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SOCIOLOGIA DE LA EDUCACION

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DE LA EDUCACION Dr. Rafael Cartagena Entender que el ambiente general de la escuela es el principal promotor de una conducta adecuada, por lo que es necesario crear ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: SOCIOLOGIA DE LA EDUCACION


1
SOCIOLOGIA DE LA EDUCACION
  • Dr. Rafael Cartagena

2
Sociología de la Educación
  • Algunas de las Interrogantes que se plantean los
    sociólogos de la educación
  • Cómo las ideas externas y las organizaciones
    afectan la manera en que enseñamos a nuestros
    estudiantes?
  • Cómo la raza, la clase social, el género afectan
    las experiencias escolares de los estudiantes?

3
  • Cómo se construye y se relaciona el conocimiento
    que enseñamos a nuestros estudiantes?
  • De qué manera las relaciones informales y las
    expectativas afectan el aprendizaje estudiantil y
    las experiencias escolares?
  • Cómo la organización física de la escuela afecta
    el aprendizaje y las relaciones interpersonales
    dentro de la escuela?

4
Sociología de la Educación
  • Ballantine y Spade afirman que el análisis
    sociológico provee un entendimiento más profundo
    de las formas y propósitos de la educación en una
    sociedad.
  • La educación constituye el componente estructural
    más importantes de cualquier sociedad.

5
  • La sociología de la educación enfoca en la
    institución de la educación y sus estructuras,
    procesos y patrones de interacción dentro de
    ella. Estos aspectos varían mucho de sociedad en
    sociedad.
  • Sociedad y educación son interdependientes y los
    cambios en una, se reflejan en otra.

6
El Sistema Educativo de una Sociedad
  1. El Sistema Educativo incluye procesos y
    estructura.
  2. Los procesos son la parte activa del sistema
    enseñanza, aprendizaje, comunicaciones, la toma
    de decisiones.
  3. La estructura incluye la jerarquía y las
    funciones de las personas administradores,
    maestros, padres, estudiantes, la organización
    misma del aprendizaje, el plano de la planta
    física, los tipos de escuelas, la estructura del
    currículo.

7
El Sistema Abierto
  • El sistema abierto mira al sistema educativo como
    un todo, integrado y dinámico.

8
(No Transcript)
9
Teorías en la Sociología de la Educación
  • La Teoría Funcionalista
  • Los funcionalistas pintan un cuadro de una
    sociedad que da énfasis a la interdependencia del
    sistema social. Ven la sociedad como una máquina
    donde una parte se articula con la otra y produce
    energía dinámica que hace trabajar la sociedad.

10
  1. Insiste en los procesos que mantienen el orden
    social a través del consenso y el acuerdo.
  2. Su representante principal es el francés Emile
    Durkheim (1858-1917) que creía que las sociedades
    tenían que desarrollar nuevas formas de control
    social y de cohesión.

11
  1. Los funcionalistas piensan que el consenso es el
    estado normal en sociedad y que el conflicto es
    un rompimiento de los valores compartidos. Es
    decir, en una sociedad integrada, las escuelas
    socializan a los estudiantes en los valores
    apropiados. Las escuelas tienen una función de
    mantener el orden social.
  2. Desde el punto de vista del funcionalismo, los
    propósitocs de la educación son

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Propósitos Intelectuales
  • enseñar destrezas cognoscitivas básicas, como
    lectura, escritura y matemáticas
  • transmitir conocimiento de literatura, historia
    y ciencias
  • enseñar destrezas superiores de pensamiento,
    como análisis, evaluación y síntesis

13
Propósitos políticos
  • inculcar lealtad al orden político establecido
    (patriotismo)
  • preparar ciudadanos que participen en el orden
    político
  • ayudar a asimilar a diversos grupos en un orden
    político común
  • enseñar a los niños las leyes básicas de la
    sociedad

14
Propósitos Sociales
  • socializar a los niños a las diferentes
    funciones, comportamientos y valores de la
    sociedad
  • participar con otras institucioens como la
    familia, la iglesia, para garantizar el orden
    social.

15
Propósitos Económicos
  • preparar los estudiantes para futuras
    profesiones
  • seleccionar, adiestrar y colocar a los
    individuos dentro de la división del trabajo

16
  1. El funcionalismo descansa en una visión positiva
    de la meritocracia como un fin laudable y la
    educación como la institución que puede
    garantizar una competencia justa.
  2. Reconoce que la educación es lo que mantiene
    nuestra sociedad democrática y teocrática.
  3. Fue la teoría dominante hasta los años 60.

