Apresenta

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RESPONSABILIDADE SOCIAL
NA PETROBRAS E A ISO 26000
Sue Wolter Gerente Setorial de Orientações e
Práticas de Responsabilidade Social
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Planejamento Estratégico
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PETROBRAS
MISSÃO
VISÃO
Atuar de forma segura e rentável, com
responsabilidade social e ambiental, nos mercados
nacional e internacional, fornecendo produtos e
serviços adequados às necessidades dos clientes e
contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e
dos países onde atua.
Seremos uma das cinco maiores empresas integradas
de energia do mundo e a preferida pelos nossos
públicos de interesse.
Comprometimento com o desenvolvimento sustentável
Responsabilidade Social e Ambiental
Crescimento Integrado
Rentabilidade
Estratégia Corporativa
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DESAFIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2020
Ser referência internacional em responsabilidade
social na gestão dos negócios, contribuindo para
o desenvolvimento sustentável
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Para a Petrobras responsabilidade social é a
forma de gestão integrada, ética e transparente
dos negócios e atividades e das suas relações com
todos os públicos de interesse, promovendo os
direitos humanos e a cidadania, respeitando a
diversidade humana e cultural, não permitindo a
discriminação, o trabalho degradante, o trabalho
infantil e escravo, contribuindo para o
desenvolvimento sustentável e para a redução da
desigualdade social
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POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL
1. Atuação CorporativaAssegurar que a governança
corporativa do Sistema Petrobras esteja
comprometida com a ética e transparência na
relação com as partes interessadas. 2. Gestão
IntegradaGarantir uma gestão integrada em
Responsabilidade Social no Sistema Petrobras. 3.
Desenvolvimento SustentávelConduzir os negócios
e atividades do Sistema Petrobras com
responsabilidade social, implantando seus
compromissos de acordo com os princípios do Pacto
Global da ONU e contribuindo para o
desenvolvimento sustentável. 4. Direitos
HumanosRespeitar e apoiar os direitos humanos
reconhecidos internacionalmente, pautando as
ações do Sistema Petrobras a partir da promoção
dos princípios do trabalho decente e da não
discriminação. 5. DiversidadeRespeitar a
diversidade humana e cultural de sua força de
trabalho e dos países onde atua. 6. Princípios de
TrabalhoApoiar a erradicação do trabalho
infantil, escravo e degradante na cadeia
produtiva do Sistema Petrobras. 7. Investimento
Social SustentávelBuscar a sustentabilidade dos
investimentos sociais para uma inserção digna e
produtiva das comunidades 8. Compromisso da Força
de TrabalhoComprometer a força de trabalho com a
Política de Responsabilidade Social do Sistema
Petrobras.
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Responsabilidade Social no Plano de Negócios
2010-2014
Assegurar a coerência das decisões e práticas de
negócio com os princípios de sustentabilidade
Gerir de forma integrada a função
Responsabilidade Social no Sistema Petrobras
FERRAMENTAS E REFERENCIAIS DE GESTÃO PARA A
SUSTENTABILIDADE

• Requisitos de Gestão de RS (Autodeclaração)
• Critérios de RS nos investimentos de negócio
  (EVTESA)
• Globally Responsible Leadership Initiative (GRLI)
• Programa Petrobras Agenda 21 Relacionamento com
  Comunidades
• Programa Petrobras Desenvolvimento Cidadania
• Programa Petrobras Ambiental
• Relatório de Sustentabilidade

Engajar os públicos de interesse na gestão de
Responsabilidade Social
Internacionalizar os padrões de gestão de RS
existentes no Brasil para todos os países onde
a Petrobras atua
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INICIATIVAS INTERNACIONAIS

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Planejamento Estratégico
REQUISITOS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

• A Diretoria Executiva (DE) aprovou os Requisitos
  para a Gestão da Responsabilidade Social e
  Ambiental e a adoção do procedimento de
  autodeclaração de conformidade em RSA.
• 80 REQUISITOS E 18 LINHAS DE AÇÃO
• Comprometimento da Governança Corporativa
• Engajamento dos públicos de interesse
• Ética e Transparência
• Gestão de riscos
• Gestão de Pessoas, Trabalho Decente e Diálogo
  Social
• Fornecedores
• Mitigação da Mudança Climática e Eco-eficiência
• Biodiversidade
• Direitos Humanos e Diversidade
• Segurança e Saúde Ocupacional
• Investimento Social Sustentável
• Capacitação da Força de Trabalho em RS

Responsabilidade Social e Ambiental
Crescimento Integrado
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REQUISITOS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

