Como Construir los Cimientos del xito Gerencial autor Zig Ziglar

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Como Construir los Cimientos del Éxito
Gerencialautor Zig Ziglar
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Cómo Construir los Cimientos del Éxito Gerencial

• Mucha gente sueña con el éxito. Para mí, el
  éxito puede lograrse sólo a través del fracaso
  repetido y de la introspección. De hecho, el
  éxito representa el 1 por ciento de tu trabajo
  que resulta del 99 por ciento que se le llama
  fracaso.
• Soichiro Honda

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Superlativos
Pag. 10

• Individualmente
• Tome unos minutos para responder las siguientes
  preguntas
• Comparta sus resultados con un compañero.
• En grupos pequeños
• Presente a su compañero a los demás miembros del
  equipo basándose en la información recibida.

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Porqué este tema es importante

• Todos sueñan y aspiran a su propia definición de
  éxito.
• A veces permitimos que los fracasos de la vida
  interfieran con nuestro plan para el éxito.

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Historias de éxito

• Temas previos incluían
• Dominando el Reto del Cambio.
• El Liderazgo Creativo o Como Romper los Esquemas.
• Habilidades de Comunicación Personal.
• Comparta cómo usted usó exitosamente una idea de
  un tema previo.

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Agenda de la Sesión

• Objetivos de aprendizaje.
• Presentación de la sesión (Video).
• Ejercicios individuales y grupales.
• Revisión de los objetivos de aprendizaje /
  Comentarios de cierre.
• Plan de Acción Personal.

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Objetivos de aprendizaje de la sesión

• En esta sesión usted aprenderá a
• Desarrollar una sólida definición de su éxito.
• Reconocer el valor del balance.
• Ver la falla como un evento / oportunidad de
  aprendizaje.
• Ayudar a sus colaboradores a construir el éxito
  sobre 6 piedras fundamentales.

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Motivación

• Cómo definía su éxito ...
• cuando estaba en el colegio?
• cuando completó su educación formal?
• Cómo define su éxito ahora?
• Comparta sus respuestas en pequeños grupos.

Tiempo7
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VIDEO
Como Construir los Cimientos del Éxito Gerencial
Con la participación de Zig Ziglar
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Sesión de video
Pags. 2 y 3

• Tome notas.
• Escriba formas en que puede aplicar estas ideas
  en su colegio.

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Guía para tomar apuntes
plan

• 1. El ganador que hay en ustedes necesita un
  _______ para ganar , preparación para ganar y
  _______ ganar.
• 2. Cuando ven a la gente ___________, la tratan
  asi.
• 3. El fracaso es un _______ no una persona.
• 4. El éxito se mide comparando lo que hacen con
  lo que son ________ de hacer con su habilidad.
• 5. La primera losa de los cimientos es la
  ___________. Esa es la base sobre la que podemos
  construir.
• 6. La segunda losa de los cimientos es el
  ________, la habilidad para llegar a una solución
  mucho después de que paso la emoción del momento.
• 7. Tom Peters dice que ganadores y perdedores
  siempre han estado separados por la _________ que
  es la tercera losa.

esperar
triunfadora
evento
capaces
honestidad
carácter
integridad
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Guía para tomar apuntes
habilidad
honor

• 8. Ralph Waldo Emerson dijo La _________ sin
  _____ no tiene valor.
• 9. La cuarta losa de los cimientos es la ___ y
  confianza en ustedes, en su país, en su IE y en
  lo que hacen.
• 10.La quinta loza para los cimientos es el
  ______. Ustedes hacen por esa persona lo que es
  mejor para ella, no necesariamente lo que la
  persona quiere que hagan.
• 11.La sexta loza para los cimientos es la _______
  a sus convicciones y centrar su atención en la IE
  para la que trabajan.

fe
amor
lealtad
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Ideas clave y aplicación
Pág. 4

• Escriba como aplicar las ideas más importantes de
  la presentación.
• Comparta sus ideas con su grupo.
• Escojan la idea más importante.
• Cuál es su principal conclusión?
• Cómo la aplicará en su lugar de trabajo?

Tiempo15
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Ejercicio IndividualEvaluación personal
Pag. 5

• Evalúese en las 7 áreas de éxito.
• Una los puntos.
• Analice su línea. Está equilibrada?
• Cómo el desequilibrio en un área impacta en
  otras?
• Identifique una acción de mejora personal en una
  de sus áreas críticas.

Tiempo7
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Ejercicio IndividualEl Error es un evento, no
una persona
Pag. 6

• Sus fracasos personales, Contribuyeron a
  formarlo cómo es usted ahora?
• Como podríamos motivar a nuestros colegas para
  aprender del resultado de sus errores?

Tiempo5
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Ejercicio grupalVea las piedras
Pag. 7

• Recuerde una persona exitosa que usted conozca.
• Qué piedras exitosas posee?
• Escoja una piedra exitosa para fortalecerse.
• Intercambie sus respuestas.
• Escojan en grupo un ejemplo para compartir.

Tiempo12
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Entretenimiento vs. Aprendizaje
Aprendizaje Vamos a la sesión, vemos videos,
discutimos conceptos y compartimos ideas con
otros. Entonces volvemos a nuestra oficina e
implementamos las ideas nuevas, técnicas, y
estrategias que mejoran el desempeño.
Entretenimiento Vamos a la sesión, vemos videos,
discutimos conceptos y compartimos ideas con
otros. Entonces volvemos a nuestra oficina y
hacemos las cosas de la misma manera antigua.
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Revisión de los objetivos de aprendizaje

• En esta sesión hemos aprendido a
• Desarrollar una sólida definición de su éxito.
• Reconocer el valor del balance.
• Ver la falla como un evento / oportunidad de
  aprendizaje.
• Ayudar a sus empleados a construir el éxito sobre
  6 piedras fundamentales.

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Plan de Acción Personal

• Basado en su experiencia de esta sesión
• Qué EMPEZARÁ a hacer?
• Qué DEJARÁ de hacer?
• Qué SEGUIRÁ haciendo?

Tiempo9
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(No Transcript)