GALLEGO Y VILAR

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Catalogo General 2009-2010
Damos respuestas, damos soluciones.
www.solucionesformativas.com
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Soluciones Formativas

• Encontrar el proveedor que le garantice unos
  servicios de formación de calidad, adaptados a
  sus necesidades y con la flexibilidad que su
  empresa requiere no siempre resulta fácil.
• Soluciones Formativas dispone de más de 13 años
  de experiencia tanto en la impartición de
  formación al más alto nivel como en la gestión de
  subvenciones y bonificaciones que mejoren la
  rentabilidad de nuestros servicios.
• Nos preocupamos por la calidad en todos sus
  aspectos, por ello seleccionamos los programas,
  docentes y materiales que garanticen los mejores
  resultados en cada acción de formación y la mayor
  satisfacción de nuestros alumnos y clientes.
• Somos probablemente el grupo de empresas de
  formación que le ofrece el servicio más completo
• Cursos en su empresa o en nuestras instalaciones,
• Cursos individuales o en grupo,
• Cursos presénciales, on line y también a
  distancia.
• Una amplia oferta formativa impartida por
  especialistas en cada área,
• Con flexibilidad absoluta de horarios
  ajustándonos a los más adecuados para cada
  empresa,
• Getión de bonificaciones ante la Fundación
  Tripartita ( F.T.F.E.)
• Respecto a nuestra Oferta formativa, tanto si
  tiene interés en alguno de nuestros cursos como
  si desea que le diseñemos un plan de formación a
  medida contacte con nosotros, nuestros expertos
  en consultoría y formación estarán encantados de
  asesorarle e informarle al respecto sin ningún
  compromiso.

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Metodología y enfoque pedagógico
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Metodología Específica en Idiomas

• Introducción y objetivos
• Mejorar en nivel de inglés de los alumnos,
  atendiendo tanto a la gramática y vocabulario
  como a la comprensión oral y escrita.
• Contenido del curso
• El contenido del curso se ajustará a las
  necesidades reales y concretas del grupo
  personalizándolo al máximo. Se trabajará de forma
  práctica con profesor nativo y/o bilingüe,
  avanzando tanto en gramática como en
  conversación. En las reuniones de conversación y
  gramática, no se da clase, son todo práctica
  del idioma, escucha activa y participación
  hablada.
• Se realizarán pruebas de nivel, por parte de
  nuestro Jefe de Estudios, previas al inicio del
  curso a cada uno de los alumnos para buscar la
  máxima homogeneidad de los grupos y determinar
  los objetivos de los mismos. En caso de
  continuación de un curso anterior se omitirán las
  mencionadas pruebas.
• Se considera como lo más apropiado realizar una
  planificación de las acciones formativas de
  inglés de carácter cuatrimestral o semestral. Por
  lo que la gestión didáctica y los objetivos de
  los grupos se adaptarán a la duración de los
  cursos.
• La metodología de enseñanza de idiomas que
  utiliza Soluciones Formativas, incluye un
  seguimiento exhaustivo tanto de la asistencia a
  las clases como del ritmo de avance, por ello
  entregaremos a la empresa informes mensuales de
  asistencia e informes trimestrales de carácter
  pedagógico con los objetivos y áreas cubiertas en
  ese periodo.
• También se realizará una reunión individual con
  cada alumno con el fin de evaluar su grado de
  consecución de los objetivos plateados para cada
  grupo y nivel y valorar su mejora en aspectos
  como la expresión y comprensión oral y escrita,
  gramática y vocabulario.

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Metodología Específica en el Área Aplicaciones
Informáticas de Gestión y de Diseño

• Introducción y objetivos
• Muchas empresas necesitan que sus trabajadores
  aprendan y/o se actualicen en aquellos
  conocimientos relacionados con Aplicaciones
  Informáticas que les permitan desarrollar sus
  capacidades profesionales, mejorar sus aptitudes
  y mantenerse actualizado ante las demandas
  mercado laboral.
• Con la formación a medida el alumno podrá
  adquirir, refrescar y mejorar los conocimientos
  que le permitirán utilizar, identificar y
  diferenciar utilidades de aplicaciones tales como
  Windows (sistema operativo) Excel (hoja de
  cálculo) , Word (tratamiento de textos) y Access
  (base de datos), .etc.
• Contenido del curso
• El contenido del curso se ajustará a las
  necesidades reales y concretas del grupo
  personalizándolo al máximo. Se trabajará de forma
  práctica con profesor especializado y acorde al
  nivel de especialización deseado (básico,
  intermedio o avanzado).
• Se realizarán pruebas de nivel previas al inicio
  del curso a cada uno de los alumnos para buscar
  la máxima homogeneidad de los grupos y
  determinar los objetivos de los mismos. En caso
  de continuación de un curso anterior se omitirán
  las mencionadas pruebas.
• Se considera como lo más apropiado realizar una
  planificación de las acciones formativas por lo
  que la gestión didáctica y los objetivos de los
  grupos se adaptarán a la duración de los cursos.