Requisitos de gestão de Responsabilidade Social
implantação até 2013
PLANO ESTRATÉGICO PRÁTICAS E ORIENTAÇÕES REQUISITO
S
18 LINHAS DE AÇÃO
AÇÕES DE SUPORTE PROPOSTAS PARA ELIMINAÇÃO DAS
LACUNAS
LINHAS ESTRUTURAIS DO PLANO DE AÇÃO
DIAGNÓSTICO LACUNAS
MAPEAMENTO E RESPONSABILIZAÇÃO
PLANO DE AÇÃO PARA A AUTODECLARAÇÃO
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Princípios ISO 26000 e Políticas Corporativas
Petrobras
Princípios ISO 26000 Accountability
Comportamento Ético Respeito pelos interesses
dos stakeholders, Respeito às leis
vigentes Respeitos às normas internacionais de
comportamento Respeitos aos direitos humanos
EXEMPLOS PETROBRAS
CÓDIGO DE ÉTICA DO SISTEMA PETROBRAS
POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
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Princípios do Pacto Global
PACTO GLOBAL DA ONU
11
PACTO GLOBAL DA ONU
Adesão da Petrobras ao Pacto Global em 2003
Princípios de Direitos Humanos ,Trabalho , Meio
Ambiente e Anticorrupção
Presidente José Sérgio Gabrielli de Azevedo passa
a compor o Conselho em 2006
Petrobras é Presidente do Comitê Brasileiro do
Pacto Global
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Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Governança Organizacional e Práticas Justas de
Operação
MISSÃO Atuar de forma segura e rentável, com
responsabilidade social e ambiental, nos mercados
nacional e internacional, fornecendo produtos e
serviços adequados às necessidades dos clientes e
contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e
dos países onde atua.
ESTRATÉGIA CORPORATIVA
Política de Responsabilidade Social Atuação
Corporativa assegurar que a governança
corporativa do Sistema Petrobras esteja
comprometida com a ética e transparência na
relação com as partes interessadas
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GOVERNANÇA CORPORATIVA
Comissão de Responsabilidade Social Composta por
13 executivos de diferentes áreas da companhia,
a Ouvidoria Geral, e executivos das subsidiárias
(BR Distribuidora, Petroquisa e
Transpetro) Subcomissão de Diversidade Subcomissã
o de Elaboração de Relatos de Responsabilidade
Social Subcomissão de Investimentos
Sociais Subcomissão de Relacionamento com
Organismos Internacionais Subcomissão de
Acompanhamento do Programa Petrobras Agenda
21 Subcomissão de Acompanhamento dos
Investimentos em Projetos de Patrocínios/Convênios
Ambientais Subcomissão da Baia de Guanabara
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(No Transcript)
15
Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Direitos Humanos e Práticas de Trabalho
Código de Ética Política de Recursos
Humanos Política de Responsabilidade
Social Direitos Humanos Respeitar e apoiar os
direitos humanos reconhecidos internacionalmente,
pautando as ações do Sistema Petrobras a partir
da promoção dos princípios do trabalho decente e
da não discriminação Diversidade Respeitar a
diversidade humana e cultural de sua força de
trabalho e dos países onde atua Princípios de
Trabalho Apoiar a erradicação do trabalho
infantil, escravo e degradante na cadeia
produtiva do Sistema Petrobras
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Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Direitos Humanos e Práticas de Trabalho

• Comissão de Responsabilidade Social Subcomissão
  de Diversidade
• Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho
  Escravo
• Princípios do Empoderamento das Mulheres ONU
  Mulheres
• Selo Pró-equidade de Gênero e Raça Governo
  Federal
• Pacto Corporativo para o enfretamento da
  exploração sexual de crianças e adolescentes
• Apoio aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio
  (ODM)

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(No Transcript)
18
(No Transcript)
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Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas

• Meio Ambiente e Questão Consumidores
• Projeto Excelência em SMES o Projeto Excelência
  em SMES reforça a implantação das 15 Diretrizes
  Corporativas de SMES através dos 6 marcos
  referenciais
• Gestão Integrada de SMES Ecoeficiência de
  Operações e Produtos Prevenção de Acidentes,
  Incidentes e Desvios Saúde dos Trabalhadores
  Prontidão para Situações de Emergência
  Contingência Minimização de Riscos e Passivos
  ainda existentes
• Programa Estratégico de Mudança Climática
• Projeto de Minimização de Resíduos
• Projeto de Recuperação de áreas degradas
• Coordenação de Biodiversidade
• Coordenação de Recursos Hídricos e Efluentes

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(No Transcript)
21
(No Transcript)
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Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Envolvimento Comunitário e Desenvolvimento
Política de Responsabilidade Social Investimento
Social Sustentável Buscar a sustentabilidade dos
investimentos sociais para uma inserção digna e
produtiva das comunidades.
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(No Transcript)
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Parceria Petrobras ABNT Divulgação da
Construção da Norma
1º Ciclo de Seminário Disseminação 2006 a 2007
Brasília Agosto 2006
Rio de Janeiro Outubro 2006
São Paulo Novembro 2006
Recife Dezembro 2006
Porto Alegre Janeiro 2007
Seminários Temáticos e Regionais 2007 a 2008
São Paulo Agosto 2007 Dinâmica Carrossel
Rio de Janeiro Julho 2008 DEVCO
México Setembro 2007 Rede Pacto Global
São Paulo Outubro 2007 Rede Pacto Global
Seminários Temáticos e Regionais e Lançamento
2008 a 2010
Rio de Janeiro Novembro 2008
São Paulo Março 2009
São Paulo Novembro 2009 Planeta Sustentável
São Paulo Maio 2010
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Divulgação da Norma
ABNT
Evento de Lançamento Dezembro 2010 FIESP
Belo Horizonte FDC Março
Rio de Janeiro Firjan Fevereiro 2011
Salvador Julho
Manaus Setembro
Porto Alegre
FUP
São Paulo Junho
Rio de Janeiro Junho
Salvador Julho
Recife Julho
Brasilia Julho
Vitoria Julho
Manaus Julho
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Obrigada!