Sin t - PowerPoint PPT Presentation

1 / 14
About This Presentation
Title:

Sin t

Description:

Title: Sin t tulo de diapositiva Author: Office97 Last modified by: windows Created Date: 6/7/2001 3:25:32 PM Document presentation format: Personalizado – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:29
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 15
Provided by: Offic212
Category:
Tags: impuesto | renta | sin | sobre | tabla

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Sin t


1
RECOMENDACIONES DE VISTA AL
AÑO 2009
Jr. Elías Aguirre Nº 141 of. 210 Central
Telefónica 445-2189 E-mail secret_at_lpmcontadore
s.com
  • Cuzco, 09 diciembre, 2008

2
PANORAMA ECONÓMICO
1.- Complicada coyuntura internacional. 2.- Cris
is financiera internacional.
En nuestro país
  1. Incertidumbre financiera
  2. Rebrotamiento de la inflación en el país
  3. Volatilidad del dólar
  4. Tasa de empleo caería a partir de enero de 2009.

3
INDICADORES ECONÓMICOS
INFLACIÓN
2004 ..3.48 2005 ..1.49 2006 ..1.14
2007 ..3.93 2008 ..5.80 2009
..3.50 2010 ..3.00
DÓLAR
Volatilidad
20063.19 20072.99 20082.86
20092.87 20102.88
MOROSIDAD
Al cierre del balance (31-12-2006), fue del
orden del 5
Proyectado Fuente El Peruano (01-09-08)
4
REMUNERACIONES DEL PERSONAL
Cada institución educativa fijará las
remuneraciones. Están congeladas por varios
años. Si su situación lo permite, hacer las
correcciones del caso. Aumentos sean por
evaluación Productividad.
5
PRESTAMOS AL PERSONAL
Para los efectos del Impuesto a la Renta se
presume todo préstamo en dinero, devenga un
interés no inferior a la tasa activa . Los
intereses por préstamos están gravados con el
I.R. Y el IGV. Deben ser registrados en la
Planilla Electrónica.
ADELANTOS DE REMUNERACIONES
Se pueden otorgar previa evaluación. Serán
descontados totalmente dentro del mismo mes. No
pueden exceder de una Unidad Impositiva
Tributaria y/o del sueldo.
6
COSTO EDUCATIVO
Todos los servicios deben estar considerados
dentro del presupuesto, financiados con la
matrícula y pensión. Los dispositivos legales
prohíben el cobro de conceptos no
autorizados. Corregir en un porcentaje cercano a
la inflación. INGRESOS Pensiones de enseñanza,
cuotas de ingreso, donaciones ingresos
financieros, cuotas extraordinarias.
MATRICULA Monto que no podrá exceder al
importe de una pensión. PENSIÓN Serán una por
cada mes de estudios del respectivo año
lectivo. Tampoco podrán ser obligados a efectuar
el pago de una o más pensiones mensuales
adelantadas. INFORMACIÓN A LA UGEL Antes
del inicio de la matrícula escolar, sobre el
monto y número de las pensiones de enseñanza,
cuota de ingreso y facilidades que haya
establecido para los educandos que lo necesiten.
7
PENSIONES VENCIDAS
Fecha de vencimiento Vencen a partir del primer
día del mes siguiente. Pohibido la exigencia del
pago adelantado. Motivar para que cancelen en
forma voluntaria antes del vencimiento.
Intereses en caso de mora por pensiones
vencidas Debe ser informado por escrito, lo
referente al porcentaje de interés. Recomendamos
que la tasa de interés, sea del uno y medio por
ciento mensual.
8
BECAS
A.- Por pérdida del padre, tutor Ley Nº
23585 y Reglamento Pierdan al padre, tutor o
personas encargadas se solventar la
educación. Derecho a una beca de estudios hasta
la terminación del respectivo nivel educativo o
alcanzar su graduación. Requisito carecer de
recursos.
9
BECAS
B.- Otras Becas Es una liberalidad del
promotor
Se otorgan con la finalidad de ayudar a las
familias de escasos recursos. El estudiante
debe tener notas aceptables y buena
conducta El costo es asumido por los que
pagan pensiones Se otorgan por un año
lectivo Deben tener Reglamento de Becas
10
BECAS
C.- Becas a los hijos de los trabajadores
Si se otorgan de carácter general se
convierten en Asignación o Bonificación por
Educación
Están afectas al Impuesto a la Renta Debe
ser por un monto razonable y debidamente
sustentada. Es con ocasión de los estudios
del trabajador o de sus hijos. Su inclusión
en las planillas no afectan su naturaleza de
remuneración no computable. Deben ser
declarados mensualmente en la Planilla
Electrónica.
11
PLANILLA ELECTRÓNICA
Creada por D. Supremo N 018-2007-TR Medio
informático desarrollado por la SUNAT Registra
la información de los trabajadores ,
pensionistas, prestadores de servicios, prestador
de servicios - modalidad formativa, personal
de terceros y derechohabientes. Vigencia desde el
01 de enero de 2008. INFORMACION DE LA PLANILLA
ELECTRONICA Y ANEXOS Resolución Ministerial Nº
250-2007-TR de fecha 28.09.2007 Aprueba la
información de la Planilla Electrónica, las
tablas, la estructura de los datos requerida. A
partir del 2009 es obligatorio informar Nivel
educativo (tabla 9) Ocupación (tabla 10) PDT
PLANILLA ELECTRÓNICA R.S. N 204-2007/SUNAT
(Publicada el 27-10-07) Formulario Virtual N 601
.
12
AFP NET
Las AFP han desarrollado AFP net Portal
Unico de Recaudación del SPP Vigencia
Posiblemente desde enero del 2009 Permite la
declaración y pago de los aportes de todas las
AFP Declaración directa a cada AFP vía
internet. Los mecanismos actuales de declaración
y pago se mantienen vigentes. El empleador no
necesita conocer la AFP de cada trabajador ni
los cambios. Separa automáticamente a los
trabajadores por AFP.
13
LIBROS DE CONTABILIDAD
Desde enero del 2009 entrarán en vigencia
los cambios introducidos a los libros de
contabilidad. Dispositivo legal R. de
Superintendencia Nº 234- 2006/SUNAT
14
PLAN CONTABLE
Dispositivo legal Resolución Nº
041-2008-EF/94 Se aprueba el Plan Contable
General Empresarial Vigencia A partir de
enero del año 2010 Se recomienda su aplicación
anticipada en el año 2009
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com