SILABUS KEWIRAUSAHAAN

1

• SILABUS KEWIRAUSAHAAN
• BAB 1 PENDAHULUAN
• BAB 2 SIKAP MENTAL WIRAUSAHA
• BAB 3 PENGEMBANGAN DIRI
• BAB 4 KEPEMIMPINAN
• BAB 5 MANAJEMEN SDM
• BAB 6 ETIKA BISNIS
• BAB 7 TEKNIK NEGOSIASI BISNIS
• BAB 8 BENTUK-BENTUK BADAN USAHA DI INDONESIA
• BAB 9 STUDI KELAYAKAN USAHA

2
REFERENSI1. Dasar-dasar kewirusahaan Dra.Asri
Laksmi Riani,Ms.dkk

• PENILAIAN
• Tugas Bobot 1
• Kuis Bobot 2
• Diskusi Bobot 2
• Mid Bobot 3
• UAS Bobot 4
• Total 12

3
KEWIRAUSAHAAN

• Materi
• PENDAHULUAN
• SIKAP MENTAL WIRAUSAHA
• PENGEMBANGAN DIRI
• KEPEMIMPINAN
• MANAJEMEN SDM
• ETIKA BISNIS
• TEKNIK NEGOSIASI BISNIS
• BENTUK- BENTUK BADAN USAHA DI INDONESIA
• 9. STUDI KELAYAKAN USAHA

4
BAB 1 PENDAHULUAN

• A. Latar Belakang
• Berdasarkan Inpres No.IV Thn 1995
• AFTA (Asian Free Trade Area) 2003
• Sejak krisis ekonomi(1997 banyak PHK)
• Banyak lulusan PT menganggur
• Kesenjangan status ekonomi masyarakat di
  Indonesia.kayagtltmiskin
• Pengembangan jiwa kewirausahaan bagi generasi
  muda diharapkan
• Pendukung lajunya pembangunan bangsa baik secara
  fisik maupun non fisik
• Insan yang berpendidikan,diharapkan sebagai
  penggerak/motivatorbertanggung jawab terhadap
  kemajuan suatu pengetahuan,teknologiseni
  khususnya pengetahuan di bidang
  kewirausahaan/kemandirian
• Suri teladan sebagai praktisi di bidang
  kewirausahaan yang memiliki pendidikan
  tinggi,karena selama ini masyarakat kita yang
  menjadi praktisi di bidang kewirausahaan pada
  umumnya memiki pendidikan rendah
• Sebagai lulusan PT diharapkan tidak sebagai insan
  pencari kerja,tetapi menciptakan lapangan
  pekerjaan

5
B.URSENSI PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN PENDIDIKAN
KEWIRAUSAHAAN

• Di Indonesia,sbb
• a. Jml penduduk yang besar,terbesar ke-5 di
  dunia (awal abad 21)banyak angkatan
  kerja-tenaga alumni PT-berkualitas-potensi yang
  baik-tidak berkualitas-beban pembangunan
• b. Hasil penelitian Mc.Clelland,ada korelasi
  antara jml penduduk yang berkewirausahaan dengan
  tingkat kemakmuran suatu masyarakat.
• -Negara maju jml wirausahawan 6 x jml
  penduduk
• -Indonesia jml wirausahawan lt0,5 thn 1982
• Di Perguruan Tinggi
• Tingginya tingkat pengangguran dari kalangan
  terdidik,khususnya alumni PT,sejak th 1977
  Direktorat Pendidikan Tinggi Depdikbud terpanggil
  untuk mengembangkan budaya KWU di PT,dengan
  menyediakan sejumlah anggaran kompetitif untuk 6
  jenis kegiatan pengembangan budaya KWU yaitu
• A. Kuliah kewirausahaan (KWU)
• B. Kuliah Kerja Nyata Usaha (KKN-U)
• C. Klinik konsultasi Bisnis Penempatan Kerja
  (KBPK)

6
Tujuan Pengembangan Budaya Kewirausahaan (PBK) di
PT bertujuan untuk

1. Menumbuhkembangkan budaya kewirausahaan di dalam
   lingkungan PT untuk mendorong terciptanya WUB
2. Mendorong pemanfaatan hasil penelitian
   pengembangan menjadi perangkat yang dapat
   digunakan oleh masyarakat bernila komersial
3. Mewujudkan sinergi potensi PT dengan potensi
   industri/usaha kecil menengah sehingga dapat
   menumbuhkembangakan industri-industri kecil
   menengah mandiri
4. Meningkatkan peluang keberhasilan WUB melalui
   kegiatan pelayanan konsultasi terpadu
5. Mendorong akselerasi pemulihan ekonomi Indonesia
   melaui penanggulangan kemiskinan penyediaan
   lapangan kerja dengan tumbuhnya WUB yang
   kuat,baik dari segi kualitas barang produksi
   jasa maupun dari segi pemasarannya.
6. Menumbuhkembangkan kegiatan-kegiatan yang
   mendorong terwujudnya pendapatan usaha yang
   berkelanjutan unit di PT Indonesia dalam
   mengantisipasi diberlakukannya otonomi PT.