17
La Teoría del Conflicto
  1. Lo que mantiene a la sociedad unida es el poder
    militar, político y cultural. Las ideologías o
    las justificaciones intelectuales de los
    poderosos están diseñadas para aumentar su poder
    legitimando la desigualdad y la injusta
    distribución del material cultural.

18
  • Estas teorías ven la relación entre escuela y
    sociedad como problemática. Las escuelas son como
    campos de batalla donde los maestros pelean con
    los estudiantes y con los administradores.
  • Este antagonismo es silencioso por el poder y
    autoridad de la escuela y por la ideología del
    éxito. Esta ideología convence a los maestros o
    estudiantes que las escuelas promueven el
    aprendizaje y la selección por habilidad, como la
    realidad, la selección es por clase social.

19
  1. Aunque no escribió mucho sobre educación, Max es
    el representante principal de esta teoría. Creía
    que el sistema de clases que separaba a los
    trabajadores de los patronos, y a los
    trabajadores del fruto de su propio trabajo hacía
    la lucha de clases inevitable.
  2. Representantes de esta teoría Samuel Bowles y
    Herbert D. Gintis (Schooling in Capitalist
    America). La escuela se organiza como la sociedad
    y hasta que no se cambie la sociedad, no se
    cambiará la escuela.

20
  • Otro teórico famoso es Max Weber (1864-1920). A
    diferencia de Marx, pensaba Weber que la clase
    social sola no podría explicar la complejidad de
    formas en que los seres humanos forman jerarquías
    y los sistemas de creencias que hacen que esas
    jerarquías parezcan justas e inevitables.
  • Por eso habló del concepto de estatus que
    permite a la gente identificar su grupo, por el
    que siente y con quien socializan.

21
  • Otros enfoques modernos de esta teoría
  • Randall Collins. La expansión escolar se explica
    por la lucha de grupos. El aumento el
    credencialismono significa que la sociedad sabe
    más, sino que es la forma que los grupos
    dominantes aseguran su lugar de dominio en la
    sociedad.
  • John Mayer La expansión de la educación
    mundialmente no ha sido por demandas laborales o
    requisitos funcionales, sino por la esencia que
    el desarrollo educativo es un requisito de la
    sociedad civil.

22
  • Pierce Bourdieu y Jean Passeron Hablan de
    capital cultural el conocimiento de música,
    arte y literatura que es legado por las familias
    y escuelas para perpetuar las desigualdades. Es
    decir, las diferencias culturales son indicadoras
    del estatus y de la clase.
  • Así, un egresado de una universidad elite tiene
    muchas ventajas y se les abren puertas en la
    sociedad.

23
Teoría Interaccionista
  1. Esta teoría critica las dos teorías anteriores
    por ser abstractas y poner el énfasis en las
    estructuras macrosociológicas (estudio y proceso)
    pero no explican lo que maestros y estudiantes,
    de hecho, hacen en las escuelas.
  2. Se originó en Herbert Meod (1863-1931) y Charles
    Horton Cooley (1864-1929). Examinan las formas en
    que el individuo se relaciona con la sociedad a
    través de sus interacciones sociales.

24
  • Rey Rist investigó los procesos en las escuelas,
    especialmente el poner etiquetasa los
    estudiantes que afectan su desempeño.
  • Las expectativas de los maestros basadas en
    raza, clase, origen étnico y género afecta la
    autopercepción de los estudiantes y su desempeño.
    Estas creencias de los maestros resultan en la
    colocación de los estudiantes en grupos
    inferiores. Habla de que estas etiquetasson
    casi sentencias de muerte y profecías
    autorealizables.
  • El resultado final es que las interacciones
    escolares resultan en un reflejo de las
    desigualdades de la sociedad.

25
La Teoría del Código
  1. El representante principal es Basiel Bernstein
    (1924-2000). Hay diferencias sociales en los
    códigos de los niños trabajadores y los de clase
    media estos códigos reflejan la clase y las
    relaciones de poder en las dimensiones del
    trabajo, familia y las escuelas.

26
  • Hay un código restringido en las clases
    trabajadores y una elaborada en los de clase
    media.
  • Los códigos restringidos son dependientes del
    contexto y particulares, mientras que los
    elaborados son independientes y universales.
  • El currículo y la enseñanza de las escuelas de
    clase media son distintos a los de la clase
    trabajadora. Es decir, el conocimiento se
    transmite de forma distinta que favorece
    perpetuar las diferencias.

