EMPRENDIMIENTO

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EMPRENDIMIENTO
LUDWING MANUEL ROMAN RINCON ADMINISTRADOR DE
EMPRESAS
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DEFINICION
HISTORIA   QUE ES EMPRENDIMIENTO? SOY EMPRENDEDOR
?
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HISTORIA

• La Noción de Cambio Mueve al ser humano o
  personas a desarrollar capacidades creativas,
  para encontrar nuevas opciones, nuevas soluciones
  o en otros términos innovar.
• La Noción de Acción De llevar a cabo los hechos
  y eventos sean ellos materiales o espirituales.
• La Noción de Mejoramiento Este permite dirigir
  los cambios hacia el logro de mejores resultados
  o mejores situaciones.

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CULTURAS EMPRENDEDORAS

• Egipcia
• Griega
• Romana
• China
• Maya
• Azteca
• Americana
• Alemana
• Japonesa
• Tigres Asiáticos

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PERSONAJES EMPRENDEDORES A TRAVES DE LA HISTORIA

• EDAD ANTIGUA (Antes de 476 d.c.)
• Jesucristo, Aristóteles, Platón, Confucio.
• EDAD MEDIA (476-1453) Mahoma, Miguel
• de Cervantes Saavedra.
• EDAD MODERNA (1453-1789) Colón, G.
• Washington, L da Vinci, Shakespeare
• EDAD CONTEMPORANEA( 1789-1899)
• Simón Bolívar, Beethoven, Alfred Nobel
• SIGLO XX (1899-Actual) Bill Gates, M.Dell
• Einstein, Michael Jordan, Gabo, Gorbachov,
• Fidel Castro, Juan Pablo II, Pelé, Maradona

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CULTURA EMPRESARIAL

• Fuerza Vital
• Deseo de Superación y Progreso
• Capacidad de detectar oportunidades
• Visión de Futuro Habilidad Innovadora
• Aceptación al cambio Iniciativa
• Libertad, Autonomía Toma de Decisión
• Confianza Compromiso
• Actitud Mental Positiva hacia el éxito
• Tenacidad Control
• Liderazgo Capacidad de Realización
• Soluciones no Problemas Responsabilidad
• Productividad
• Capacidad de integrar hechos y circunstancias.

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TIPOS DE TRABAJO
TRABAJO INDEPENDIENTE (Actividad
Empresarial) TRABAJO DEPENDIENTE (Actividad
Laboral o de empleado) TRABAJO VOLUNTARIO (
Acción Cívica, Acción Social) TRABAJO PERSONAL Y
FAMILIAR ( Trabajo domestico, desarrollo
personal, pasatiempos)
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NUEVAS POLITICAS DE GESTION HUMANA
DESARROLLO INTELECTUAL DEL PERSONAL
DESARROLLO DE IDEAS E INICIATIVAS
EMPRENDER
MOTIVACION HACIA EL LOGRO
SATISFACCIONES DE SUS AMBICIONES Y METAS
CREACION DE EM PLEOS DE ACUERDO A NECESIDADES
REALES
INDEPENDENCIA RESPONSABILIDAD CIVIL
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EMPRESAS PEQUEÑAS
Los negocios pequeños y jóvenes generan mas
empleo que las empresas grandes Los negocios
pequeños innovan y producen mas avances
tecnológicos que los grandes Los negocios
pequeños son mas resistentes a los
cambios Mientras las empresas pequeñas tienden a
la innovación, las grandes compañías, tienden a
adquirir Lo que es arriesgado y poco interesante
a las grandes empresas, es en muchos casos,
seguro y de algo interés y rendimiento para
la empresas pequeñas
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SISTEMA CULTURAL EMPRESARIAL
EMPRESARIO
SER HUMANO
EMPRESAS
AMBIENTE
CIRCUNSTANCIAS
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INFORMACION TECNICA Y DE NEGOCIOS
VALORES Y APTITUDES
CONOCIMIENTO DESTREZA
INFORMACION TECNICA
CONEXIONES EMPRESARIALES
SER HUMANO
EMPRESARIO
EMPRESA
AMBIENTE
CIRCUNSTANCIAS
Política Nacional Infraestructura Adecuada Marco
Legal
Profesionales Especializados Tratamiento
Incentivos Capital Semilla Capital de
Riesgo Líneas de Financiación Programas de Apoyo
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EMPRESARIO

