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ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO
TESIS PREVIO LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE
INGENIERA EN FINANZAS Y AUDITORÍA - CPA

• CREACIÓN DE UN FONDO COMPLEMENTARIO PREVISIONAL
  CERRADO PARA EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO
  MUNICIPAL DEL CANTÓN CUMANDÁ, PROVINCIA DE
  CHIMBORAZO

LINDA ESTEFANÍA VICUÑA URGILÉS
DIRECTOR Econ. Gustavo Moncayo MsC MBA
CODIRECTOR Ing. Édison Torres
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CAPITULO I

• ANÁLISIS MACROECONÓMICO Y ENTORNO

3
FACTOR POLÍTICO
21/01/00 Golpe militar Crnel. Lucio Gutiérrez
(derrocó a Jamil Mahuad) Dr. Gustavo Noboa
(15/01/03) Crnel. Lucio Gutiérrez (2003 2005)
Dr. Alfredo Palacio (15/01/07)
Rafael Correa (Ministro de Economía) 3
meses Propuesta reforma al FEIREP
2012 Panorama electoral La ley señala que debe
durar 45 días
4
FACTOR LEGAL
Constitución Política 2008 (444 artículos 9
títulos) Protectora de derechos humanos y de
la naturaleza (medio ambiente)
Constitución 1998 Estado Social de
Derecho Constitución 2008 Estado Constitucional
de Derechos y Justicia
Funciones del Estado Ejecutiva Legislativa Judic
ial Electoral Transparencia y Control Social
5
FACTOR ECONÓMICO

• PIB

6

• INFLACIÓN

7

• BALANZA COMERCIAL Y PRECIOS DEL CRUDO

8

• INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA

9

• REMESAS DE MIGRANTES

10
FACTOR SOCIAL

• SALUD

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• POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA

12

• NIVEL DE POBREZA

13

• CANASTA FAMILIAR BÁSICA, VITAL E INGRESO FAMILIAR

14
SISTEMA FINANCIERO

• TASAS DE INTERÉS ACTIVA EFECTIVA MÁXIMA Y
  REFERENCIAL

15
(No Transcript)
16
(No Transcript)
17
VOLUMEN DE CRÉDITO POR SEGMENTO OTORGADO POR EL
SISTEMA FINANCIERO PRIVADO
(USD 6,1 millones)
(USD 122,22 millones)
18
VOLUMEN DE CRÉDITO TOTAL Y POR SUBSISTEMAS
OTORGADO POR EL SISTEMA FINANCIERO PRIVADO
1560
19
(No Transcript)
20
CAPITULO II

• EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL ECUADOR

21
FONDOS COMPLEMENTARIOS PREVISIONALES CERRADOS
22
(No Transcript)
23
CLASIFICACIÓN DE LOS FONDOS
PREVISIONALES
24
CAPITULO III

• MARCO TEÓRICO
• SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
• OBJETIVOS

25
MARCO DE PROTECCIÓN
26
ORÍGENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• ORIGEN EN EUROPA

27
ORIGEN EN LATINOAMÉRICA
Chile, 3 períodos
28
(No Transcript)
29
ORIGEN EN EL ECUADOR
30
PENSIONES

• SISTEMAS DE PENSIONES

31
TIPOS DE FINANCIAMIENTO
Sustentado con aportes y contribuciones de los
afiliados, el otorgamiento de beneficios es
diferente.

• SISTEMA DE REPARTO

32
Ventajas
Desventajas
33

• SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN

34

• Ventajas
  
• 
  Desventajas

35
CAPITULO IV

• REQUISITOS PARA LA CREACIÓN DE UN FONDO DE
  CESANTÍA ADICIONAL
• ESTRUCTURACIÓN DEL FONDO MEDIANTE ESTATUTO PREVIO

36
(No Transcript)
37
(No Transcript)
38
(No Transcript)
39
(No Transcript)
40
DISEÑO DE LA ENCUESTA
41
TABULACIÓN
42
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

• Según la encuesta realizada, se concluye que el
  45 se encuentra entre 31 a 40 años y un 30 se
  ubica entre los 41 y 50, lo que sumado nos da un
  75 de empleados se encuentran aún en capacidad
  de realizar cualquier labor.

43

• En base a los resultados obtenidos, se ha
  determinado que el 41 de los encuestados tiene
  al menos un hijo, el 23 tiene 3 hijos y el 17
  tiene más de 3 hijos, que sumado nos da un total
  del 81 de nuestro universo tiene hijos.

44

• Se ha establecido que el 46 de los empleados se
  encuentra casado, 18 en unión libre pero en
  nuestras investigaciones en ambos casos existen
  hijos de por medio, por lo que tienen alto grado
  de obligaciones con los mismos y deben velar por
  su futuro, mientras que el 31 está soltero, ello
  implica un menor grado de obligaciones con
  terceros.

45

• Hemos determinado que 43 de los empleados que
  laboran en dicha institución se encuentra entre
  los 10 y 14 años de servicio, mientras que un 25
  están entre los 15 a 19 años, lo que significa
  que en dicha institución brinda un considerable
  nivel de estabilidad laboral.