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Metodología en Formación Superior

• El enfoque de nuestros programas formativos es
  eminentemente teórico-práctico, con una finalidad
  última, que sería la de aplicar las técnicas y
  habilidades de manera inmediata en el ámbito
  profesional de los/as participantes.
• Por ello, se da un importante peso específico al
  componente práctico, como vehículo fundamental de
  fijación conceptual.
• La amplia experiencia profesional de nuestros
  formadores en diferentes áreas (estrategia y
  dirección, comunicación, calidad y servicio,
  recursos humanos, dirección) amplian los
  conocimientos de nuestros clientes y sus
  empleados mejorando su competitividad
  profesional.
• Nuestro objetivo es capacitar a la estructura de
  la empresa para adaptarse y reaccionar a los
  cambios y necesidades del mercado.
• En el desarrollo de la acción formativa se
  combinarán las siguientes metodologías de
  trabajo
• Exposición del Ponente
• Diálogo con participación activa que permita el
  intercambio de experiencias.
• Casos y ejercicios prácticos individuales y en
  grupo
• Se provocará la constante participación de los
  asistentes buscando el enriquecimiento sobre su
  aplicación
• y la posterior crítica a nivel de grupo. Es de
  destacar que los casos serán dimensionados una
  vez realizado
• el diagnóstico con el fin
  de adaptarlos al máximo a la situación observada
  y a los casos personales en el
• puesto de trabajo.
• Autodiagnóstico y Autoevaluación
• Con el fin de desarrollar técnicas y
  herramientas de trabajo.

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Formación Superior yFormación transversal
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Índice de Soluciones en Formación Superior

• Área Gestión Empresarial
• Finanzas para no Financieros______________________
  __ 30 horas
• Relaciones Laborales, Nóminas y Seguros Sociales
  30 horas
• Área Habilidades
• Habilidades directivas de Alto Rendimiento________
  ______ 50 horas
• Habilidades para Mandos Intermedios_______________
  ___ 25 horas
• Alto Rendimiento en Ventas________________________
  __ 50 horas
• Técnicas de Venta Aplicadas_______________________
  __ 25 horas
• Dirección de Ventas_______________________________
  _ 70 horas
• Calidad en Comunicación y Atención al
  Cliente__________25 horas
• Técnicas de Negociación___________________________
  __ 8 horas
• Balanced Scorecard Cuadro de mando integral_____
  ___12 horas
• Coaching directivo________________________________
  _30 horas
• Área de Recursos Humanos

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Otros Cursos (a medida)

• Dirección de personas en época de cambios.
  Presentaciones Eficaces
  Servicio y relación con el cliente
• Dirección Eficaz y motivación de Equipos
  Dirección de reuniones efectivas
  La Resilencia y los cambios
• Dirección por objetivos
  Comunicación emocional
  Generar compromiso en el equipo
• Liderazgo Situacional Como hablar
  en publico Dirección y Gestión de
  Proyectos
• Liderazgo de Transición
  Presentaciones de alto impacto Control
  de Gestión
• Liderazgo Resonante Equipos de
  alto rendimiento Comunicación interna
• Trabajo en equipo Gestión y
  resolución de Conflictos Gestión de
  conflictos
• Asertividad. Comunicación Eficaz
  Saber delegar .Delegación Eficaz
  Mejora del clima laboral
• Gestión del cambio Coaching y
  Autocoaching
• Gestión del tiempo y de las prioridades
  Coaching para directivos
• Gestión Comercial Motivación y
  Automotivación
• Gestión del Estrés Habilidades
  comerciales en el puesto de trabajo

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Índice de Soluciones en Formación Transversal
Idiomas
Aplicaciones Informáticas
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Índice de Cursos

• Área Aplicaciones Informáticas de Gestión
• Ofimática
• ( Excel, Word, Access, Power Point, Outlook,
  Lotus Notes, Internet, otros.)
• Programas especificos
• (Crystal Reports, Presto, MS Project, otros )
• Área Aplicaciones Informáticas de Diseño
• Diseño Grafico y Diseño de Páginas Web
• (Dreamweaver,Flash, Photoshop, otros.)
• Diseño Técnico
• ( Autocad, 3D Studio, otros)
• Área Idiomas