• Es la persona o conjunto de personas capaces de
  percibir una oportunidad de servicio o producción
  y ante ella formula, libre e independiente, una
  decisión de consecución y asignación de recursos
  naturales, financieros, tecnológicos y humanos
  para poder poner en marcha de la empresa,
  generando trabajo para el y en otras ocasiones
  para los demás.

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MITOS DEL EMPRESARIO
MITO 1. Los empresarios no analizan sino que
hacen las cosas MITO 2. Los empresarios nacen,
no se hacen MITO 3. El empresario clásico o
puro MITO 4. Todo lo que se necesita es
dinero MITO 5. El empresario es falto de
preparación MITO 6. Los empresarios son los
fracasados MITO 7. Todo lo que se necesita es
suerte MITO 8. La mayoría de los negocios fallan
rapidamente
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MITOS DEL EMPRESARIO
MITO 9. Con el primer negocio me enriquezco MITO
10. Solo los experimentados pueden ser
empresarios MITO 11. La situación del país no
permite crear empresas MITO 12. Para formar
empresas hay que ser inventor o trabajar
en tecnología avanzada MITO 13. Mi
status personal se rebaja por ser
empresario MITO 14. El empleo es seguro, los
negocios NO MITO 15. Mi profesión no es para
formar empresas
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CARACTERISTICAS DEL EMPRESARIO

• COMPORTAMIENTO Liderazgo, Iniciativa,
• Versatilidad, Flexibilidad, Honestidad,
  Recursivo,
• Relaciones Personales, Compromiso, Oportuno,
• Humor, Capacidad de Decisión, Estable, Optimista,
• Competidores, Planeadores, Eficaces.
• FISICAS Energía, Buena Salud, Trabajar Duro
• INTELECTUALES Imaginación, Creativos,
• Innovadores, conocimiento del negocio,
• Capacidad de solucionar problemas,
• Realistas, Inteligentes, Habilidad Conceptual,
• Capacidad de analizar el ambiente, visión
• Comprensiva de los problemas

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CATEGORIAS Y ACTITUDES

• COMPROMISO DETERMINACION
• TENACIDAD, PERSISTENCIA
• SACRIFICIO,
• INMERSION EN LA LABOR
• LIDERAZGO
• INICIATIVA, INSPIRACION,
• INTEGRIDAD, CONSTRUCTOR
• TRABAJO EN EQUIPO, PACIENCIA
• OBSESION DE OPORTUNIDAD
• CREA VALOR, IMPULSIVO
• TOLERANCIA AL RIESGO
• AMBIGÜEDAD E INCERTIDUMBRE
• MINIMIZA RIESGOS, TOLREA
• INCERTIDUMBRES, PRESION.

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CATEGORIAS Y ACTITUDES

• CREATIVIDAD, ADAPTABILIDAD AUTOCONFIANZA
• PENSAMIENTO LATERAL,
• MENTEABIERTA,
• NO CONVENCIONAL,
• NO ACEPTA STATUS QUO,
• SE ADAPTA AL CAMBIO,
• APRENDE FACIL,
• NO LE TEME A LAS FALLAS
• MOTIVACION A LA EXCELENCIA
• ORIENTACION A METAS,
• MOTIVADOR,
• CONOCEDOR DE SUS FORTALEZAS,
• PERSPICAZ,
• PROVEE APOYO INTERPERSONAL

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CREATIVIDAD
Se define como el proceso para desarrollar
Ideas nuevas que se pueden poner en
practica. CREATIVIDAD f (conocimiento,
imaginación, y evaluación)
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CARACTERISTICAS DE LA CREATIVIDAD

• La creatividad es una actividad
• implicaciones sociales.
• La creatividad se mira en términos de
  originalidad y productividad
• .Es una trabajo orientado a la
• acción.
• La creatividad implica ejecución.

