Apresenta

1
   Educação Corporativa como Vantagem
Competitiva Marisa Eboli FEA - USP
21 de Novembro de 2002
2
EDUCAÇÃO COMPETITIVIDADE
Atualmente na América Latina, todos os olhares
estão postos na educação. A educação deixou de
ser um aspecto marginal da realidade. Está no
centro do cenário histórico e político da América
Latina, tanto em termos de expectativa da opinião
pública quanto em termos de decisão...A educação
sempre teve legitimidade moral...A educação tem
legitimidade política obviamente...Mas existe
atualmente uma oportunidade histórica. A educação
tem atualmente legitimidade macroeconômica e isso
se agrega às outras legitimidades, e, em um mundo
tão pragmático como o que nos tocou no final do
século XX, isso tem peso. Bernardo
(Kliksberg BID1999).  
3
PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO
3 FORMAS BÁSICAS DE PRODUÇÃO SOCIAL DO
CONHECIMENTO
Classes Dominantes
1. Ideologia
Escola Clássica
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
2. Instituições
Escola Profissionalizante
3. Tecnologia
Classes Instrumentais
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
4
EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL
MITO OU REALIDADE ?
5
QUESTÕES MAIS FREQUËNTES

• UNIVERSIDADE CORPORATIVA x EDUCAÇÃO CORPORATIVA
• UNIVERSIDADE CORPORATIVA x TRADICIONAL
• UNIVERSIDADE CORPORATIVA x UNIVERSIDADE VIRTUAL
• MODISMO x NECESSIDADE

Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
6
EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL
ESTADO DA ARTE
Monografias Dissertações Teses Pesquisas MBA Mest
rado Cursos Abertos
EMPRESAS PÚBLICAS
ACADEMIA
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
7
Fiat Ford
Petrobrás Previdência
Sabesp Sebrae-RS Secovi Senac-SP Sesi Siemens Sou
za Cruz
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
8
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
O CONTEXTO DE SURGIMENTO

• ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS
• ECONOMIA DO CONHECIMENTO
• RÁPIDA OBSOLESCÊNCIA DO CONHECIMENTO
• EMPREGABILIDADE
• EDUCAÇÃO PARA ESTRATÉGIA GLOBAL

Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
9
CORPORATE UNIVERSITY REVIEW
QUESTÕES SIM
1. A Universidade Corporativa está diretamente
relacionada aos objetivos empresariais? 95 2.
A Universidade Corporativa é responsável por
incorporar a cultura organizacional nas
pessoas? 82 3. Existe um currículo
sistemático? 77 4. O propósito de uma
Universidade Corporativa é distinto de outras
unidades de treinamento e educação na
empresa? 34 5. A Universidade
Corporativa é também uma unidade
empresarial? 32
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
10
UNIVERSIDADE CORPORATIVA CONSTRUINDO A PONTE
ENTRE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS E AS
ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO DA EMPRESA
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
11
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
MISSÃO
Formar e desenvolver os talentos humanos na
Gestão dos Negócios, promovendo a geração,
assimilação, difusão e aplicação do conhecimento
organizacional, através de um processo de
aprendizagem ativa e contínua, e gerando
resultados.
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
12
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
OBJETIVOS

• Desenvolver as competências
  críticas - empresariais e humanas

• Aumentar competitividade

Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
13
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
OBJETIVOS GLOBAIS

• Difundir a idéia de que Capital Intelectual
  será o fator de diferenciação das empresas
• Despertar nos talentos individuais a vocação
  para o aprendizado
• Incentivar e estruturar atividades de
  autodesenvolvimento para que as pessoas se
  responsabilizem por este processo
• Motivar e reter os melhores talentos
  contribuindo para o aumento da realização
  pessoal, dentro de um clima organizacional
  competitivo porém saudável

Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
14
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
POR QUE FAZER ? COMPETITIVIDADE  INSTALAR,
DESENVOLVER E CONSOLIDAR AS COMPETÊNCIAS CRÍTICAS

• COMO FAZER ?
• ATRAVÉS DAS PESSOAS
• ESTIMULAR APRENDIZAGEM QUE FAVOREÇA
• DISSEMINAÇÃO DA CULTURA
• FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS
• AUTODESENVOLVIMENTO

O QUE FAZER ? DESENVOLVER INTELIGÊNCIA
EMPRESARIAL  IMPLEMENTAR MODELO DE ? GESTÃO DO
CONHECIMENTO ? GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
15
MUDANÇA DE PARADIGMA
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
CENTRO DE TREINAMENTO TRADICIONAL

• Desenvolver as competências
• críticas

• Desenvolver habilidades

OBJETIVO

• Aprendizado Individual

FOCO

• Aprendizado Organizacional

• Estratégico

• Tático

ESCOPO

• Estratégias de Negócios

ÊNFASE

• Necessidades Individuais

PÚBLICO

• Interno e Externo

• Interno

LOCAL

• Espaço Real e Virtual

• Espaço Real

RESULTADO

• Aumento da competitividade

• Aumento das habilidades

Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
16
EDUCAÇÃO CORPORATIVA 12 PRINCÍPIOS E PRÁTICAS DE
SUCESSO

1. Comprometimento da alta cúpula com a Educação
   Corporativa
2. Identificação das competências críticas
   empresariais e humanas
3. Ações e programas educacionais concebidos a
   partir da identificação das competências críticas
   (empresariais e humanas)
4. Sistema de gestão do conhecimento estimula o
   compartilhamento de conhecimentos e troca de
   experiências
5. Intensiva utilização da tecnologia aplicada à
   educação Aprendizagem a qualquer hora e em
   qualquer lugar
6. Adoção da educação inclusiva - público interno
   e externo
7. Forte compromisso da empresa com a cidadania
   empresarial
8. Veículo de fortalecimento e disseminação da
   cultura
9. Líderes e gestores se responsabilizam pelo
   processo de aprendizagem
10. Na avaliação dos resultados dos investimentos em
    educação são considerados os objetivos do negócio
11. Formação de parcerias com instituições de ensino
    superior
12. Venda de serviços, tornando-se um centro de
    resultados

Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
17
Educação Corporativa
Visão, missão, estratégias
Competências empresariais
Resultados do negócio
Direcionamento
Métrica
Atuação
CULTURA
RESULTADO
COMPETÊNCIA
Objetivos e sonhos individuais
Competências humanas
Performance individual
CONECTIVIDADE COMPETITIVIDADE
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
18
EDUCAÇÃO TRABALHO
TRABALHAR
Educar
APRENDER
Prof. Marisa Eboli - FEA/USP
19
A VERDADEIRA CIDADANIA PARA O SÉCULO XXI
O DIREITO À EDUCAÇÃO E O DEVER DE
APRENDER Roberto Carneiro Ex-Ministro da
Educação de Portugal
...E DE ENSINAR
PROFA MARISA EBOLI FEA/USP - BRASIL
20
PARA CONSTRUIR UM BRASIL MELHOR
MAIS DO QUE ECONOMIAS COMPETITIVAS... SISTEMAS
EDUCACIONAIS COMPETITIVOS !
PROFA MARISA EBOLI FEA/USP - BRASIL
21
MUITO OBRIGADA ! Prof. Marisa Eboli meboli_at_usp.br
Tel.[phone] ou 3091-5909

FEA - USP