Soci

1
Sociální útvary a skupiny
2
sociální útvar

• uskupení lidí mezi nimiž existuje nejaký vztah
  nebo jsou spojeni nejakým spolecným znakem
• existuje jich celá rada
• nejcastejší bývají sociální skupiny

3

• sociologové rozlišují sociální útvary
• sociální kategorie skupina lidí, která má nejaký
  spolecný, shodný znak (pohlaví)
• soc. agregát skupina lidí, která sdílí spolecný
  prostor (obyvatelé jednoho mesta)
• shluk krátkodobé seskupení lidí na jednom míste
  (cumilové dopravní nehody)

4

• d) dav zvláštní druh soc. agregátu
• skupina osob, které se shromáždily na jednom
  míste na základe stejného podnetu
• 1., kdo se davy soustavne zabýval byl Francouz
  Gustav Le Bonne dav se podobá rozbourenému
  živlu, který smete vše, co mu prijde do cesty
• v davu cl. ztrácí svoji individualitu a nechává
  se strhnout skupinovými emocemi

5

• lidé pripomínají zvírata rídící se instinkty
• dav nelze rozumne rídit, muže je však ovládnout
  charismatický jedinec )ovládat emocemi)
• 3 typy davu 1) soc. strukturovaný skupina lidí,
  která sdílí spolecné místo a zájem
• - tento dav je
  povolený (sportovní fanoušci, posluchaci na
  koncerte,)

6

• 2) náhodný sdílejí stejné místo i zájem, ale
  neplánovane (panické, divácké, znepríjemnující
  nával v autobuse)
• 3) nezákonný lidé spojeni místem i zájmem, ale
  chovají se nezákonne (lyncování)
• - dav casto využíván totalitními režimy

7
organizace

• Formální skupina jednotlivcu, která
  prostrednictvím spolupráce a delby práce smeruje
  k dosažení spolecného vytyceného cíle
• Vyznacuje se delbou práce a hierarchickým
  usporádáním
• Je rízena díky byrokracii (základ moderní spolec.
  a legální panství)
• Úredníci mají velkou moc, mají pravidla

8
priradte charakteristiky k jednomu z typu soc.
útvaru

• agregát dav
  organizace
• náhodné seskupení, delba práce, rešení
  konkrétních úkolu, demonstrace, zaplnená ulice,
  bez konkrétního cíle a zájmu, divák pri náhodné
  zajímavé události, nemocnice, ztráta osobní vule

9

• e) spolec. skupina spojení lidí nejakou vazbou
  (vztahem)
• vztahy formální- vymezené pravidly, pravidla
  dána mocenskou autoritou lidé mají presne
  vymezeno, jak se chovat musí vykonávat jistou
  úctu nadrízeným
• neformální- založené na citech a
  známostech vetšinou nejsou hierarchozovány,
  osobní pomoc

10
znaky skupin

• existuje mezi nimi vztah tzv. komunikacní sít
  vzájemná interakce
• clenové vykonávají spolecnou cinnost a smerují k
  nejakému cíli
• v rámci skupiny jsou vymezeny urcité pozice a
  role
• každá skupiny má své hodnoty a normy a svuj
  systém sankcí
• každý clen má vedomí príslušnosti ke skupine
• každá skupina má své tzv.stereotypy (tendence
  vnímat nekoho nebo neco podle neoverené
  zafixované predstavy)

11
rozdelení skupin

• podle velikosti malé 3-50
• - stredne velké
  (stovky až 3000 armáda)
• - velké (tisíce až
  miliony spolec. CR)
• 2) stabilita krátkodobé
• - dlouhodobé

12

• 3) prevládajících vztahu formální (organizace)
• -
  neformální
• 4) puvodu vztahu ve skupine primární (rodina)
• -
  sekundární
• 5) príslušenství ke skupine vlastní (clenské)
  in-group, spojeny s výrazem MY
• -
  cizí (neclenské) out-group, výraz ONI

13

• zvláštní postavení mají referencní skupina
  jedinec nemusí být jejím clenem, ale bere si tuto
  skupinu jako vzor, prizpusobuje se této skupine
  vzhledem i názorem
• identifikuje se s ní

14
doplnkové delení

• 6) podle exkluzivity skupiny kladou vysoké
  nároky na prijetí nových clenu
• 7) podle vstupu - otevrené
• - uzavrené (sekty)

15

• všichni clenové ve skupine nemají stejné
  postavení, jejich obliba není stejná
• pro zobrazení vztahu clenu se používá sociogram
• na zaclenení se do skupiny má vliv socializace

16

• Je možno zjištovat tyto druhy vzájemných vztahu
• vzájemná lhostejnost,
• sympatie a lhostejnost,
• lhostejnost a sympatie,
• vzájemná sympatie,
• antipatie a lhostejnost,
• lhostejnost a antipatie,
• vzájemná antipatie,
• sympatie a antipatie,
• antipatie a sympatie.

