Programma

1
Programma

• Opening door Tilly
• Film Shift Happens
• Presentatie Visie op Slim Fit
• Stelling bespreken met behulp van de gekleurde
  hoeden
• Film van Slim Fit op De Kring, ervaringen van
  kinderen/ouders en leerkrachten
• Ouders als journalist
• Afsluiting avond

2
Slim Fit gaat over

• - Welke organisatie?
• Welke inzet personeel?
• Welke krachtige leeromgeving?
• Welke leerinhoud?
• Welke schil (cultuur, ouders, communicatie,
  etc.)?

3
(No Transcript)
4
Fundamentele Slim Fit veranderingen

1. Groepsoverstijgend organiseren
2. Werken in grotere organisatie-eenheden
3. Werken in teams
4. Vermindering van het aantal leerkrachten
5. Inzet van andere functionarissen
6. Effectieve inzet van mensen
7. Werkdruk verlagend

5
Uitgangspunten op De Kring

• Inzet talenten van mensen (kinderen, medewerkers
  en ouders)
• Kijken naar de onderwijsbehoeften van het kind
• Beroep doen op elkaars mogelijkheden

6
Slim Fit in 3 fasen

• In innovatie termen wordt gesproken over
• richten inrichten - verrichten
• Fase 1 (het richten)
• Creëren van urgentie besef op verschillende
  niveaus.
• Van oud denken naar nieuw denken
• Wij willen in teams gaan werken

7

• Fase 2 (het inrichten)
• Nieuwe organisatiemodellen ontwerpen voor werken
  in teams.
• Van oude beelden naar nieuwe beelden
• Wij organiseren het onderwijs anders (inzet
  personeel, organisatie
• van onderwijs, inrichting de leeromgeving)
• Fase 3 (het verrichten)
• Uitvoeren van diverse ontwerpen van het werken in
  teams.
• Van oud doen naar nieuw doen.
• Wij werken in teams.

8
Slim Fit binnen De Kring

• Proces tot nu toe
• Er is een plan geschreven voor Slim Fit op BS De
  Kring.
• Er wordt gewerkt met een veranderteam
• Er zijn schoolbezoeken geweest door de
  leerkrachten
• Er heeft scholing voor leerkrachten
  plaatsgevonden o.l.v. KPC Groep m.b.t.
  implementatie.
• Mijlpalen gehaald
• Ouderbetrokkenheid Nieuwsbrief, MR, ouderavond
  2011 en start ouderpanel.
• Leerlingpanel
• Belangrijk element is de pijler personeel. Focus
  Hoe maken we zo effectief mogelijk gebruik van
  ieders talent?
• Talent in Beeld communicatieplan

9
Visie De Kring

• De Kring profileert zich met de woorden
• Kwaliteit,
• Respect,
• Identiteit,
• Normen
• Gezelligheid.
• Visie
• Je mag zijn wie je bent, je ontdekt op De Kring
  je talent.

10
Stelling vanuit bepaalde invalshoek

• De maatschappij verandert dus de organisatie van
  het
• onderwijs op onze school moet ook veranderen.