Sin t

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CENTRO DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO
CEPRIT LIMA
2
MESA DESEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO

• Dra. Suci Mejía Córdova

3
VISIÓN
SER LA INSTITUCIÓN LIDER NACIONAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD, COMPROMETIDOS CON LA ATENCIÓN
INTEGRAL DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA
POBLACIÓN ASEGURADA, CON EQUIDAD Y SOLIDARIDAD
HACIA LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD.
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MISIÓN
SOMOS UNA INSTITUCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD QUE BRINDA UNA ATENCIÓN INTEGRAL CON
CALIDAD Y EFICIENCIA PARA MEJORAR EL BIENESTAR DE
NUESTROS ASEGURADOS
5
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 2003 - 2007ESSALUD

• Mejorar la salud y la calidad de vida con un
  sistema de seguridad social centrado en el
  usuario.
• Otorgar prestaciones integrales orientado a la
  Atención Primaria, con equidad, calidad y
  eficiencia.
• Administrar los recursos institucionales con
  eficiencia y transparencia asignándolos con
  equidad y oportunidad.
• Mejorar la gestión y organización Institucional
  introduciendo por consenso elementos de Reforma
  en Salud.

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MARCO LEGAL

• Ley de Modernización de la Seguridad Social en
  Salud SCTR
• Ley General de Salud Cap. VII De la Higiene y
  Seguridad.
• Ley de Creación del Seguro Social de Salud
  Art. 2 Funciones h) Desarrollar Programas de
  Prevención de la Salud Ocupacional y riesgos
  profesionales

7
LEY DE MODERNIZACION DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
LEY 26790
LEY 26790
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
SEGURO SOCIAL DE SALUD
INVALIDEZ SEPELIO
SALUD
SALUD
O.N.P
ESSALUD
ESSALUD
Cia. SEGUROS
E.P.S
E.P.S
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PRESTACIONES QUE ESSALUD OTORGA POR EL SCTR

• Prevención y promoción de accidentes de trabajo y
  enfermedades profesionales, a través de
  asistencia y asesorías en salud
  ocupacional a los asegurados y empresas.
• Recuperativa, rehabilitación, readaptación
  laboral y aparatos de prótesis y ortopédicos
  necesarios que comprende atención médica,
  farmacológica, hospitalaria y quirúrgica,
  hasta su total recuperación o declaración de
  invalidez o muerte.
• Prestaciones económicas.

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CENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO
CENTROS ESPECIALIZADOS EN EL ESTUDIO DE LA
PROBLEMÁTICA, DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD
EN EL TRABAJO
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OBJETIVOS

• Contribuir a disminuir los Accidentes de Trabajo
  y Enfermedades Ocupacionales
• Contribuir a sistematizar la prevención en las
  empresas
• Lograr satisfacción de las empresas adherentes

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NUESTRO ROL
1
ASESORES
2
ASISTENTES
3
MOTIVADORES
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CARACTERISTICAS ECONÓMICAS Y DEMOGRÁFICAS DE LIMA

• Lima concentra el 54 del PBI nacional.
• Lima alberga el 30 de la población total del
  país.
• Lima concentra el 60 de la actividad industrial.

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CARACTERISTÍCAS ECONÓMICAS Y DEMÓGRAFICAS DE LIMA

• En Lima existen alrededor de 120,000 empresas, de
  las cuales 19,000 son consideradas de alto
  riesgo
• A la fecha se han inscrito, en el SCTR de
  EsSalud, 3,357 empresas pertenecientes a la
  jurisdicción de lima (representan a 157,987
  trabajadores).

