Dia 1

1
Gender en studiekeuze in hoger onderwijs en de
stap naar de arbeidsmarkt
André Van Hauwermeiren Coördinator
arbeidsmarktonderzoekVDAB Studiedienst
2
Aansluiting met de arbeidsmarkt in
Genderperspectief

• Aantal schoolverlaters

76.603
38.554
38.049

• Nog werkzoekend na 1 jaar (Rest)

14,6
16,8
12,3

• zonder werkervaring na 1 jaar (dynamiek)

3,8
4,6
3,1
3
Aansluiting met de arbeidsmarkt in
Genderperspectief

• Aantal schoolverlaters

76.603
38.554
38.049
77.900
39.142
38.758

• Nog werkzoekend na 1 jaar (Rest)

14,6
16,8
12,3
9,8
9,7
9,8

• zonder werkervaring na 1 jaar (dynamiek)

3,8
4,6
3,1
1,9
2,0
1,7
4
Vrouwen hoger geschoold dan mannen
5
Aandeel naar scholingsniveau
6
Aandeel naar scholingsniveau
7
Aandeel naar scholingsniveau
8
Evolutie geslacht / regio
9
Meer beter
Laag
Midden
Hoog
10
Laaggeschoolden

• Laaggeschoolde vrouwen hebben het moeilijker op
  de arbeidsmarkt maar mannen zijn meer
  crisisgevoelig.

11
Middengeschoolden

• (Te) veel schoolverlaters komen met een
  ASO-diploma op de arbeidsmarkt.

12
Middengeschoolden

• Vergelijking M/V met ASO-diploma

13
Middengeschoolden

• Beroepsonderwijs moet toeleiden naar de
  arbeidsmarkt. Een 7de jaar loont.

14
Middengeschoolden (BSO)Gevolgde opleiding M/V
(min. 20sv)
Studiegebied
15
Middengeschoolden

• TSO blijft een goede opstap naar de arbeidsmarkt
  maar biedt ook kansen op verder studeren.

7de jaar loont in TSO
Schoolverlaters uit TSO of met TSO
voorgeschiedenis
16
Middengeschoolden (TSO)Gevolgde opleiding M/V
(min. 20sv)
Studiegebied
17
Hooggeschoolden

• Academische bachelors vinden moeilijk aansluiting
  met de arbeidsmarkt.

18
Hooggeschoolden PBAOpleidingen met quasi
volledige tewerkstelling na 1 jaar
19
Hooggeschoolden PBAOpleidingen met goede tot
zeer goede aansluiting met de AM
20
Hooggeschoolden PBAOpleidingen met minder
goede aansluiting met de AM en niet steeds
tewerkstellingskansen binnen het eigen vakgebied
21
Hooggeschoolden PBAOpleidingen die voor dit
niveau ondermaats presteren.Dikwijls geen jobs
volgens niveau en/of vakgebied.
22
Hooggeschoolden PBAOpleidingen die helemaal
niet aansluiten bij de vraag van de AM of aantal
afgestudeerden veel te hoog in verhouding tot de
vraag.
23
Hooggeschoolden PBAVergelijking rest M/V per
studiegebied
24
Hooggeschoolden PBA

• Professionele bachelor telt het grootste aantal
  schoolverlaters en is meest succesvolle
  studieniveau.
• Bijna 2 op 3 prof. bachelors zijn vrouwen.
• Vrouwen kiezen vooral voor zachte opleidingen.
• Harde technische opleidingen worden vooral
  bevolkt door mannen.
• Professionele bachelors zijn de echte
  knelpuntbusters.
• Steeds meer keuzemogelijkheden zorgen voor minder
  transparantie.

25
Hooggeschoolden MasterOpleidingen met quasi
volledige tewerkstelling na 1 jaar
26
Hooggeschoolden MasterOpleidingen met quasi
volledige tewerkstelling na 1 jaar
27
Hooggeschoolden MasterOpleidingen met goede
tot zeer goede aansluiting met de AM
28
Hooggeschoolden MasterOpleidingen met goede
tot zeer goede aansluiting met de AM
29
Hooggeschoolden MasterOpleidingen met minder
goede aansluiting met de AM en niet steeds
tewerkstellingskansen binnen het eigen vakgebied
30
Hooggeschoolden MasterOpleidingen met minder
goede aansluiting met de AM en niet steeds
tewerkstellingskansen binnen het eigen vakgebied
31
Hooggeschoolden MasterOpleidingen die voor dit
niveau ondermaats presteren.Dikwijls geen jobs
volgens niveau en/of vakgebied.
32
Hooggeschoolden MasterOpleidingen die helemaal
niet aansluiten bij de vraag van de AM of aantal
afgestudeerden veel te hoog in verhouding tot de
vraag.
33
Hooggeschoolden MasterVergelijking rest M/V
van enkele studiegebieden met bijzondere kenmerken
34
HooggeschooldenMaster

• Masters blijven het goed doen op de arbeidsmarkt.
• Het overwicht van de vrouwen neemt toe.
• Vrouwen kiezen minder voor techniek maar hebben
  evenveel kansen op de arbeidsmarkt.
• Een aantal opleidingen leiden slechts in bepaalde
  mate toe naar het vakgebied en zijn bijgevolg
  crisisgevoeliger.
• De masteropleidingen kennen een ware explosie aan
  afstudeerrichtingen wat nadelig is voor de
  transparantie op de arbeidsmarkt.

35
Meer cijfers vindt u op http//vdab.be/trends/ Da
nk u