Lengagement associatif Les donnes statistiques

1
Lengagement associatif- Les données
statistiques -

• FONDA - Grand Ouest
• LEN-CEBS - Université de Nantes
• Henry Noguès

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1- Un engagement largement répandu

• 8 français sur 10 sont concernés plus ou moins
  par la vie associative.

3
Les cinq degrés dimplication dans les
associations
Huit français sur dix concernés par la vie
associative
Source Enquête CREDOC-DIISES sur la vie
associative, Décembre 1998
4
1- Un engagement largement répandu

• 8 français sur 10 sont concernés plus ou moins.
• Toutes les classes dâge participent à la vie
  associative.

5
Taux dadhésion à une association selon lâge
Moyenne 43
Source Enquête permanente sur les conditions de
vie des ménages, oct. 99, INSEE
6
1- Un engagement largement répandu

• 8 français sur 10 sont concernés plus ou moins à
  la vie associative.
• Toutes les classes dâge participent à la vie
  associative.
• Une adhésion dont la fréquence croît avec le
  diplôme.

7
Taux dadhésion à au moins une association
42 en moyenne
Source Enquête Contacts entre les personnes,
1983, INSEE Enquête permanente sur les
conditions de vie des ménages, oct. 96, INSEE
8
Le taux dadhésion augmente entre 1983 et 1996
45 en moyenne
Source Enquête Contacts entre les personnes,
1983, INSEE Enquête permanente sur les
conditions de vie des ménages, oct. 96, INSEE
9
1- Un engagement largement répandu

• Un bénévolat formel (Cf. Thèse de Lionel
  Prouteau) deux fois plus élevé chez les hommes
  relativement aux femmes.

10
Taux de participation au bénévolat formel
Source Enquête Emploi du temps 1985-1986,
INSEE Lionel Prouteau
11
1- Un engagement largement répandu

• Un bénévolat formel (Cf. Thèse de Lionel
  Prouteau) plus élevé chez les hommes.
• Un bénévolat formel qui augmente avec le revenu.

12
La participation au bénévolat formel selon le
revenu du ménage
Revenu mensuel
Source Enquête Emploi du temps 1985-1986,
INSEE Lionel Prouteau
13
1- Un engagement largement répandu

• Un bénévolat formel (Cf. Thèse de Lionel
  Prouteau) plus élevé chez les hommes.
• Un bénévolat formel qui augmente avec le
  revenu.
• Un bénévolat formel non corrélé avec
  linactivité.

14
Taux de participation au bénévolat formel et
situation par rapport à lemploi
Source Enquête Emploi du temps 1985-1986,
INSEE Lionel Prouteau
15
1- Un engagement largement répandu

• Un bénévolat formel (Cf. Thèse de Lionel
  Prouteau) plus élevé chez les hommes.
• Un bénévolat formel qui augmente avec le
  revenu.
• Un bénévolat formel peu corrélé avec
  linactivité.
• Un bénévolat formel variable selon la catégorie
  socioprofessionnelle.

16
Taux de participation au bénévolat formel et CSP
Moyenne 14,9
Source Enquête Emploi du temps 1985-1986,
INSEE Lionel Prouteau
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2- Un paysage associatif diversifié

• Diverses par lâge
• Diverses par leur domaine dactivité
• Diverses par la taille de leur budget
• Diverses dans leur responsabilité demployeur
• Diverses par lorigine de leurs ressources

18
6 associations sur 100 ont plus de 70 ans
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
7,6
19
6 associations sur 10 ont moins de 20 ans
1,8
1,3
1,4
1,4
3,7
3,7
1991-1999
3,7
1981-1990
33,3
1971-1980
1961-1970
7,6
1951-1960
1941-1950
1931-1940
1921-1930
1911-1920
1901-1910
17
Avant 1901
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
25,2
20
A chaque période domine un type dassociation
particulier

• Avant 1901 Action humanitaire, action sociale et
  culture
• De 1901 à 1930 Opinion expression, défense des
  droits et intérêts, sports, etc.
• De 1960 à 1990 Loisirs, éducation popu-laire,
  tourisme social, sport, action sociale
• Depuis 1990 Défense dintérêt économique et
  développement local, éducation formation,
  insertion, action humanitaire

21
4 secteurs rassemblent plus des 3/4 des
associations...

