Apresenta

1
P-71 PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA
Maria do Socorro Almeida de Araújo msalmeida_at_prefe
itura.sp.gov.br Maria Silvana G.Mariano Duque
Estrada mgmariano_at_prefeitura.sp.gov.br 3397-3047
2
INTRODUÇÃO

• Crescimento gradativo da população idosa
• Em 2025 seremos 32 milhões de idosos
• (IBGE-2010)
• Aposentadoria e qualidade de vida

3
APOSENTADORIA

• APOSENTADORIA

4
SURGIMENTO DOS PPAs

• EUA -1950
• Brasil
• - Final década de 70/início da década de 80
• UFSC
• 1993 SESC-São Paulo
• 1996 Prefeitura de São Paulo
• CIPA/Garagem Boracéia
• 2003 - Estatuto do Idoso
• - Artigo 28

5

• COMO VEMOS A APOSENTADORIA?

6

• A aceitação natural da aposentadoria tem muito a
  ver com o estado de adaptação íntima de cada um,
  facilitado pela sua história de vida, por todas
  as experiências cultivadas.

7

• APOSENTADORIA
• X
• TRABALHO

8
TRABALHO

• Significado
• Base para a construção da identidade
• Alcance da autonomia
• Atendimento de suas necessidades
• Meio de ganhar dinheiro
• Modo de produção (capitalismo)
• Sofrimento/fadiga

9
APOSENTADORIA

• Significado
• Dever cumprido
• Encerramento da carreira
• Perda de identidade
• Desinformação
• Instabilidade econômica

10
QUAL O MEDO DA APOSENTADORIA?

• ENVELHECIMENTO

11
(No Transcript)
12
OBJETIVO DO PROGRAMA

• Instrumentalizar os participantes no preparo para
  a aposentadoria, através da reflexão e
  reconhecimento dos aspectos positivos e negativos
  desta fase da vida, incentivando-os a se planejar
  para o futuro.

13
ASPECTOS QUE PREOCUPAM OS QUE ESTÃO PARA SE
APOSENTAR

• Receio de estar despreparado/insegurança.
• Como ocupar o tempo livre.
• Dicas.
• Diversificar atividades.
• Tomar coragem.
• Receber orientações para se aposentar bem.
• Meus direitos e deveres/Como ficará meu salário.
• Saúde financeira.
• Medo da depressão.

14
LINHA MESTRA DO PPA

• EIXO FIXO
• EIXO VARIÁVEL

15
EIXO FIXO

• Aspectos
• Psicológico-sociais
• Físicos
• Lazer/recreação/tempo livre
• Atividades futuras
• Legais

16
EIXO VARIÁVEL

• Mercado de Trabalho
• Voluntariado
• Turismo
• Faculdade da Terceira Idade
• Reencontros
• Artes música, dança, expressão corporal

17

• Dados dos participantes do PPA - PMSP

18
REALIZAÇÕES

• 1500 servidores.
• 43 turmas
• 27 sensibilizações
• Participação nas SIPATs
• (Semana Interna de Prevenção de Acidentes)

19
GÊNERO
20
FAIXA ETÁRIA
21
ESCOLARIDADE LIGADA AO CARGO
22
LOCAL DE TRABALHO
23
TEMPO QUE FALTA PARA APOSENTAR
24
TEMPO QUE FALTA PARA APOSENTAR
25
PROPOSTAS/PROJETOS

• Formação de Multiplicadores nas demais
  secretarias e subprefeituras.
• Assessoria às unidades.
• Continuidade dos cursos centralizados.

26
VANTAGENS DO PPA PARA O SERVIDOR

• Auxilia a tomada de decisão em relação à vida
  futura.
• Novas fontes de satisfação.
• Autodesenvolvimento pessoal permanente.
• Recursos que a comunidade dispõe.
• Valorização do servidor.

27
VANTAGENS DO PPA PARA A INSTITUIÇÃO

• Exerce a responsabilidade social.
• Repasse da tecnologia e informação.
• Servidor motivado-eleva a qualidade de vida no
  trabalho.
• Descoberta de talentos.
• Fortalecimento das relações do trabalho.

28
O curso é uma boa iniciativa para aqueles que
estão chegando em sua fase final de atividades
profissionais e para aqueles que estão assustados
com essas mudanças. D.F.S., 2006
29
Vou me aposentar muito feliz com garra de
viver, praticar esporte vou fazer faculdade de
terceira idade e vou praticar mais esportes!
M.D.G.A, 2012
30
DEPOIMENTOS

• Gostei do interesse de vocês por nós que estamos
  saindo depois de tantos anos trabalhando em um
  lugar e de repente temos que sair não é fácil.
  M.L.B.B.C.C, 2012
• Pessoas que lidam com essas situações acabam
  nos dando uma visão diferente que normalmente
  temos. Ajuda muito. Saímos da rotina e temos
  outra visão. L.L.F.L, 2011
• Quero agradecer toda equipe. Foi um presente!
  Pelo saber, pelo carinho e por todo ensinamento
  que me proporcionou. D.J.M. 2009

31
DEPOIMENTOS

• Gostei muito porque deu pra eu ver que não
  preciso ficar só em frente à TV e sim me
  enturmar. B.R.S, 2011
• Abrir os olhos, pensar no que virá pela frente
  e que faz parte da vida. Privilegiados em estar
  aqui. J.K.L., 2009
• Serviu para abrir os olhos...aposentar é
  viver...é sonhar...! T.T.G., 2008

32
CONSIDERAÇÕES FINAIS

• A aposentadoria é o final de um tempo de lutas e
  conquistas relacionadas com o envelhecimento.
• A falta de uma preparação adequada dos servidores
  para a aposentadoria, remetem a redução da
  qualidade de vida do trabalhador que ingressa na
  inatividade podendo levá-los a doenças e até
  mesmo em morte.
• O PPA é um processo educativo, continuado, um
  planejamento para uma vida feliz.

33
CONVITE

• ?

34

• VIVER E NÃO TER A VERGONHA DE SER FELIZ!
• CANTAR, CANTAR E CANTAR A BELEZA DE SER UM
  ETERNO APRENDIZ.
• EU SEI, EU SEI QUE A VIDA DEVIA SER BEM MELHOR E
  SERÁ,MAS ISSO NÃO IMPEDE QUE EU REPITA
• É BONITA, É BONITA E É BONITA!

35
PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA
SEMPLA/COGEP/DESS Divisão Técnica de Promoção à
Saúde Equipe de Educação em Saúde desseduc_at_prefeit
ura.sp.gov.br Portal DESS/ PPA www.prefeitura.sp.
gov.br/ppaPortal do Servidor www.prefeitura.sp.
gov.br Atlas Municipal de Gestão de
Pessoas www.prefeitura.sp.gov.br/dados-servidores
MUITO OBRIGADA!