14
SISTEMA DE TRABAJO
15
CLASIFICACION DE EMPRESAS
16
PROCESO DE TRABAJO EN LA ASESORÍA DE PREVENCION Y
CONTROL DE PÉRDIDAS
17
NUESTROS LOGROS
18
ENFERMEDADES POR GRUPO DIAGNOSTICO
43,459 Trabajadores Evaluados.
INFORMACIÓN PRIVILEGIADA PARA ELABORACIÓN DE
PERFILES EPIDEMIOLOGICOS
FUENTE CEPRIT LIMA 1997- 2002
19
ENFERMEDADES ASOCIADAS A LA OCUPACIÓN
FUENTE CEPRIT LIMA (1997- 2002)
20
ENFERMEDADES EN ESTADÍO PRECLÍNICO
21
REPORTE DE ACCIDENTES 1997- 2002
SE EMPIEZA A ESCUCHAR A LOS ACCIDENTES
FUENTE EPIDEMIOLOGÍA
22
EVOLUCIÓN DE LOS REGISTROS DE ACCIDENTES DE
TRABAJO (1997 - 2002)
4622
2742
6227
6081
1750
1756
23
FORMA DE ACCIDENTES DE TRABAJO (2000 - 2001)
24
LOCALIZACIÓN ACCIDENTE DE TRABAJO AÑO 2000-2001
7.2
7.3
2.2
5.8
50.7
5.6
11.3
25
LOGROS OBTENIDOS CON EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL

• SER UN PROGRAMA ESTRATEGICO QUE REFUERZA LA
  POSICION DE COMPETITIVIDAD DE ESSALUD Y
  FACILITAR LA AFILIACION DE LAS EMPRESAS Y SUS
  TRABAJADORES COLOCANDOLO EN VENTAJA CON RESPECTO
  A LAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SALUD (EPS).

CONTRIBUIR A MEJORAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE
SERVICIO Y DE CAMBIO HACIA LA MODERNIDAD Y
EFICIENCIA DE ESSALUD, POR LA ATENCION BRINDADA A
LAS EMPRESAS Y A LOS TRABAJADORES EN SUS CENTROS
DE LABOR.
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LOGROS OBTENIDOS CON EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL

• MANTENER UNA CONSTANTE Y CORDIAL INTERRELACION
  CON LOS AFILIADOS A ESSALUD CORRESPONDIENTES A LA
  GERENCIA DEPARTAMENTAL DE LIMA LO QUE LLEVA A UNA
  PERCEPCION DE ATENCION CADA VEZ MAS POSITIVA Y
  DE CALIDEZ HUMANA

OBTENER DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS UNA
RESPUESTA POSITIVA HACIA NUESTRO PROGRAMA,
REFLEJADA EN LAS CARTAS DE FELICITACION Y
SOLICITUD DE ASISTENCIA TECNICA AL CEPRIT-LIMA
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LOGROS OBTENIDOS CON EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL

• COADYUVAR ACTIVAMENTE EN EL ESFUERZO DE ESSALUD
  ORIENTANDO A LAS EMPRESAS EN LA IMPLEMENTACION DE
  PROGRAMAS RELACIONADOS AL SEGURO COMPLEMENTARIO
  DE TRABAJO DE RIESGO Y LA LEY DE MODERNIZACION DE
  LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

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PERSPECTIVAS - CEPRIT
Compromiso de contribuir a mejorar la calidad de
vida de los trabajadores y fortalecer la
capacidad competitiva de las empresas adherentes
a EsSalud, promoviendo el desarrollo de una
cultura preventiva de riesgos laborales.
29
PERSPECTIVAS - CEPRIT
Llegar a ser asesores líderes en la
implementación de sistemas de gestión de riesgos
laborales con prestigio y acreditación
internacional, siendo reconocidos en el ámbito de
la seguridad y salud ocupacional como gestores de
una cultura preventiva.
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QUIENES HACEN SALUD OCUPACIONAL?
TODOS
TODOS

TODOS
TODOS TRABAJADORES
TODOS EMPRESARIOS
TODOS TRABAJADORES
TODOS
TODOS
TODOS
TODOS
TODOS SECTORES GUBERNAMENTALES
TODOS
TODOS
TODOS SECTORES GUBERNAMENTALES
31
Gracias...