Sistema Escalonado de

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Sistema Escalonado de Mejora Continua (SEMC)
Programa Integral de Capacitación Teórico
Práctico Mayo Diciembre 2008
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Sistema Escalonado de Mejora Continua (SEMC) Qué
es el SEMC? El Sistema Escalonado de Mejora
Continua - SEMC, se define como un método que
brinda una oportunidad para que las empresas PyME
chilenas, de diversos tamaños y sectores de
actividad económica, logren niveles de desarrollo
en su gestión que las coloquen progresivamente en
posición de competir en los mercados nacionales
e internacionales. Este sistema tiene sus
fundamentos en el Modelo Chileno de Gestión de
Excelencia, el cual permite mirar y administrar
la complejidad de los procesos de toda
organización, independientemente de su tamaño o
rubro de actividad permitiendo evaluar el grado
de desarrollo de estos procesos y su alineamiento
con los objetivos que persigue la
organización. El SEMC permite el acercamiento
sucesivo de las empresas hacia mejores niveles de
gestión, mediante la medición del nivel de
gestión alcanzado en dos instancias del tiempo
antes y después del diseño e implementación
de un plan de mejoramiento, sobre sus prácticas
de gestión. Cómo se escala en el SEMC? Producto
de la autoevaluación, las empresas determinan un
plan de mejoras, cuya implementación efectiva
permite acercar sus prácticas de gestión hacia
aquellas definidas en el Modelo Chileno de
Gestión de Excelencia. Tanto la autoevaluación
como la implementación de las mejoras
identificadas, son efectuadas por el personal de
cada organización o empresa, en forma autónoma o
bien, con el apoyo y asesoría de profesionales
debidamente acreditados y posteriormente, son
verificadas por un auditor certificado.
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• PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN
• El Centro Nacional de la Productividad y la
  Calidad CHILECALIDAD, Comité CORFO, con el apoyo
  de la Unión Europea y en el marco del Proyecto
  de Apoyo a la Creación y Desarrollo de Empresas
  Innovadoras, ha dispuesto que se efectúe un
  Programa Integral de Capacitación cuyo objeto es
  desarrollar en las empresas y a los profesionales
  que prestan servicios de consultoría o auditoría
  en gestión de calidad, los conocimientos,
  habilidades y competencias necesarias y
  suficientes para implementar o auditar el Sistema
  Escalonado de Mejora Continua (SEMC), en
  cualquiera de sus niveles.
• Este Programa Integral de Capacitación considera
• Los aspectos teóricos y prácticos relacionados
  con el Modelo Chileno de Gestión de Excelencia y
  su aplicación, mediante las Guías de
  Autoevaluación de cada uno de los niveles del
  SEMC.
• Los aspectos metodológicos para la aplicación de
  las Guías de autoevaluación y el diseño de planes
  de mejoramiento, customizados según la
  perspectiva de quien ejecuta y/o participa en el
  desarrollo del trabajo, esto es, Consultores, y
  Empresa.
• Los relatores que efectuarán la exposición de las
  materias de cada curso, corresponden en su
  totalidad a profesionales que tuvieron a su cargo
  el diseño y definición del enfoque metodológico y
  las guías prácticas para la implantación del
  Sistema Escalonado de Mejora Continua (SEMC), lo
  que garantiza sus competencias para una eficaz
  transferencia de conocimientos.

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PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN El Programa
Integral de Capacitación comprende las etapas
descritas en el siguiente diagrama de flujo
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EJECUCIÓN DEL PROGRAMA INTEGRAL DE
CAPACITACIÓN Quiénes podrán participar de este
programa? El perfil de los postulantes, ya sean
estos consultores, verificadores o personal de
las empresas interesadas en implementar el SEMC
es el siguiente 1. Ser profesionales del área
de las ciencias empresariales y/o ciencias
sociales u otros profesionales que, por
experiencia laboral o por ser poseedor de un
Diploma, Postítulo o Postgrado, tengan afinidad
con los dominios temáticos propios de las
ciencias empresariales y/o la gestión de las
PyME. 2. Tener experiencia laboral en empresas
públicas o privadas, corporaciones o
instituciones al menos en alguno de los
siguientes roles Directivo superior o
intermedio. Asesor o consultor en
instituciones empresariales en proyectos de
desarrollo, en forma particular o al alero de
algún proyecto institucional, público o
privado Profesional y/o académicos asociado a
la gestión de proyectos empresariales. 3. Contar
con una disponibilidad de 32 horas semana
cronológica para seguir el plan de capacitación .
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• EJECUCIÓN DEL PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN
• Cuál es la agenda de capacitación?
• El programa de capacitación etapa teórica será
  efectuado en las regiones de Antofagasta,
  Coquimbo, Valparaíso, Bío-Bío y Metropolitana,
  durante el mes de mayo de 2008 y tendrá una
  duración de 32 horas cronológicas, distribuidas
  en 4 días hábiles consecutivos. La etapa práctica
  será realizada en el periodo de Junio a Diciembre
  de 2008.
• Las fechas en que dichos cursos serán impartidos
  en cada localidad y las becas disponibles son
  limitadas.
• Para Consultores y personal de empresas
• Para Auditores

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EJECUCIÓN DEL PROGRAMA INTEGRAL DE
CAPACITACIÓN Como postular al curso? Los
formularios de inscripción están disponibles en
la página web www.bsl.cl. Las postulaciones
deben ser efectuadas mediante correo electrónico
dirigido a bsconsultores_at_bsl.cl adjuntando el
formulario de inscripción debidamente completado.
Dicha postulación deberá ser efectuada hasta el
30 de abril de 2008. Los resultados de estas
postulaciones serán comunicados directamente a
los interesados, por correo electrónico, entre el
1 y el 7 de mayo de 2008. El resultado del
proceso de selección será publicado en la página
web www.bsl.cl, el día 08 de mayo de 2008, a
partir de las 15 horas. Consultas telefónicas
realizarlas a la Sra. Paulina Faundez, al fono
56 (2) 335 49 93 Cuál es el valor del
curso? Los cursos de capacitación considerados en
el programa, por esta única vez, serán
financiados a través de una Beca otorgada por la
Unión Europea.