COMPETENCIAS

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COMPETENCIAS
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Las Competencias
Qué son ?
El conjunto de conocimientos, habilidades y
actitudes que aseguran un desempeño superior en
una función determinada
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Las Competencias
Conocimientos El grado de cualificación
(lo que
sabe) Aptitudes Destrezas o
talento Actitudes Inclinación o
motivación
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LAS COMPETENCIAS
Competencias generales de la organización Compete
ncias específicas del puesto
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Las Competencias

• Trabajo en Equipo.
• Innovación.
• Orientación a resultados.
• Planificación.
• Manejo de gente.
• Orientación al Cliente.
• Comunicación efectiva.

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ORIENTACION ESTRATEGICA
Es la habilidad de vincular visiones a largo
plazo y conceptos amplios al trabajo diario. Es
un conocimiento de cómo el entorno en su más
amplio sentido influye en las estrategias y cómo
éstas a su vez determinan las distintas
alternativas
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ORIENTACION ESTRATÉGICA
Nivel 4 Evalúa y considera como relacionar las
metas a corto plazo con los
objetivos de largo plazo. Tiene una visión global
en oportunidades a largo plazo de
las actividades presentes Nivel 3
Desarrolla objetivos y metas a largo plazo
Orienta el día a día hacia el largo
plazo Nivel 2 Prioriza el trabajo en función de
los objetivos del negocio.
Encuadra el
trabajo en un enfoque estratégico. Nivel 1
Analiza y comprende los objetivos y estrategias
desarrolladas Encuadra su trabajo
en el marco del corto plazo
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Las Competencias

• Dan un lenguaje común
• Dan un Parámetro de medida de los conocimientos,
  habilidades y actitudes.

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EVALUACION DE COMPETENCIAS
Las que la persona posee y ha adquirido Las que
debería adquirir (si es posible) Los medios para
adquirirlas