27
Tesis Post-modernistas
  • Basadas en sociologías modernas tienen elementos
    en común.
  • Creencia en el progreso a través de la ciencia y
    tecnología
  • La preponderancia de la Razón de la Ilustración
  • El énfasis en los principios de la Ilustración
    igualdad, libertad, justicia
  • Son conducentes a la teoría crítica de la
    educación de autores como Pablo Freire.

28
Funciones conflictivas y Procesos en Educación
  • En cada sociedad los niños deben aprender las
    formas y destrezas necesarias para prósperar en
    una sociedad. Estos son las funciones de la
    educación.

29
Función 1 LA SOCIALIZACIÓN Aprender a ser un
miembro productivo de la sociedad recibiendo la
propia cultura de las generaciones anteriores. Es
conflictivo porque diferentes estudiantes tienen
diferentes experiencias en la escuela dependiendo
de su género, clase social, raza o grupo étnico y
hasta el vecindario donde viven.
30
Función 2 TRASMISIÓN DE LA CULTURA La
controversia radica en que diferentes grupos
reciben dosis distintas de esa cultura. Así un
estudiante de una clase privilegiada y destinada
a una posición de liderato reciben un memo
enriquecido de conocimiento más un estudiante de
otra clase.
31
Función 3 CONTROL SOCIAL Y DESARROLLO PERSONAL El
control social es controversial pues la
disciplina puede diferir por la clase social,
raza y sexo.
32
Función 4 SELECCIONAR, ADIESTRAR Y COLOCAR A LOS
INDIVIDUOS EN LA SOCIEDAD Dependiendo del tipo
de escuela, se puede recibir un tipo de educación
o otro. Un buen ejemplo es el abismo digital
(digital gap).
33
Función 5 CAMBIO E INNOVACIÓN A pesar de la
importancia de adaptarse al mundo moderno con
frecuencia la escuela es tradicional y lenta para
adaptar nuevos cambios.
34
Estas funciones pueden tener resultados positivos
y negativos. Incluso pueden tener resultados
distintos a los intentados.
35
EL CONCEPTO DE PROCESO EN LOS SISTEMAS EDUCATIVOS
La Sociología de la Educación estudia procesos y
estructuras. Los procesos son la parte activa de
la educación aprender, enseñar, socializar,
disciplinar, seleccionar, innovar, decidir y
cambiar.
36
No hay nada firme ni final en los procesos pues
las organizaciones siempre están convirtiéndose
en algo nuevo por el proceso de
cambio. Estructura es la parte de los sistemas
educativos que se pueden describir y diagramar
los roles, las clases sociales, las
organizaciones, los institutos, las
sociedades. Las personas actúan dentro de las
estructuras dándoles así vida. No puede haber
procesos sin estructura y viceversa.
37
ALGUNOS ASUNTOS IMPORTANTES DENTRO DE LAS
FUNCIONES DE LA EDUCACIÓN
  • Función de Socialización
  • 1. La controversia educativa relativa a la niñez
    temprana
  • Sabemos que el aprendizaje empieza bien temprano
  • Hay grandes variaciones dependiendo de las
    sociedades, clase e historial familiar.

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  • La familia es el comienzo del proceso de
    socialización pero es necesaria una transición a
    un escenario formal escolar tan pronto se pueda.
    Hay además factores familiares que afectan el
    futuro desempeño escolar
  • Pobreza
  • Estados de minoría
  • Otro idioma distinto al que habla la mayoría en
    un lugar
  • Un solo padre
  • Familias grandes
  • Impedimentos
  • Embarazos prematuros

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  • Los beneficios de la educación temprana son
  • Experiencias valiosas no disponibles en la casa
  • Oportunidad de interacción con niños y adultos
    distintos a los padres
  • Superar las limitaciones para criar de padres y
    hermanos
  • Un buen cuido es mejor que estar solos en la casa
    con un familiar con limitaciones
  • Se desarrolla mejor el cerebro

40
  • Head Start alega los siguientes beneficios
  • Beneficios cognoscitivos que se traduce en no
    tener que repetir cursos en el futuro, mejor
    lectura, menos deserción.
  • Beneficios económicos, de salud y sociales.

