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FORMACIÓN POR COMPETENCIAS SECTOR
FINANCIERO COLOMBIA
MAPA FUNCIONAL- SECTOR FINANCIERO Y CONTABLE
Propósito clave
Funciones primer nivel
Funciones segundo nivel
Funciones tercer nivel
Funciones cuarto nivel

• A.1.1 Diagnosticar la situación financiera Por
  Área Y Proyecto Según El Plan Estratégico De La
  Organización.

• A.1. Estructurar el plan Financiero, de operación
  y de inversión De Acuerdo al plan estratégico de
  la organización

• A.1.2 Elaborar el plan financiero y de inversión
  ajustado al plan de acción de cada área y
  proyecto de la organización.

Administrar los recursos de operación, inversión
y financiación en función de los objetivos de la
organización y la normatividad vigente

• A.2.1 Analizar los recursos financieros
  existentes frente a los planes y metas
  organizacionales

• A.2. Determinar los recursos financieros de
  acuerdo con el plan de acción de la organización

A. Planificar los recursos de acuerdo con las
políticas y metas de la organización.

• A.2.2 Estimar los ingresos, costos, gastos e
  inversiones ajustados al plan de acción

• A.2 .3 Elaborar el flujo de caja por área,
  proyecto, producto o servicio ajustado al plan de
  acción.

• A.3.1. Proyectar el plan de ingresos, costos,
  gastos e inversión por área y proyecto conforme
  al plan operativo

• A.3.2 Estructurar el cronograma de captación y
  distribución de los recursos de operación,
  inversión y financiación según la programación
  financiera.

• A..3. Elaborar el cronograma de ejecución de los
  recursos definir objetivos financieros y de
  inversión de acuerdo con las políticas
  organizacionales.

• A.3.3 Proyectar alternativas financieras de los
  recursos de operación, inversión y financiación
  de acuerdo con el comportamiento de la
  programación

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FORMACIÓN POR COMPETENCIAS SECTOR
FINANCIERO COLOMBIA
MAPA FUNCIONAL- SECTOR FINANCIERO Y CONTABLE
Funciones quinto nivel
Propósito clave
Funciones primer nivel
Funciones segundo nivel
Funciones tercer nivel
Funciones cuarto nivel
B.1.1.1 Identificar la naturaleza y las
condiciones financieras del recaudo de operación,
financiación e inversión según políticas
organizacionales.

• B.1.1 Recaudar los valores de operación,
  inversión y financiación de la organización.

B.1.1.2 Recibir los valores de acuerdo con
políticas organizacionales.
Administrar los recursos de operación, inversión
y financiación en función de los objetivos de la
organización y la normatividad vigente
B.Gestionar los recursos financieros de acuerdo
con la planificación financiera.
B.1 Valorar los recursos de operación inversión y
financiación de acuerdo con las políticas y
procedimientos organizacionales.
B.1.1.3 Elaborar los informes de recaudos según
normas y procedimientos organizacionales
B.1.1.4.1. Evaluar las alternativas financieras
de acuerdo con los requerimientos de la
programación
B.1.1.4 Obtener los recursos financieros de
acuerdo con las necesidades de la programación
financiera
B.1.1.4.2. Intermediar en la negociación de
valores negociables de acuerdo con normas y
políticas organizaciónales
B.1.1.4.3. Tramitar La Consecución De Los
Recursos Financieros Según El Plan De Captación Y
Políticas Organizacionales
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FORMACIÓN POR COMPETENCIAS SECTOR
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MAPA FUNCIONAL- SECTOR FINANCIERO Y CONTABLE
Propósito clave
Funciones primer nivel
Funciones segundo nivel
Funciones tercer nivel
Funciones cuarto nivel
Funciones quinto nivel
B.1.2.1 Analizar y Clasificar documentos
soportes de hechos económicos de acuerdo con
normas legales y procedimientos organizacionales.

• B.1.2. Contabilizar los recursos de operación,
  inversión y financiación de acuerdo con las
  normas y políticas organizacionales.

B.1.2.2 Registrar los hechos económicos de la
organización de acuerdo con las normas y
políticas organizacionales
B.1.2.3 Generar los reportes contables y
financieros que reflejen la realidad de la
empresa según normas legales y procedimientos
organizacionales.
Administrar los recursos de operación, inversión
y financiación en función de los objetivos de la
organización y la normatividad vigente
B.1.3.1 Evaluar las necesidades de recursos de
acuerdo al plan financiero de la Organización.

