Comediaci

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Comediación
REDES ALTERNATIVAS Centro de Mediación y
Capacitación
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COMEDIACIÓN
ACCIÓN CONJUNTA Y COORDINADA DE DOS MEDIADORES EN
EL PROCESO DE MEDIACIÓN TENDIENTE A AMPLIAR LA
CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA, FORTALECER
LA MULTIPARCIALIDAD, SERVIR DE IDENTIFICACIÓN PARA
LAS PARTES DESDE LA INTEGRACIÓN DE
SUS DIFERENTES POSTURAS O DISCIPLINAS, DINAMIZAR
LA PARTICIPACIÓN Y FORTALECER EL ROL DEL MEDIADOR.
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DESVENTAJAS POSIBLES DE UNA COMEDIACIÓN

• LA COMPETENCIA ENTRE LOS CO-MEDIADORES PUEDE
  CREAR CONFLICTOS Y HACER MÁS DIFICULTOSA LA
  COMEDIACIÓN.
• CUANDO LAS PARTES TRATAN DE DIVIDIR Y CONQUISTAR
  A CADA UNO DE LOS MEDIADORES, ESTOS PUEDEN PERDER
  LA FOCALIZACIÓN DEL PROCESO.
• SI HAY DESACUERDO ENTRE LOS MEDIADORES, CUANDO
  LAS PARTES ESTÁN ACORDANDO, LA DIFERENCIA DE
  ENFOQUE OBSTRUYE LA TAREA.
• DOS CO-MEDIADORES NECESITAN MÁS TIEMPO DE TRABAJO
  QUE UNO.
• LA DESAPROBACIÓN O NO LEGITIMACIÓN DE UN
  CO-MEDIADOR, CON RELACIÓN AL OTRO, CONVIERTE AL
  PROCESO EN DISFUNCIONAL.

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Fuente Victoria Aloiso, 1997
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EFECTOS DE UNACOMEDIACIÓN EFECTIVA

• AUMENTAR LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR LAS
  INTERFERENCIAS QUE LAS PARTES PRESENTAN.
• AUMENTAR LA TOLERANCIA Y LA PACIENCIA
  COMPARTIENDO EL PESO DEL PROCESO.
• CREAR UN BALANCE CUANDO HAY DESBALANCE DE PODER.
• PROVEER UN MODELO DE COMUNICACIÓN MÁS OPERATIVO.
• FAVORECER LA INTERDISCIPLINA.

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Fuente Victoria Aloiso, 1997