41
2. Asunto del papel de los medios en la función
de socialización Los niños están expuestos a la
internet, juegos y la televisión. Los medios
sustituyen a los padres o inician en temas antes
de tiempo, producen pasividad y pueden incitar a
la violencia y a la iniciación temprana en la
actividad sexual. Pasan además estereotipos
negativos.
42
  • Función de Transmisión de la Cultura
  • El asunto del analfabetismo
  • La siguiente tabla muestra la situación en los
    Estados Unidos

43
(No Transcript)
44
EL CONCEPTO DE LA CULTURA Los patrones, creencias
y premisas que los maestros tienen sobre la
escuela y sobre su lugar dentro de ella.
45
CULTURA SON
Normas Valores
Creencias Tradiciones
Rituales Ceremonias
y Mitos
utilizados por los maestros utilizados por los maestros
46
CULTURA ESCOLAR Dice a las personas lo que es
verdaderamente importante y cómo van a actuar. La
gente compromete su energía sólo en lo que creen
y en lo que captura su entusiasmo e imaginación.
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  • TRES NIVELES DE CULTURA
  • El nivel de los Trucos
  • El nivel de os Valores y Creencias
  • El Nivel de las Premisas Subyacentes

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  • EL NIVEL DE LOS TRUCOS
  • Los rituales, ceremonias e iconos diarios que se
    ven a simple vista.
  • Ejemplos
  • Pasar lista
  • La campana
  • Los pasillos

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  • EL NIVEL DE LOS VALORES Y CREENCIAS
  • Las cosas que son apreciadas y queridas por los
    individuos determinan lo que debe pasar en la
    escuela.
  • Las creencias forman el carácter organizacional
    básico de la escuela.

50
EJEMPLO DE VALORES
Patriotismo Justicia
Progreso Honestidad
Cooperación Libertad
Excelencia Cortesía
Lealtad
51
EL NIVEL DE LAS PREMISAS SUBYACENTES Los
símbolos, roles, creencias que no son
reconocibles a simple vista continúan dando forma
al comportamiento de los miembros de la
organización.
52
LA HERENCIA DELA CULTURA La cultura nos ayuda a
entender y determinar como responder reduciendo
la ansiedad, la confusión y la falta de certeza.
53
CREANDO UNA CULTURA ESCOLAR EXITOSA
54
  • Los factores que afectan las culturas escolares
    son
  • El respeto a maestros, padres, estudiantes y
    otros
  • confianza
  • morale alta
  • oportunidades de participación
  • crecimiento social y académico continuo
  • Cohesión
  • Renovación escolar
  • Atención de las necesidades de todos

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  • Para crear una cultura exitosa en la escuela es
    necesario
  • Establecer relaciones adecuadas con los
    estudiantes. Esto se logra cuando se toma en
    consideración la siguiente
  • Los estudiantes aprenden de diversas maneras y a
    ritmos distintos.
  • Algunos estudiantes pueden tener dificultades en
    prestar atención

56
  • Todos los estudiantes tienen necesidades
    especiales
  • de pertenecer
  • de seguridad
  • de poder
  • de libertad
  • de diversión
  • Las diferencias sociales, culturales y étnicas
    son importantes
  • Los estudiantes son un elemento importante para
    estructurar la cultura escolar y su clima

57
Específicamente, para establecer relaciones
buenas con los estudiantes es necesario
  1. Oír sus ideas y sugerencias
  2. Solicitar su consejo
  3. Apoyarlos, especialmente en tiempo de crisis
  4. Creer en su capacidad de aprender

58
  1. Crear una cultura constructiva de disciplina
    positiva
  2. Invitarlos a compartir sus problemas y
    preocupaciones
  3. Proveer refuerzo positivo
  4. Excusarse por los errores en contra de ellos
  5. Tratarlos con respecto

59
  • Establecer relaciones con los maestros
  • Oír sus sugerencias
  • Solicitar su consejo
  • Apoyarlos
  • Creer en su capacidad para enseñar
  • Crear una cultura de apoyo al salón de clases
  • Permitirles compartir sus problemas
  • Protegerlos de quejas injustas de los padres
  • Reconocer sus logros públicamente
  • Excusarse por los errores en contra de ellos
  • Tratarlos con respeto

60
  1. Crear una ética de apoyo
  2. Construir una buena morale de los empleados
    administrativos

61
  • Cómo Pasar la Cultura?
  • En este sentido hay tres asuntos importantes
    Cómo pasarla? Y aquí se pueden mencionar todas
    los buenos métodos de enseñanza para transmitir
    contenido y a la vez cómo desarrollar destrezas
    de pensamiento crítico.
  • Otro asunto importante es qué transmitir (el
    contenido) y en este sentido nos referimos al
    concepto de la persona educada. De ahí debe
    salir el contenido del currículo escondido.

