Proyecto Mams, Tias y Abuelas

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Proyecto Mamás, Tias y Abuelas
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Una propuesta diferente Motivos que la generaron

• Diversificar la población de la Compañia
• Dar oportunidad a un nuevo segmento
• Alinear los valores de Village a estos Perfiles
• Generar un programa a largo plazo
• Motivar a nuestro personal

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Ventajas del proyecto
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El Aviso de Búsqueda
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Convocatoria
9, 10 y 11 de Mayo de 2005

• Mujeres entre 40 y 60 años
• Aviso masivvo
• Se ofrecen 40 Posiciones
• Se presentan 8.000 postulantes

• Todas nuestras expectativas Superadas

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Proceso de selección

• Se seleccionan 300 postulantes
• Se aplican tecnicas proyectivas y Role Playing
• Se Preseleccionan 40 postulantes

• Ingresa el primer contingente de 18 empleadas

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1º Objetivo Cumplido
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La repercusión en los medios
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Planes a Futuro

• Contratar el resto de las Posiciones

• Trabajar con Mamas, tias y abuelas
  experimentadas en nuestro nuevo complejo en
  Caballito.

• Replicar esta experiencia en el resto de los
  Complejos

• Crecer, Expandirnos y Generar nuevos desafios.