Apresenta

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Segurança
Medicina
Enfermagem
Psicologia
Profissionais integrados Atuação integrada
Soluções compartilhadas
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do
Trabalho - SGS
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PERFIL BIOSSOCIAL X CAUSAS DE READAPTAÇÃO DOS
EMPREGADOS DA CEMIG

• HISTÓRICO
• OBJETIVOS
• Analisar as causas de readaptação dos empregados,
  como forma de
• contribuir para a determinação de ações
  preventivas, a partir do perfil
• biossocial dos readaptandos
• METODOLOGIA
• Estudo dos dados estatísticos de diagnóstico dos
  empregados da Cemig
• readaptados.
• Período 01/01/2000 a 31/12/2005
• Estudo dos dados sociais dos empregados da Cemig
  readaptados
• Período 01/01/2000 a 31/12/2005

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PERFIL BIOSSOCIAL X CAUSAS DE READAPTAÇÃO DOS
EMPREGADOS DA CEMIG
RESULTADO Elaboração de recomendações para as
áreas de Saúde, Segurança, Bem-estar, Psicologia
e Engenharia, para melhor adequação de métodos de
trabalho, equipamentos e materiais, a partir do
conhecimento das características biossociais da
população readaptada.
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PERFIL BIOSSOCIAL X CAUSAS DE READAPTAÇÃO DOS
EMPREGADOS DA CEMIG
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EMPREGADOS DA CEMIG
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• CONCLUSÕES
• Procedência Interna X Procedência Externa
• Função
• Faixa Etária
• Tempo na Função
• Sexo
• Diagnóstico
• Resultados

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• RECOMENDAÇÕES
• Realização de avaliações ergonômicas, por equipe
  multidisciplinar da Cemig,
• para as atividades desempenhadas por
  eletricistas, com vistas a adoção de
• medidas de Engenharia, Saúde e Segurança do
  Trabalho, para melhor adequação
• de métodos de trabalho, equipamentos e materiais.
• Avaliação dos Processos Externos pela Medicina do
  Trabalho da Cemig,
• imediatamente após a emissão pelo CRP,
  possibilitando padronização das
• categorias diagnósticas.

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• Autores
• Lúcia Jacinta Manso Fernandes Santos
• Enfermeira do Trabalho
• Email luciajmf_at_cemig.com.br
• Taíssa Paim Simões
• Assistente Social
• Email taíssa_at_cemig.com.br