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  • Función de Control Social y Desarrollo
  • El asunto principal aquí es el de violencia en la
    escuela
  • MODELO GLOBAL DE DISCIPLINA
  • Es necesario establecer los objetivos generales
    de disciplina en cada escuela. Esto significa
    que toda la comunidad escolar, desde el principal
    hasta el conserje, deben colocar la disciplina
    como una prioridad máxima y elaborar juntos de 5
    a 8 objetivos deseables de conducta

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  • Estos objetivos deben ser explicados y enseñados
    a los estudiantes, discutidos con ellos y
    repasados periódicamente y después de los
    períodos de vacaciones. Se formularán en forma
    positiva (evitando formulaciones negativas como
    por ejemplo no deben hacer esto) y deben ser
    traducidos claramente en términos de conducta
    práctica. Por ejemplo el objetivo de ser
    responsable en el comedor puede ser traducido
    como llevar y poner las bandejas y los utensilios
    en el lugar adecuado. Estos objetivos deben tener
    una orientación no violenta.

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  • El modelo de conducta debe concentrarse en el
    respeto por la dignidad de los estudiantes, la
    responsabilidad y los refuerzos positivos. Debe
    promoverse la participación de todos los
    estudiantes, la cooperación entre compañeros, y
    la competencia consigo mismo quitando todo
    énfasis en la competencia de unos con otros.

65
  1. Fomentar desde principio del año la discusión
    abierta de las diferencias y el análisis de las
    razones que explican una conducta adecuada o
    inadecuada. En estas discusiones se deben tratar
    temas como el respeto, la cooperación y el
    auto-control.

66
  1. Entender que el ambiente general de la escuela es
    el principal promotor de una conducta adecuada,
    por lo que es necesario crear un ambiente general
    de aceptación, cariño y confianza en todos los
    niveles. Desde que el niño entra en la escuela
    debe sentirse bienvenido. Todo el personal debe
    conocer a cada niño y tratarlo y respetarlo como
    un ser humano único e individual.

67
  1. Elaborar un Reglamento de Estudiantes que
    establezca claramente las faltas y el
    procedimiento en caso de violación. Debe definir
    claramente la autoridad de los funcionarios
    locales y sus prerrogativas de sancionar.
    Involucrar de alguna manera en la elaboración de
    este reglamento a los estudiantes, a los maestros
    y a Consejos Escolares y a las Asociaciones de
    Padres.

68
  1. Involucrar a los maestros en cada aspecto de los
    programas de manejo de violencia. En primer
    lugar, los maestros deben conocer las
    estadísticas reales de esa escuela en términos de
    violencia participar en los planes para atacar
    esos problemas y las causas de los mismos. Los
    maestros deben utilizar algún tiempo de sus
    clases para discutir regularmente los objetivos
    de disciplina de la escuela y establecer
    expectativas altas de desempeño académico y de
    disciplina.

69
  • Es esencial que los maestros se sientan apoyados
    por los reglamentos, las leyes, la
    administración y reciban el adiestramiento
    adecuado en la gerencia del salón de clases. En
    el salón de clases los maestros pueden seguir el
    siguiente método para atender situaciones de
    indisciplina.

70
  • Supone que se ha elaborado un contrato de
    conducta en cada salón que ha sido firmado por
    todos los estudiantes.
  • Separar al estudiante de la actividad que se
    lleva a cabo por un periodo de 5 a 10 minutos con
    el propósito que reflexione sobre su conducta.

71
  • Trabajar en equipos colaborativos donde los
    estudiantes puedan ganar tarjetas por la conducta
    positiva y al final de la semana las intercambian
    por actividades especiales.
  • Dar reconocimiento al estudiante por sus logros
    alcanzados y manifestarle orgullo por la conducta
    lograda.

72
  1. Condicionar la participación en actividades
    agradables como excursiones a aquellos que han
    exhibido una conducta inadecuada a que uno de sus
    padres lo acompañen.
  2. Elaborar planes individuales o grupales de
    modificación de conducta.