• B.1.3 Distribuir los valores recaudados, los
  recursos de operación, inversión y financiación
  de acuerdo con el plan financiero

B.Gestionar los recursos financieros de acuerdo
con la planificación financiera.
B.1.3.2 Situar los recursos para cada área y
proyecto establecido en el plan de financiero de
la organización
B.1.3.3. Ejecutar los recursos de operación de
acuerdo al plan financiero de la Organización

• B.2.1. Preparar los estados contables y
  financieros de la organización de acuerdo con la
  normatividad vigente y las políticas
  organizacionales.

B.2 Preparar y presentar la información
contable y financiera según normas y
procedimientos organizacionales

• B.2.2. Presentar la información contable y
  financiera de acuerdo con normas y políticas
  organizacionales.

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FORMACIÓN POR COMPETENCIAS SECTOR
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MAPA FUNCIONAL- SECTOR FINANCIERO Y CONTABLE
Funciones primer nivel
Funciones segundo nivel
Funciones tercer nivel
Funciones cuarto nivel

• C.1.1 Comparar los resultados de la ejecución
  frente a la programación financiera. Y
  presupuestal

• C.1 Establecer las desviaciones de la
  programación frente a la ejecución del plan
  financiero

• C.1.2 Cuantificar las variaciones presupuestales
  de acuerdo con la normatividad vigente y
  procedimientos organizacionales.

C. Controlar la gestión de los recursos de
acuerdo al plan financiero.
C.2.1.1. Identificar las desviaciones de los
procesos y procedimientos de planeación,
financiación, inversión, y utilización de los
recursos teniendo en cuenta la normatividad
vigente y las políticas organizacionales.
Administrar los recursos de operación, inversión
y financiación en función de los objetivos de la
organización y la normatividad vigente

• C.2.1. Validar la aplicación de las fases y los
  procedimientos de control interno, de la gestión
  financiera de acuerdo con las políticas
  organizacionales.

• C.2 Verificar los procedimientos asociados a la
  inversión, utilización y financiación de acuerdo
  a la normatividad vigente y políticas
  organizacionales

C.2.1.2 Verificar el cumplimiento del sistema de
control de gestión contable y financiera de
conformidad con las políticas y los
procedimientos de control interno.
C.2.21. Informar las modificaciones de la
normatividad vigente teniendo en cuenta el objeto
social de la organización.

• C.2.2 Recomendar los ajustes a los procedimientos
  teniendo en cuenta la normatividad vigente y las
  políticas organizacionales

C.2.2.2 Plantear los correctivos a las
variaciones asociadas a la inversión, utilización
y financiación teniendo en cuenta la normatividad
vigente y las políticas organizacionales.
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FORMACIÓN POR COMPETENCIAS SECTOR
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MAPA FUNCIONAL- SECTOR FINANCIERO Y CONTABLE
Propósito clave
Funciones primer nivel
Funciones segundo nivel
Funciones tercer nivel
Funciones cuarto nivel

• D.1.1. Consolidar información de los resultados
  de la gestión contable y financiera según la
  programación.

• D.1.2. Compilar la información sectorial de los
  indicadores de gestión contable y financiera
  según políticas organizacionales.

• D.1 Establecer el posicionamiento de la
  organización frente a la competencia, según
  política organizacional.

D. Evaluar los resultados financieros de acuerdo
a las políticas organizacionales.

• D.1.3. Aplicar los indicadores de gestión
  financiera y contable de conformidad con la
  política organizacional.

Administrar los recursos de operación, inversión
y financiación en función de los objetivos de la
organización y la normatividad vigente

• D.1.4. Confrontar informes de comparación de los
  resultados propuestos y los del sector de acuerdo
  con las políticas organizacionales.

• D.2.1. Interpretar los resultados de la gestión
  contable y financiera de acuerdo a las políticas
  organizacionales.

• D.2. Analizar los resultados contables y
  financieros según los criterios de evaluación
  establecidos por la organización.

• D.2.2. Recomendar alternativas contables y
  financieras según los objetivos organizacionales.