Zakon o ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini

1
Zakon o ravnopravnosti spolova u Bosni i
Hercegovini

• Ana Vukovic, ravnateljica
• Gender Centra Federacije BiH

2
Zakon o ravnopravnosti spolova u BiH

• Ureduje, štiti i promovira ravnopravnost spolova
  i garantira jednake mogucnosti svim gradanima i
  gradankama, u javnoj i privatnoj sferi društva te
  sprecava direktnu i indirektnu diskriminaciju
  zasnovanu na spolu. (Clan 1.)
• Puna ravnopravnost spolova garantira se u svim
  sferama društva, a narocito u oblasti
  obrazovanja, ekonomiji, zapošljavanju i radu,
  socijalnoj i zdravstvenoj zaštiti, sportu,
  kulturi, javnom životu i medijima, bez obzira na
  bracno i porodicno stanje. (clan 2.)

3
Medunarodni dokumenti

• Konvencija o eliminaciji svih oblika
  diskriminacije žena (CEDAW)
• Medunarodni pakt o politickim i gradanskim
  pravima
• Preporuka Rec (2003)3 Odbora Vijeca ministara
  Vijeca Evrope

4
Zakon o ravnopravnosti spolova u BiH-
Diskriminacija -

• Diskriminacija po osnovu spola i spolne
  orijentacije zabranjena je.
• Diskriminacija po osnovu spola, u smislu ovog
  zakona, predstavlja svako pravno ili fakticko,
  direktno ili indirektno razlikovanje,
  privilegiranje, iskljucivanje ili ogranicavanje
  zasnovano na spolu, zbog kojeg se
  pojedinkama/cima otežava ili negira priznanje,
  uživanje ili ostvarivanje ljudskih prava i
  sloboda u politickom, obrazovnom, ekonomskom,
  socijalnom, kulturnom, sportskom, gradanskom i
  svakom drugom podrucju javnog života.
• Diskriminacija može biti direktna ili indirektna.

5
Primjeri direktne i indirektne diskriminacije

• Primjer 1. Direktna diskriminacija -
• Neravnopravan tretman muškarac i žena u
  predlaganju kandidata/kandidatkinja za
  najodgovornije funkcije u izvršnoj vlasti (npr. u
  statutu politicke stranke stoji odredba stranka
  nece kandidovati žene na najodgovornije funkcije
  u izvršnoj vlasti).
• Primjer 2.
• Prikazivanje muškaraca i žena na
  omalovažavajuci, uvredljiv i ponižavajuci nacin
  na temelju spola u toku obavljanja odredene
  funkcije (npr. izjave u štampi od strane žene
  zastupnice o svom kolegi zastupniku Stalno se
  pravi pametan i nešto predlaže, a po faci mu se
  vidi da nema pojma o cemu govori).
• Primjer 1. Indirektna diskriminacija -
• Neravnopravan tretman kandidata-muškaraca i
  kandidatkinja - žena u prezentiranju programa
  stranke u predizbornom periodu (npr. iako u
  dokumentima stranke stoji da ce programe stranke
  prezenitirati svi kandidati u praksi je cest
  slucaj da muškarci kandidati prezentuju svoj
  program u udarnim terminima i mjestima, a za žene
  kandidatkinje, u vecini slucajeva su rezrvisani
  ostali termini ili mjesta.

6
Primjeri afirmativne/specijalne privremene mjere

• Diskriminacija po osnovu spola ne smatra se
  norma, kriterij ili praksa, koju je moguce
  objektivno opravdati postizanjem zakonitog cilja,
  proporcionalnog preduzetim nužnim i opravdanim
  mjerama.
• Zakonom je dozvoljeno uspostavljanje
  specijalnih/afirmativnih mjera u cilju
  promoviranja jednakosti i ravnopravnosti spolova
  i eliminacije postojece neravnopravnosti, odnosno
  zaštite spolova po osnovu biloškog odredenja.
• Primjer 1.
• Odredba clana 4. 19. Izbornog zakona Bosne i
  Hercegovine.
• Primjer 2.
• Normativno urediti da žene dok su na
  porodiljskom odsustvu ne placaju rate kredita.

7
Zakon o ravnopravnosti spolova u BiH - Javni život

• Državna tijela i tijela lokalne samouprave,
  upravljacka tijela kompanija, politicke stranke i
  ostale neprofitne organizacije osigurat ce i
  promovirati ravnopravnu zastupljenost po osnovu
  spola u upravljanju i procesu odlucivanja.
• Donošenje programa mjera radi poboljšanja spolne
  zastupljenosti u organima vlasti na svim nivoima.
• Procent ucešca spolova u tijelima vlasti na svim
  nivoima, ukljucujuci sudsku, zakonodavnu i
  izvršnu vlast, u pravilu ce odražavati
  ravnopravnu zastupljenost spolova.
• (Clan 15.)

8
Zakon o ravnopravnosti spolova u BiH- Obaveze
vlasti -

• Donošenje programa mjera radi postizanja
  jednakosti spolova u svim oblastima i na svim
  nivoima vlasti
• Donošenje novih, ili izmjena postojecih zakona
  radi uskladivanja sa odredbama ovog Zakona
• Osiguranje sudske zaštite, gradanske i krivicne u
  svim slucajevia povrede odredbi ovog Zakona
• Osiguranje vodenja statistickih podataka
  razvrstanih po spolu u svim privrednim
  subjektima, privatnim i državnim preduzecima,
  državnim i javnim organizacijama i institucijama,
  kao i pristupa ovim informacijama.

9
Trenutno stanje ravnopravnosti spolova u BiH
10
Trenutno stanje ravnopravnosti spolova u BiH
11
Trenutno stanje ravnopravnosti spolova u BiH
12
Trenutno stanje ravnopravnosti spolova u Bosni i
Hercegovini
13
Trenutno stanje ravnopravnosti spolova u BiH
14
Trenutno stanje ravnopravnosti spolova u BiH
15
Trenutno stanje ravnopravnosti spolova u BiH
16
Lokalni izbori 2008.
17
Lokalni izbori 2008.
18
Lokalni izbori 2008.
19
Lokalni izbori 2008.
20
Lokalni izbori 2008. - Izabrani nacelnici/e
21

• Ugradnja medunarodnih standarda u ravnomjernom
  ucešcu žena i muškaraca u procesu donošenja
  odluka.

22
Stanje nakon potpune implementacije Zakona o
ravnopravnosti spolova u BiH
23
ZAHVALJUJEM NA PAŽNJI
GENDER CENTAR FEDERACIJE BOSNE I
HERCEGOVINE Hakije Kulenovica 12 71 000
Sarajevo Tel. [phone] Fax. [phone] www.fge
nderc.com.ba E-mail fgenderc_at_bih.net.ba