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VI. Aspekte der Prävention

• Inhalte
• Ansätze der Prävention
• Begriffsdefinition Ergonomie
• Belastungsfaktoren (physische und psychische
  Belastungen)
• Gefährdungsbeurteilungen
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Aspekte betrieblicher Prävention (TOP-Prinzip,
  Best Practices)
• Aktuelle Forschungsvorhaben

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Ansätze der Prävention
personenbezogene Faktoren

• umweltbedingte
• Faktoren

Verhältnis- prävention
Verhaltens- prävention
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Bereiche der Ergonomie/ Arbeitswissenschaft

• Arbeitsplatz
• Arbeitsmittel
• Arbeitsumgebung
• Arbeitsorganisation
• Arbeitstechnik

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Belastungsfaktor Manuelle Lastenhandhabung I
Heben, Halten, Tragen, Ziehen, Schieben von
Lasten
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Belastungsfaktor Manuelle Lastenhandhabung II
Sonderformen
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Belastungsfaktor Zwangshaltungen I
Vor- und Seitneigungen sowie Verdrehungen des
Rumpfes
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Belastungsfaktor Zwangshaltungen II
Statische Haltungen, Arme über Schulterniveau,
Knien/Hocken
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Belastungsfaktor Repetition und Kraftaufwand
Sich wiederholende oder kraftaufwändige
Tätigkeiten
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Belastungsfaktor Vibration
Hand-Arm- und Ganzkörpervibrationen
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BelastungsfaktorenPsychische Belastungen

• Psychische und psychosoziale Belastungsfaktoren
  sind z. B.
• Hohe Arbeitsanforderungen
• Mangelnde(r) Kontrolle/Entscheidungs-spielraum
• Fehlende soziale Unterstützung (Vorgesetzte,
  Kolleginnen und Kollegen)
• Unzureichende Gratifikation
• Unzufriedenheit mit der Arbeit
• Arbeitsplatzunsicherheit
• Monotonie

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Gefährdungsbeurteilung bei physischen Belastungen

z. B. Checkliste BGI 504-46 z. B.
Leitmerkmal-methoden (LMM) z. B. Kraftatlas,
OWAS, EAWS z. B. CUELA
Betriebliche Praktiker/ Praktikerinnen
Grob-Screening-Verfahren
Spezielle Screening-Verfahren
Fachleute für Ergonomie
Experten-Screening-Verfahren
Betriebliche Messungen
Wissenschaft-ler/ Wissen-schaftlerinnen
Labormessungen/Forschung
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GrobscreeningBeispiel Checkliste BGI 504-46
Quelle http//publikationen.dguv.de/dguv/pdf/1000
2/i-504-46.pdf
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Spezielle Screening-VerfahrenBeispiel
Leitmerkmalmethoden

• Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
  und Lastenhandhabungsverordnung
• Heben, Halten, Tragen
• Ziehen und Schieben
• Manuelle Arbeitsprozesse
• Screening Methoden für betrieblichen Praktiker,
  schnelle Risikobewertung
• Prinzipiell branchenübergreifend einsetzbar,
  jedoch mit Limitationen
• Kostenloser Download www.baua.de

Quelle BAuA
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Experten-Screening-Verfahren Beispiel Kraftatlas
Vgl. dazu auch BGIA-Report 3/2009 Der
montagespezifische Kraftatlas
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Betriebliche Messungen Beispiel
CUELA-Messsystem
Video
EMG, EKG
Handkraft
GKV/HAV
Bodenreaktionskraft
Computer unterstützte Erfassung und
Langzeitanalyse von Belastungen des
Muskel-Skelettsystems
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Betriebliche Messungen Beispiel
CUELA-Messsystem
3D-Animation
Video
GraphischeDarstellung Körperwinkel und -kräfte,
Haltungen/Tätigkeiten, Aktivitätsintensität,
Computer unterstützte Erfassung und
Langzeitanalyse von Belastungen des
Muskel-Skelettsystems
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Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
G 46 Belastungen des Muskel- und Skelettsystems
Screening Allgemeiner Teil Screening,
Anamnese 1/2
Ergänzungsuntersuchungen Teil 1 Wirbelsäule
(inklusive Ganzkörper-Vibrationen) Teil 2 Obere
Extremitäten (Hand, Arm, Schulter) Teil 3
Untere Extremitäten (Hüfte, Knie,
Sprunggelenk) Teil 4 Hand-Arm-Vibrationen
Erweiterte Ergänzungsuntersuchungen
Infos unter http//publikationen.dguv.de/dguv/pdf
/10002/i-504-46.pdf
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Was tun, nachdem erhöhte Belastungen erkannt
wurden?

• Technische Maßnahmen
• Organisatorische Maßnahmen
• Personenbezogene Maßnahmen

www.dguv.de webcode d69167
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Best Practice Beispiel Ergonomisches
Schleifgerät

• Nutzen für das Unternehmen
• Reduktion von Zwangshaltungen um 90
  (Wirbelsäule, untere Extremitäten)
• Verringerung der Hand-Arm-Vibration
• Verringerung der Staubexposition
• Erhebliche Steigerung der Effizienz

vorher
nachher
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Best Practice Beispiel Vakuumhebehilfe im
Gepäckservice
Flughafen-Gepäckservice

• Nutzen für das Unternehmen
• Reduktion der gehandhabten Lastgewichte um
  durchschnittlich 75
• ? deutliche Verringerung der Rückenbelastung
• Verringerung der Ermüdung
• Höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter
• Weniger beschädigte Gepäckstücke

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Best Practice Beispiel Ergonomischer
Kranführer-Arbeitsplatz

• Nutzen für das Unternehmen
• Reduktion der Zwangshaltungen von Kopf, Rücken
  und Armen
• Verringerung der Ermüdung
• Rückgang von Beschwerden und Ausfällen
• Höhere Akzeptanz bei Beschäftigten
• Erhöhung der Arbeitsqualität

vorher
nachher
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Best Practice BeispielErgonomischer
Näharbeitsplatz

• Nutzen für das Unternehmen
• Erhebliche Reduktion der Zwangshaltungen für
  Rücken und Arme
• Verringerung der muskulären Beanspruchung
• Steigerung des Wohlbefindens
• Verringerung der Ermüdung
• Erhöhung der Arbeitsqualität
• Erhöhung der Effizienz

vorher
nachher
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Aktuelle Forschungsvorhaben
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Aktuelle Forschungsvorhaben
Gefährdungs-beurteilung
Untersuchung des Muskelskelettsystems
Praktikabilitäts-Check
Physikalisch Psychosozial
Untersuchung
Beobachtung

• ISTA

• Grobscreening nach BGI 504-46
• Leitmerkmal-methode

• Fokus-Methode zum G 46 (komplett)

Messung
Fragebogen
Fragebogen
Fragebogen

• Ärztinnen und Ärzte
• Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• In Anlehnung an Kirkpatrick (2006)
  Evaluationskriterium Reaktion

• CUELA-Mess-system

• ISTA
• FIT
• SALSA
• SAZ
• Arbeitsplatzunsicherheit

• G 46
• Nordischer Fragebogen

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• Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!