46

• Según los resultados, el 24 de los empleados
  tienen ingresos entre 501 y 600 dólares mensuales
  lo que aumenta la probabilidad de que se motive
  el ahorro en los encuestados, esto ayudaría a
  financiar nuestro fondo.

47

• El 85 opina que es necesario implementar un
  programa de Cesantía, ya que constituye un
  incentivo para el ahorro a largo plazo, en el
  cual al trabajador se le garantiza un flujo de
  recursos constante en el caso de un retiro
  temporal del mercado laboral.

48

• El 82 de los encuestados creen que este tipo de
  programa ayudaría a prevenir problemas, ya sea en
  la búsqueda de recursos económicos o de servicios
  gratuitos, con el objeto de mejorar la situación
  de necesidad que atraviese en ese momento el
  afiliado.

49

• Según los resultados obtenidos, el 82 están
  dispuestos a contribuir con el fondo entre el 6
  y 10, este porcentaje ayudaría a cubrir los
  gastos que implicaría ofrecer este servicio y
  ofrecer una rentabilidad considerable con las
  aportaciones voluntarias de los partícipes.

50

• El 77 está interesado en que nuestro fondo sea
  orientado a préstamos, ya que pueden tener acceso
  a recursos, que de otra forma, sería difícil de
  obtener, e incrementarse el nivel de consumo de
  los afiliados. Gracias a los préstamos, es
  posible impulsar el crecimiento de los diversos
  sectores de la economía.

51
ESTUDIO FINANCIERO DE VIABILIDAD DEL FONDO
PREVISIONAL
52
INGRESOS Y SALIDAS DE TRABAJADORES
53
CÁLCULO ACTUARIAL DE PENSIONES
54
(No Transcript)
55
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
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GASTOS VARIOS
CONCILIACIÓN DE INGRESOS NETOS
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(No Transcript)
58
(No Transcript)
59
(No Transcript)
60
VALOR ACTUAL NETO Y TASA INTERNA DE RETORNO
61
ANÁLISIS DE RIESGO
LIQUIDEZ
La liquidez de una organización es juzgada por la
capacidad para saldar las obligaciones a corto
plazo que se han adquirido a medida que éstas se
vencen. Se refieren no solamente a las finanzas
totales de la empresa, sino a su habilidad para
convertir en efectivo determinados activos y
pasivos corrientes.
Para el inicio de sus actividades en la creación
del fondo no es necesario recurrir a créditos, el
valor necesario en efectivo es financiado por los
empleados.
62
APALANCAMIENTO FINANCIERO
Significa que un cambio en ventas relativamente
pequeño dará como resultado un gran cambio en el
ingreso en operación
Interpretándose de forma genérica como el número
de unidades monetarias del pasivo frente al
patrimonio para el presente estudio es cero,
debido al origen del negocio y es el aporte de
sus acreedores lo que genera el crecimiento de la
empresa.
63
CONCLUSIONES
La estabilidad política y las determinaciones
legales que promueve el actual gobierno, hace
suponer que ya no se contará con el aporte
económico del estado a las propuestas de fondos
previsionales, lo cual ha desmotivado la creación
y mantenimiento de los mismos.
64
Las condiciones sociales de la población en
general en lo que refiere a la pobreza y
distribución de la riqueza se evidencian
mejoradas, siendo entonces una oportunidad para
gestionar actividades como los fondos
previsionales que en futuro y a un grupo
vulnerable le permita mantener condiciones de
vida adecuados.
65
Conforme establece ley ecuatoriana, es posible
organizarse y llevar adelante proyectos de
pensiones, mismas que, estarán reguladas por sus
estatutos y por la SBS. Si bien es cierto, la ley
permite la coexistencia de fondos de pensiones
privados con los fondos de pensiones del sistema
de seguridad social (público), la misma prohíbe
aportes de fondos públicos al sistema privado.
66
RECOMENDACIONES
Una alternativa positiva para rentabilizar las
pensiones de los afiliados dentro del mercado
financiero, es ahorrar en este tipo de fondos ya
que no tiene costo alguno de mantenimiento de
cuenta y se encuentra bajo el control de la
Superintendencia de Bancos y Seguros, lo cual
garantiza mejores condiciones de vida a futuro al
momento de su jubilación.
67
La entidad que gestiona la creación de este fondo
ante el organismo competente debe seleccionar
personas aptas para los respectivos cargos, las
mismas que serán las responsables del éxito o
fracaso del proyecto a iniciar.
68
Con el fin de no perjudicar a los afiliados del
mencionado fondo a implementar, debido a cuentas
incobrables que podría generar por la entrega de
créditos, el fondo no deberá sobrepasar las
condiciones propuestas
69
Al momento de colocar recursos económicos en
inversiones, se recomienda realizar un análisis
acerca de la seguridad y la rentabilidad que
ofrecen las instituciones financieras con el
objeto de acrecentar los rendimientos y
capitalizar la cuenta individual de cada
participe.
70
Se recomienda implementar el estatuto planteado
en el presente proyecto mediante el cual se
regirá la existencia y manejo del fondo, en el
cual constará el registro, constitución, acceso,
los derechos y obligaciones de los afiliados, las
funciones que desempeñarán sus miembros, así como
su remoción.
71
Gracias por su atención!!!