17
Identifikují se (diagnostikují)

• Oblíbené a populární osoby, hvezdy (sympatické a
  pritažlivé pro vetší cást dané skupiny).
• Vlivné osoby (vudcí typy, jejichž jejichž názory
  a doporuceními se rídí vetšina).
• Akceptované osoby (vetší cást skupiny je
  prijímá).
• Trpené osoby (jen malá cást skupiny je
  akceptuje).
• Mimostojící, opomíjené a izolované osoby (nikdo
  ze skupiny je neakceptuje).

18

• Odborná psychologická diagnostika sociálních
  vztahu
• SORAD- sociometricko - rattingový test vztahu ve
  tríde. Jedná se o standardizovaný test.
• Autorem této diagnostické metody je bývalý
  pražský poradenský psycholog (zakladatel a
  reditel pražské pedagogicko-psychologické
  poradny) a ucitel pedagogické fakulty Univerzity
  Karlovy v Praze doc. PhDr. Vladimír Hrabal, CSc.
• Diagnostická metoda spocívá v tom, že se každému
  prítomnému clenu sociální skupiny (napr.
• školní trídy) predá prázdný predem pripravený
  formulár, který obsahuje pole pro zápis príjmení
• osoby, která bude formulár vyplnovat, pole pro
  oznacení zda jde o osobu ženského pohlaví , ci
• osobu mužského pohlaví a tabulku pro zápis
  seznamu príjmení všech clenu trídy, hodnocení
  jejich
• vlivu, hodnocení jejich sympatií (obliby) a další
  subjektivní slovní hodnocení.
• Aplikací a vyhodnocením SORADU lze získat napr.
  popis pozic jednotlivých clenu skupiny podle
  jejich vlivu ve skupine , podle obliby ve skupine
  a také popis emocne vztahové (pozitivní,
  negativní ci ambivalentní ) jednostranné i
  vzájemné náklonnosti clenu skupiny.

19
spolupráce ve skupine

• podoba a rozdelní pozic a rolí je dána úkolem
  nebo cílem, který skupina plní, zásadní bývá
  úloha vudce
• 2 podoby práce ve skupine
• a) hierarchický model založen na podrízenosti a
  nadrízenosti
• - každý má
  presne stanovené místo a úkoly
• - vudce úkoly
  zadává, ale muže i trestat

20

• b) synergický (sbíhavý)- založen na vzájemné
  spolupráci mezi všemi
• každý jedinec rídí sám sebe, zároven se ale
  dobrovolne prizpusobuje ostatním clenum skupiny
• nejsou dána žádná prímá pravidla
• pomáhá tvurcím zpusobem rešit problémy

21
Sociální hnutí

• Projev subkultury
• Kolektivní jednání lidí
• prosazování hodnot
• Nevyužívají politické prostredky
• Podobne vzniklo feministické hnutí

22
primární skupina

• lidé s nimiž navozujeme bezprostrední vztahy
• vetšinou se jedná o príbuzné, neužší rodina
• i sousedé a detské vrstevnické skupiny
• skupina nevzniká za žádným úcelem a cíle, ale
  slouží k uspokojování základních potreb
• hraje zásadní roli v socializaci

23
Rodina

• malá, neformální, primární sociální skupina
• skupina jedincu mezi nimiž existují príbuzenské a
  citové vztahy
• bývá považována za nejduležitejší soc. skupinu a
  tvorí zákl. prvek spolec. struktury

24

• plní nekolik fcí ekonomická
• výchovná,
  socializacní
• emocionální
• v minulostí plnila více fcí obrannou,
  vzdelávací, starala se o nejstarší cleny
• dnes tyto fce naplnuje stát dusledek rodiny
  se zacaly tzv. rozpadat

25
typy nebo druhy rodin

• (ne)úplná
• patriarchát
• matriarchát nejposvátnejší vazba matka/díte
  matkovražda
• rovnostárská
• c) orientacní (jedinec z ní vychází puvodní)
• d) nuklearní (nove vzniklá, ta hlavní)

26

• jediným nepríbuzenským vztahem v rodine je
  manželství
• nekolik podob a) monogamie
• b) polygamie
  (polyginie dodnes v islámu (musí zabezpecit
  všechny ženy stejnomerne) polyandrie Tibet,
  Eskymáci, Cejlon, Indie)
• c) bigamie (u nás
  zákaz odnetí svobody až na 2 roky)

27
problémy dnešních rodin

• vysoká rozvodovost
• casto neúplné rodiny (chybí jeden z rodicu)
• nedostatek casu na deti (kompenzace drahými
  dárky, ruznými výhodami,)
• nechtená tehotenství
• domácí násilí

28
sekundární skupiny

• národ, odbory, sportovní asociace, mesto
• menší vliv na socializaci
• rozdelení podle prostorové orientace (soc.
  agregát, dav)
• sociál. vrstvy
  (stejné povolání, záliby, umele vytvorené)
• skupiny ve vlastním
  slova smyslu (pravé trída, kolektiv zamestnancu
  vytvárí si vlastní normy a samocinný systém)

29
vztahy ve skupine

• (ne) prátelské sousedi, náboženství
• vetšinový vztah k minorite (asimilace,
  diskriminace, segregace, genocida, apartheid)