Rubrik startbild

1
Barnrättsarbete i Västra Götalandsregionen Pre
sentation på konferens Att välja framtid
Familjecentralen som unik arena för jämlik hälsa
och social hållbarhet 19 maj 2015 Emma Broberg,
Avdelning rättighet
2
Kommittén för rättighetsfrågor (2011)

• Utveckla ett systematiskt arbete med mänskliga
  rättigheter som har samband med kön,
  könsidentitet/könsuttryck, etnisk tillhörighet,
  religion eller annan trosuppfattning,
  funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
• Skapa överblick och kunskap där sådan behövs.
• Skapa former för uppföljning och indikatorer som
  tydliggör olika invånares delaktighet och
  likvärdighet i behandling/service från Västra
  Götalandsregionen.

3

• Implementera ett rättighetsspråk i styrdokument
  och beställningar/uppdrag
• Föreslå förbättringar för regionens arbete med
  mänskliga rättigheter
• Lyfta fram ett rättighetsbaserat arbetssätt och
  dess fördelar
• Lyfta fram rättighetsfrågorna som förutsättning
  för hållbar tillväxt
• Regelbundet rapportera till regionstyrelsen
• Följa upp hur barns rättigheter efterlevs i
  regionens verksamheter!

4
Västra GötalandsregionenKommittén för
rättighetsfrågor (politiker)Rättighetskommitténs
kansli (tjänstepersoner)Koncernstab Regional
utveckling

• Sakområden
• Mänskliga rättigheter
• Rättighetsbaserat arbetssätt
• Diskriminering och normer
• Jämställdhet/hbtq
• Etnicitet/trosuppfattning
• Funktionshinder
• Ålder

• Arbetar med
• Utbildningar
• Pilotverksamheter
• Samråd med civilsamhället
• Styrdokument, remisser
• Tillgänglighet TD
• Bidrag
• FoU

5
Rättighets- och skyldighetsbärare

• Rättighetsbärare alla invånare i Västra
  Götaland
• Skyldighetsbärare alla anställda inom VGR som
• organisation

6

• Västra Götalandsregionens budget 2015
• Verksamheterna ska arbeta och leva upp till FNs
  internationella konventioner om mänskliga
  rättigheter
• Alla verksamheter ska utgå från
  diskrimineringslagstiftningens sju
  diskrimineringsgrunder
• Konsekvenser för barn ska vägas in i alla beslut
• Särskild uppmärksamhet ska riktas mot
  jämställdhetsarbetet
• Rättighetsbaserat arbetssätt mognad och
  kompetens att möta alla
• Tillgänglighet till information och till alla
  lokaler är en självklarhet

7

• Handlingsplan för Västra Götalands-regionens
  barnrättsarbete
• 2014-2016

8
Handlingsplanens mål 2014-2016

1. Beslutsfattare och medarbetare ska ha god
   kännedom om FNs konvention om barnets
   rättigheter ur ett intersektionellt perspektiv
2. Alla verksamheter ska arbeta systematiskt med
   barns och ungas delaktighet och inflytande
3. Västra Götalandsregionen ska ha god överblick
   över barns hälsa och levnadsvillkor

9
Åtgärder

• Utbildning
• Ombud för rättighetsfrågor med fokus på barnets
  mänskliga rättigheter
• Redovisning i verksamhetsplan om arbetet med
  dialog med barn/unga
• Referensgrupp av barn/unga i åldern 13-20 år
• Utveckling och spridning av barnhälsoindex

10
Följ gärna vårt arbete!

• Emma Broberg
• E-post emma.broberg_at_vgregion.se
• www.vgregion.se/rattighet-kansli
• www.facebook.com/rattighetskommittenskansli
• www.twitter.com/rkansli