Sin t

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Proyecto Modernización de Secretarías de
Educación
Sistema de Información de Recursos Humanos
para Secretarías de Educación Mayo - 2009
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• Poner al servicio de las Secretarías de Educación
  el sistema de RRHH logrando su utilización
  masiva, autónoma e integral de todos los módulos
  por parte de la SE.

OBJETIVO
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Objeto Suministrar un software de apoyo a
los procesos de gestión de recursos humanos para
las Secretarías de Educación y prestar los
servicios de consultoría especializada para
ajustar, migrar datos, implantar y dar soporte al
software suministrado. No Secretarías 80
(Actualmente 70 en funcionamiento) Plazo 21
Meses. Fecha de Inicio 16 de octubre de
2.007 Contratista Soporte Lógico Ltda.
LO CONTRACTUAL
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VISIÓN
Cualitativo
Gerencia de RRHH
Cómo se les paga?
Cuantitativo
Dónde están?
Quienes son?
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25 EMPRESAS CON MAYOR NUMERO DE EMPLEADOS
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EL SISTEMA DE INFORMACIÓN
Seguridad
Parámetros
Reportes
SIGCE
Historias Laborales
Planta de Personal
Definición y Modificación de Planta Administrac
ión de Novedades de Planta
Administración de novedades Liquidación de
nómina Certificaciones salariales
Actualización de base de datos Certificaciones
laborales
Nómina
SINEB
PPTO y TES
FOMPREMAG
Selección e Inducción
Bienestar y Capacita -ción
Administra-ción de Carrera
Concursos docentes y administrativos
Nombramiento de personal Inducción de personal
Evaluación de desempeño Capacitación y
Bienestar
Inscripción Ascenso
DAFP
CNSC
OTROS
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ESLABÓN H SECRETARÍAS EDUCACIÓN (SE)
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ESLABÓN H SE VS. EL MARCO TEÓRICO
Adm. Planta Personal
Fondo Prestacional
Adm. Nómina
Hojas de Vida
Selección e Inducción
Adm. de Carrera
Desarrollo de Personal
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HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H
Adm. Planta Personal
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HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H
Selección e Inducción
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HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H
Desarrollo de Personal
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HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H
Hojas de Vida
Adm. de Carrera
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HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H
Fondo Prestacional
Adm. Nómina
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DEPURACIÓN DE PLANTA Depuración de Planta es
una herramienta que le permite a la Secretaría de
Educación desarrollar de forma dinámica el
proceso de depuración de la información de la
planta de personal de los Establecimientos
Educativos que tiene a su cargo. Esta herramienta
está diseñada para que sea manejada por los
responsables de la administración de las Plantas
de Personal, es decir que interviene la
Secretaría de Educación , denominada Gestor de
Depuración y quien liderará y administrará el
proceso de depuración desde las funcionalidades
previstas para desarrollar en el sistema Humano
Web, y por otra parte el Rector o quien se
designe, en representación de los
Establecimientos Educativos quien gestionará las
actividades a través de las funcionalidades que
ofrece la herramienta desde Humano en Línea.
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(No Transcript)