73
  1. El contenido del currículo debe ser pertinente a
    la vida de los estudiantes, los métodos de
    instrucción deben ser variados (conferencias,
    talleres, películas, etc.) y las formas de
    evaluación no tradicional (portafolios,
    evaluación cualitativa.) Añadir cursillos de
    enriquecimiento en las artes, los deportes,
    manualidades, oficios, computadoras.

74
  1. Involucrar a los padres de muchas formas una
    forma práctica es a través de clases para
    ayudarlos a desarrollar prácticas efectivas de
    crianza de los hijos e inclusive ofrecerles
    oportunidades de completar un diploma de Escuela
    Superior o cursos vocacionales. Debido a que los
    estudiantes viven en una sociedad que fomenta
    valores contrarios a los de la escuela por
    ejemplo en lo que se refiere a la violencia a
    través de los medios y la competencia, es
    necesario por tanto una reflexión continua con
    los padres sobre este asunto de manera que puedan
    ayudar a sus hijos a manejarse dentro de esta
    sociedad.

75
  1. Establecer programas de consejería suficientes y
    acceso a psicólogos a las horas que los
    estudiantes están libres. Instituir programas de
    resolución de conflictos que enseñen a los
    estudiantes a canalizar sus desacuerdos en forma
    constructiva y no violenta. Establecer equipos
    de resolución de conflictos compuestos por
    estudiantes con suficiente autoridad para mediar
    en las disputas (las cortes estudiantiles es un
    ejemplo), etc.

76
  1. Establecer un centro de Manejo de Crisis para
    aquellos estudiantes que amenazan con violencia.
    Debe ser un lugar donde los estudiantes irían a
    enfriarse y a recibir consejería en el momento.

77
  • Programar actividades que involucren a los
    estudiantes con tutores o mentores que pueden
    ser maestros, líderes comunitarios y del
    comercio,
  • miembros de iglesias y buscar oportunidades de
    trabajo a tiempo parcial para los estudiantes en
    la comunidad.

78
  1. Reorganizar la escuela para incluir alternativas
    como escuelas dentro de escuelas para reducir el
    número de estudiantes a cargo de un
    administrador establecer itinerarios escalonados
    de manera que los recreos, las entradas y las
    salidas, y el almuerzo de todos los estudiantes
    no coincidan.

79
  • Trasladar a otra escuela a los culpables de actos
    violentos en esa escuela.
  • Coordinar los recursos de la guardia estatal con
    la escolar y adiestrar este personal
    continuamente.

80
Otras medidas de control
  • Las escuelas pueden adoptar otras medidas
    razonables de control tales como exigir
    identificación a todas las personas que entren al
    plantel, poner monitores en los pasillos, baños,
    cafeterías y otras áreas problemáticas (estos
    monitores pueden ser estudiantes, ayudantes de
    maestros, asalariados y/o padres que tengan
    tiempo disponible). Otras medidas pudieran
    incluir detectores de metales, cámaras en lugares
    remotos, inspecciones periódicas de los "lockers".

81
  • Función de Solución y Adjudicar
  • El asunto es determinar cómo los individuos son
    colocados a la sociedad. Normalmente se han
    usado los exámenes estandarizados para dar acceso
    a instituciones y muchas veces a los trabajos.

82
  • La Controversia relativas a los exámenes
  • Qué miden y si miden?
  • Cómo afectan factores genéticos o ambientales
    los resultados?
  • Se puede tener una cultura libre de exámenes?
  • Cómo medimos aspectos no cognoscitivos
    importantes. Gardner discutió este asunto
    extensamente en su concepto de las inteligencias
    múltiples.

83
  • Por un lado autores como Herenstein y Murray
    argumentan que la inteligencia medida por el IQ
    explica el éxito en la sociedad otros elementos
    como las inequidades sociales contribuyen a
    incrementar a los individuos independientes de su
    capacidad.
  • Además los prejuicios, la etnicidad, el
    regionalismo que no producen escuelas buenas y
    esto los exámenes lo miden parcialmente.
  • El énfasis en los exámenes como NCLB puede ser
    injusto se castiga más que se ayuda a superar los
    problemas, quita flexibilidad a los maestros y
    produce la enseñanza para el examen finalmente
    sólo mude algunas destrezas..

84
  • Función de Cambio Mirando al Futuro
  • El asunto básico es que la tecnología es crucial
    para progresar en la sociedad. Si algunos
    estudiantes tienen más acceso que otros a esta
    tecnología tienen una ventaja en su posición en
    la sociedad y al existir en el futuro.
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