7
3. Program konektivitas Mahasiswa Kewirausahaan
(PKMK) Program dari DIKTI meliputi

• LKIP (Lomba Karya Inovatif Produktif)
• LKTI (Lomba Karya Tulis Ilmiah)
• KAM (Karya Alternatif Mahasiswa)
• Tujuan PKM
• Mempraktekkan kemampuan,keahlian,sikap tanggung
  jawab kerja tim mahasiswa di bidang profesi
  masing-masing.
• Memberikan peluang kepada mahasiswa untuk
  mengembangkan kemandirian melalui kegiatan yang
  kreatif.Sebagai bekal pembentukan pribadi unggul
  sesuai profesinya.
• Menyiapkan mahasiswa menjadi pemimpin yang mampu
  menyelesaikan persoalan bangsa secara mandiri
  bijaksana.
• Hasil yang diharapkan dari program ini antara
  lain
• Kegiatan kreatif yang dilakukan oleh mahasiswa
  yang sesuai dengan minatbakat masing-masing,baik
  terkait dengan bidang profesi maupun yang lain.
• Temuan kreatif dari para mahasiswa yang dapat
  menunjang pelaksanaan

8
pembagunan di lingkungan
kampung,perkotaan pedesaan.3. Calon
pemimpin bangsa yang kreatif.

• PENGERTIAAN KEWIRAUSAHAAN
• Secara harfiah
• Ke-an membentuk kata benda
• Wira berani
• Usaha kegiatan bisnis yang komersial maupun
  yang non-bisnis non komersial
• Kewirausahaan
• Hal-hal yang bersangkutan dengan keberanian
  seseorang untuk melaksanakan sesuatu kegiatan
  bisnis /non bisnis (secara mandiri)
• Mart A.Pekerti (1999)
• Kewirausahaan adalah kemampuan yang dimiliki
  seseorang untuk mendirikan,mengelola,mengembangkan
  melembagakan perusahaan miliknya sendiri,secara
  produktif inovatif
• Kewirausahaan adalah kegiatan yang dapat
  menciptakan lapangan pekerjaan bagi diri sendiri
  orang lain secara berswadaya.

9
Pola tanggapan
Pola
Peluang -karakteristik perorangan -kebutuha
n ekonomi-karakteristik kelompok
-kemajuan teknologi

• PERILAKU WIRAUSAHA
• Mendirikan
• Mengembangkan
• HASIL USAHA PERUSAHAAN
• Tepat guna

10
3. Menurut Hasil Simposium Nasional
Kewirausahaan 7-8 Feb 1995 di Jakarta

• Kewirausahaan adalah semangat,sikap,perilaku
  kemampuan seseorang dalam menangani usaha
  /kegiatan yang mengarah pada upaya
  mencari,menciptakan,menerapakn cara
  kerja,teknologi produk baru dengan meningkatkan
  efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang
  lebih baik/memperoleh keuntungan yang lebih
  besar.
• Pengertian Enterpreneur Enterpreneurship
• Enterpreneur menurut Edvarson 1944 adalah
• Perilaku-perilaku pemikiran strategis berani
  mengambil resiko yang akan memberikan hasil
  peluang bagi individu organisasi.
• Ciri-ciri seorang emterpreneur mnrt Edvarson
  adalah
• Internal locus of control (memiliki
  sikap/ketetapan hati)
• High energy level (bersemangat tinggi)
• High need for achievement (motivasi berprestasi
  tinggi)
• Tolerance for ambiguity (dapat memahami
  perbedaan pendapat)
• Self confidence (percaya diri)
• f) Action oriented (berorientasi tindakan)

11
Intrapreneurship adalah pengembangan perilaku
kewirausahaan dalam lingkup internal organisai
yang lebih besar (dalam bentuk perusahaan
korporat)

• Interpreneurship muncul karena kebutuhan
  perusahaan untuk mengembangkan strategi business
  unit (SBU) dalam rangka meningkatkan competitive
  advantage-nya.Apabila masing-masing SBU berhasil
  meningkatkan competitive advantage-nya,maka
  secara otomatis perusahaan corporate akan mampu
  meningkatkan parenting advantage.
• Ciri-ciri Wirausahawan berhasil,menurut Steinhaff
  Burgess
• Memiliki kemampuan mengidentifikasi suatu
  pencapaian sasaran (goal) memiliki kejelian
  (vision) dalam bisnis
• Kemampuan untuk mengambil risiko keuangan waktu
• Memiiki kemampuan di bidang perencanaan,pengorgani
  sasian pelaksanaannya
• Bekerja keras melakukan segala sesuatu yang
  diperlukan untuk mau
• mampu mencapai keberhasilan
• 5. Mampu menjalin hub baik dengan
  pelanggan,karyawan,pemasok,bankers,dll.

12

• Menguasai pengetahuan teknis
• Bertanggung jawab
• Mengutamakan uang sebagai alat ukur keberhasilan
• Berdaya pikir kreatif inovatif
• E. Teori Kewirausahaan
• Teori Ekonomi
• Wirausaha akan munculbila ada peluang
  ekonomi.Teori ini mengenali berbagai variabel
  peluang yang mempengaruhi kewirausahaan,ttp tidak
  menunjukkan siapa cenderung menjadi
  wirausaha,bagaimana jalannya menjadi wirausaha.
• 2. Teori Sosiologi
• Menerangkan mengapa berbagai kelompok
  sosial (klp,ras,suku,agama,kelas sosial
  menunjukkan tanggapan yang berbeda atas peluang
  usaha.Contoh Orang Jepang membuka peluang
  ekonomi internasioanl adalah cara makan dengan
  sumpit

13
3. Teori psikologi Teori ini
menjawab 2 pertanyaan

• Adakah karakteristik perorangan yang membedakan
  wirausaha orang yang bukan wirausaha?
• Adakah karakteristik perorangan yang membedakan
  wirausaha yang berhasil yang kuarang berhasil?
• Menurut Mc.Clelland,penanaman nilai kewirausahaan
  ditanamkan sejak kecil,peningkatan latihan ketika
  dewasa.
• Teori Perilaku (Wesper)
• Memandang perilaku wirausaha sebagai kerja
• Kewirausahaan bisa dipelajari dikuasai
• Teori ini dibatasi oleh warisan sosial
  keturunan
• Kewirausahaan adalah pilihan kerja pilihan
  karier