77
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
22
Le budget des associations sans salarié
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
En KF
23
Le budget des associations employeurs
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
En KF
24
La structure des ressources monétaires des
associations
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
25
Cotisations et financements publics pour les
petitesFinancements publics et recettes
dactivité pour les grosses
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
26
2 associations sur 3 reçoivent des financements
publics Pour une association sur 4 seulement ce
financement est majoritaire.
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
27
Les chiffres de lemploi associatif

• 1 650 000 personnes sont salariés dune
  association

28
Les chiffres de lemploi associatif

• 1 650 000 personnes sont salariés dune
  association
• La présence de nombreux temps partiels ramène ces
  emplois à 907 000 EPT

29
Les chiffres de lemploi associatif

• 1 650 000 personnes sont salariés dune
  association
• La présence de nombreux temps partiels ramène ces
  emplois à 907 000 EPT
• 36 de ces emplois sont des emplois précaires

30
Les chiffres de lemploi associatif

• 1 650 000 personnes sont salariés dune
  association
• La présence de nombreux temps partiels ramène ces
  emplois à 907 000 EPT
• 36 de ces emplois sont des emplois précaires
• 42 de ces emplois sont aidés

31
Les chiffres de lemploi associatif

• 1 650 000 personnes sont salariés dune
  association
• La présence de nombreux temps partiels ramène ces
  emplois à 907 000 EPT
• 36 de ces emplois sont des emplois précaires
• 42 de ces emplois sont aidés
• On dénombre 14,5 millions de bénévoles
  correspondant à 716 000 EPT.

32
Nombre demplois en équivalent plein temps
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
33
Les ressources salariés et bénévoles des
associations
26,6
21,7
Source Enquête LES-Matisse V. Tchernonog, 1999
74,9
58
75,6
54,2
Salariés 56
21,9
Bénévoles 44
22,9
69,5
Equivalent temps plein
34
3- La France proche de la moyenne des pays
développés

• La recherche du programme Johns Hopkins.
• Les travaux dEdith Archambault (1999).
• Existence de plusieurs indicateurs comparatifs.
• Lemploi
• Les bénévoles
• Les budgets

35
Part de lemploi du SSBL dans lemploi total, en
ETP

• Le secteur sans but
• lucratif représente
• environ 4,8 de
• lemploi total, en 1995.
• La France est en position
• moyenne mais le dévelop-
• pement du SSBL dans les
• PECO reste très faible.

Moyenne 4,8
Source The Johns Hopkins Comparative Nonprofit
Sector Project, Phase 2
36
Part de lemploi salarié et bénévole du SSBL dans
lemploi total, en ETP

• La prise en compte du
• bénévolat ne change
• pas le classement des
• pays européens
• Dans lUnion Euro-
• péenne, le poids du
• secteur sans but
• lucratif est alors de
• lordre de 10.

Source The Johns Hopkins Comparative Nonprofit
Sector Project, Phase 2
37
Bénévolat dans lemploi total
1995
38

• Un taux de bénévoles
• variant de 5 pour 1000
• habitants à 25 pour 1000
• dans lUnion européenne.
• Mais Quatre fois moins
• de ressources bénévoles
• dans les pays dEurope
• centrale et orientale.

Taux de bénévoles en ETP pour 1000 habitants
39
La structure du bénévolat
1995
40
Les différents secteurs des OSBL
41
La répartition du bénévolat
42
La structure associative selon la région du monde
43
Dons en argent et dons en temps
1995
44

• Un apport en ressources
• bénévoles plus important
• en France et en Allema-
• gne.
• Davantage de dons dans
• les PECO et aux Etats-
• Unis.
• Davantage de subventions
• publiques en Belgique et
• en Irlande.

Part des ressources bénévoles dans lensemble des
ressources
Source The Johns Hopkins Comparative Nonprofit
Sector Project, Phase 2 et calculs
45

• Dans lUnion Européenne
• limpact du SSBL mesuré
• par le niveau des ressources
• par habitant varie de 1 à 6
• entre lEspagne et les Pays-
• Bas.
• Le retard des PECO est
• très accusé...

Source The Johns Hopkins Comparative Nonprofit
Sector Project, Phase 2 et calculs
Ressources du SSBL par habitant par an en
46
Part du SSBL dans le PIB (Estimation 1995)

• De grandes différences
• quantitatives dun pays à
• lautre...

Source The Johns Hopkins Comparative Nonprofit
Sector Project, Phase 2 et calculs Population et
sociétés n 326
47
Les trois sources de la solidarité dEsping
Andersen
Entreprise
Tiers Secteur Association Fondation
Etat Administration
Individu Famille
48
Les modèles de société
49
Bénévolat et subventions publiques au SSBL
1995
50
Bénévolat et emploi associatif salarié
1995
51
Le bénévolat nest pas un substitut aux dépenses
sociales
1995
52
Les prédictions du modèle
53
Les résultats observés
54
(No Transcript)