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RELACIONES ENTRE CREATIVIDAD Y PRACTICABILIDAD
ALTA
C R E A T I V I D A D
INVENTOR
EMPRESARIO
BUROCRATA
GERENTE
ALTA
BAJA
PRACTICABILIDAD
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CARACTERISTICAS DE LA CREATIVIDAD

• INTELECTUALES
• (Fluidez, originalidad,
• Flexibilidad, tolerancia)
• PERSONALES
• (Motivación, energía,
• Independencia, autonomía
• Inconformismo, control)
• PREPONDERANCIA
• DEL LOBULO DRCHO.
• (Formas, relaciones
• Espaciales)

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CARACTERISTICAS DE LOS LOBULOS CEREBRALES

• IZQUIERDO DERECHO
• Verbal No verbal
• Analítico Sintético
• Simbólico Concreto
• Abstracto Analógico
• Temporal No Temporal
• Racional No Racional
• Lógico Intuición
• Lineal Holistico

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PROCESO CREATIVO

1. ENCUENTRO
2. PREPARACION
3. CONCENTRACION
4. INCUBACION
5. ILUMINACION
6. VERIFICACION
7. PERSUACION

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PROCESO CREATIVO DE TREFFINGER
OPERACIONES
CARACTERISTICA
RESULTADOS
CONTEXTO CULTURAL
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CARACTERISTICAS

1. CARACTERISTICAS Se relacionan con las
   habilidades, tratos, preferencias, actitudes,
   motivación, interés y estilos que tienen que ver
   con el grado y la diferencia de la creatividad
   productiva de la persona.
2. OPERACIONES Se refiere al dominio que la
   persona tenga de los métodos, estrategias y
   técnicas para mejorar la generación de ideas, su
   análisis, toma de decisiones y la capacidad de
   resolver problemas.
3. CONTEXTO Se refiere a factores ambientales y
   situaciones que afectan la creatividad
   productiva.
4. RESULTADOS Se relacionan con las variables
   especificas que componen la definición de lo que
   hace a un producto negativo.

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TECNICAS DE DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD

• ANALISIS DE
• VALOR
• METODO
• MATRICIAL
• ANALISIS
• MORFOLOGICO
• ANALISIS
• PARAMETRICO
• PENSAMIENTO
• LATERAL

• TORMENTA IDEAS
• SINECTICA
• METODO DE
• GORDON
• LISTA DE
• REVISION
• HEURISTICA
• LISTA DE ATRIBUTOS

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BARRERAS A LA CREATIVIDAD

1. El deseo de buscar la respuesta correcta y solo
   esa y ojala directamente.
2. La tendencia de que todos los análisis se hagan
   en lo que se denominan fuerzas lógicas o sea el
   temor de usar el lóbulo derecho.
3. La costumbre de seguir las reglas del juego.
4. El deseo de ser práctico.
5. La orientación a la previsión.
6. La costumbre errada de tener miedo a equivocarse.
7. La característica de ser demasiado serios y
   circunspectos.
8. La especialización, que conduce a que cuando un
   problema no está relacionado con el área
   especifica.
9. El temor a ser el oso.
10. El pensamiento negativo que lleva a no intentar
    la búsqueda de la solución creativa, pues se dice
    Yo no soy creativo

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EXPRESIONES DE LA CREATIVIDAD

• ES IMPOSIBLE
• ESTA FUERA DE LOGICA
• NI POR EL DIABLO
• SEA REALISTA Y LOGICO
• NO LE BUSQUE CINCO PATAS AL GATO
• NO SE META EN COSAS DESCONOCIDAS
• NO SE PUEDE
• NO TIENE SOLUCION
• MANTENGA LA TRADICION
• SEA CONVENCIONAL