szkolen oraz wsparcia dla pracowników, w tym zwolnien monitorowanych (outplacement), w kontekscie restrukturyzacji przedsiebiorstw i sektorów
Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych (zlozonych m.in. z wladz lokalnych i regionalnych), majacych na celu opracowanie i wdrazanie strategii przewidywania i zarzadzania zmiana gospodarcza na poziomie lokalnym i wojewódzkim
Badania i analizy dotyczace prognozowania i aktywnego zarzadzania zmiana gospodarcza na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym
8
Program na rzecz nowych miejsc pracy i kwalifikacji
Instrumenty aktywnej polityki rynku pracy w odniesieniu do grup znajdujacych sie w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy
Wspieranie rozwoju przedsiebiorczosci i mozliwosci samodzielnego podejmowania dzialalnosci gospodarczej
Wspieranie MSP na poczatkowych etapach wzrostu szczególnie na obszarach peryferyjnych
Upowszechnianie elastycznych form zatrudnienia i alternatywnych metod organizacji pracy (w tym wsparcie dla MSP stosujacych elastyczne formy zatrudnienia, w szczególnosci na terenach peryferyjnych województw)
Tworzenie systemu zachet dla pracodawców do zatrudniania osób znajdujacych sie w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy
Zwiekszanie mobilnosci sily roboczej na poziomie regionalnym, krajowym i transnarodowym
9
Program na rzecz nowych miejsc pracy i kwalifikacji c.d.
Podnoszenie i aktualizacja kwalifikacji i kompetencji zawodowych
Upowszechnienie krótkich cykli ksztalcenia wyzszego oraz odejscie od modelu, w którym po dlugim okresie zdobywania wiedzy teoretycznej nastepuje zderzenie z rynkiem pracy i uzupelnianie kompetencji
Dzialania na rzecz zwiekszenia dostepu do róznorodnych form edukacji pozaformalnej i nieformalnej
Wspieranie spójnych i kompleksowych strategii ksztalcenia przez cale zycie, ze zwróceniem szczególnej uwagi na kwalifikacje wymagane w gospodarce opartej na wiedzy
Wspieranie opracowywania i realizacji reform systemów edukacyjnych i szkoleniowych, przy wykorzystaniu wspólnych europejskich odniesien i zasad, w szczególnosci w celu lepszego dostosowania edukacji i szkolen do rynku pracy
Promowanie ram i systemów przyczyniajacych sie do zwiekszenia przejrzystosci i uznawania kwalifikacji oraz zatwierdzania ksztalcenia pozaformalnego i nieformalnego
10
Europejski program walki z ubóstwem
Realizacja dzialan majacych na celu rozwiazanie konkretnych problemów grup szczególnie zagrozonych wykluczeniem spolecznym, w tym realizacja dzialan z zakresu innowacji spolecznych na rzecz osób wykluczonych i zagrozonych, rozwój nowych narzedzi sluzacych do przezwyciezania wykluczenia oraz wsparcie potencjalu instytucji pomocy i integracji spolecznej w zakresie wdrazania
Poprawa dostepnosci peryferyjnych obszarów przygranicznych do placówek edukacyjnych, zdrowotnych, kulturalnych
Wspieranie profilaktyki zdrowia
Wspieranie podnoszenia kwalifikacji personelu systemu ochrony zdrowia
Wsparcie procesów certyfikacji i akredytacji jednostek sluzby zdrowia
11
ROZPORZADZENIE DOTYCZACE EFS PO 2013 R.

• projekt opublikowany w czerwcu 2011 r. albo po
  przerwie wakacyjnej 2011 r. (w okresie
  Prezydencji Polski w Radzie UE)
• lipiec 2011 r., Gdansk konferencja prezentujaca
  efekty polityki spójnosci, zwlaszcza w obszarze
  kapitalu ludzkiego
• wrzesien 2011 r., Warszawa konferencja
  dotyczaca przyszlosci EFS

11
12
Dziekuje za uwageDepartament Zarzadzania
Europejskim Funduszem Spolecznymwww.efs.gov.pl