Mujeres ecuatorianas en las cadenas globales del cuidado - PowerPoint PPT Presentation

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Mujeres ecuatorianas en las cadenas globales del cuidado

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Caracter sticas de la emigraci n femenina en el Ecuador ... Hijos/as de madres emigrantes en Ecuador. 0.00. 20.00. 40.00. 60.00. 80.00. 100.00. 120.00 ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Mujeres ecuatorianas en las cadenas globales del cuidado


1
Mujeres ecuatorianas en las cadenas globales del
cuidado
  • Gioconda Herrera
  • FLACSO-Ecuador
  • 28 de noviembre de 2006

2
Dos partes
  • Características de la emigración femenina en el
    Ecuador
  • Mujeres ecuatorianas en las cadenas del cuidado

3
Saldo migratorio por sexo. 1976 a 2004.
4
(No Transcript)
5
Migración con relación a la población a nivel
provincial
6
Diferencia entre hombre y mujeres
El porcentaje negativo (colores claros) muestra
un mayor número de mujeres migrantes y el
porcentaje positivo (colores oscuros) un mayor
número de hombres migrantes.
7
DESTINOS POR SEXO
8
Niveles de instrucciónVarones
Mujeres
9
Hijos/as de madres emigrantes en Ecuador.
10
Hijos/as de padres emigrantes en Ecuador
11
REMESAS
12
(No Transcript)
13
USO DE LAS REMESAS
14
Migración y cadenas globales del cuidado
  • Proceso de privatización de la reproducción
    social
  • Migración como campo social
  • Familias transnacionales

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PRIVATIZACIÓN DE LA REPRODUCCIÓN SOCIAL
  • Las actividades, recursos y tareas necesarias
    para el sustento de personas, hogares y
    comunidades están siendo organizadas sobre la
    base de fuerza de trabajo inmigrante y produce
    arreglos desiguales en distintos niveles.
  • Crisis de reproducción social de los Estados
    modelos familísticos de bienestar que favorecen
    el surgimiento de economía del cuidado en manos
    de mujeres inmigrantes. Estados de Bienestar que
    no garantizan ni el cuidado de las personas
    mayores, ni el cuidado de los niños.

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Espacio transnacional como un campo social
  • Conjunto de relaciones sociales a través de las
    cuales se intercambian, organizan y transforman
    ideas, prácticas y recursos (Levitt y Glick
    Schiller, 2004)
  • Las personas entran en contacto con los poderes
    regulatorios y la cultura hegemónica de dos o más
    Estados. La reproducción social se desarrolla en
    al menos dos marcos institucionales y sociales
    distintos.
  • Las personas ocupan diferentes posiciones de
    clase, género y etnicidad/raza en dos o más
    espacios simultáneamente.

17
Familias transnacionales
  • Institución social en la cual los lazos
    familiares son construidos y reconstruidos a
    través del tiempo y el espacio (Bryceson y
    Vuorela, 2002). Se trabajan los lazos
    familiares.

18
Trabajadoras domésticas en España
  • Tres casos
  • De supervisora en empresa florícola a cuidadora
    de niños
  • De trabajo doméstico como interna en Ecuador a
    trabajo de limpieza en España
  • De ayudante de contabilidad a trabajo de limpieza

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Representaciones del trabajo
  • 1) Experimentado como perdida de status
  • La idea de traer a los hijos vuelve tolerable el
    trabajo. El rol de proveedora es motivo de
    orgullo.
  • Trabajo domestico es una transición. Tienes que
    tener un proyecto y aferrarte a él. La movilidad
    social es imaginada en Ecuador. Mito del retorno.
  • Resienten situaciones de maltrato o insisten que
    los empleadores les tratan como iguales.

20
.Representaciones del trabajo
  • 2) Experimentado como fuente de cambio
  • El trabajo te hace dura.
  • Trabajas, trabajas, trabajas y de repente ya
    estas vieja
  • Mejoramiento de las relaciones laborales. Más
    clara división entre espacio familiar y privado y
    el trabajo.
  • Mejora la reproducción material

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Representaciones del trabajo
  • 3) Situación de ambigüedad
  • Me siento útil e inútil a la vez.
  • Relación emocional muy fuerte al mismo tiempo que
    pérdida de estatus social.
  • Frágil separación entre lo público y privado.
  • Tránsito de lo privado a lo público

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Organización de la reproducción
  • Arreglos del cuidado en torno a la red familiar
    son remunerados
  • Las hermanas mayores tienen responsabilidades
  • Lleva su hija menor al trabajo
  • Los arreglos en torno a la reproducción definen
    sus posibilidades y opciones laborales.
  • Rol de guardianas de la familia.
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