SONDAGE DU SPPREQ

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SONDAGE DU SPPREQ

• Automne 2007

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Qui contacter si vous avez un problème de
relations de travail?

• Votre supérieur immédiat
• La direction des ress. humaines
• La ou le délégué syndical
• Votre avocat(e)
• La présidence du Syndicat
• Un(e) collègue de confiance

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Votre organisation syndicale offre des services
ou fait des travaux en regard des dossiers
suivants (O/N)

• Polit. du médicament
• Prix de lessence
• Renouveau pédagogique
• Cond. de vie des minorités
• Conciliation travail-famille
• Condition des femmes
• Protection des animaux
• Développement régional

• Assurance emploi
• Déséquilibre fiscal
• Protection de lenvironnement
• Accès à légalité en emploi
• Arbitrage de griefs
• Élections scolaires
• Santé et sécurité au travail
• Coopération internationale

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Votre organisation syndicale offre des services
ou fait des travaux en regard des dossiers
suivants (O/N)

• Polit. du médicament
• Prix de lessence
• Renouveau pédagogique
• Cond. de vie des minorités
• Conciliation travail-famille
• Condition des femmes
• Protection des animaux
• Développement régional

• Assurance emploi
• Déséquilibre fiscal
• Protection de lenvironnement
• Accès à légalité en emploi
• Arbitrage de griefs
• Élections scolaires
• Santé et sécurité au travail
• Coopération internationale

5
Votre organisation syndicale offre des services
ou fait des travaux en regard des dossiers
suivants (O/N)

• Arbitrage de griefs 97,1
• Accès à légalité en emploi 94,1
• Santé et sécurité au travail 89,7
• Condition des femmes 86,2
• Conciliation travail-famille 80,0
• Renouveau pédagogique 79,3
• Assurance emploi 65,2
• Conditions de vie des minorités 52,5

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Votre organisation syndicale devrait-elle offrir
des services ou faire des travaux en regard des
dossiers suivants (O/N)

• Polititique du médicament
• Prix de lessence
• Protection des animaux
• Développement régional

• Déséquilibre fiscal
• Protection de lenvironnement
• Élections scolaires
• Coopération internationale

7
Votre organisation syndicale devrait-elle offrir
des services ou faire des travaux en regard des
dossiers suivants (O/N)

• Polititique du médicament
• Prix de lessence
• Protection des animaux
• Développement régional

• Déséquilibre fiscal
• Protection de lenvironnement
• Élections scolaires
• Coopération internationale

8
Votre organisation syndicale devrait-elle offrir
des services ou faire des travaux en regard des
dossiers suivants (O/N)

• Arbitrage de griefs 95,1
• Santé et sécurité au travail 94,6
• Accès à légalité en emploi 92,2
• Conciliation travail-famille 91,1
• Renouveau pédagogique 82,3
• Condition des femmes 78,7
• Assurance emploi 72,8
• Politique du médicament 58,3
• Conditions de vie des minorités 56,9

9
Dans quelle mesure les motifs suivants
limitent-ils votre participation aux activités de
votre syndicat

• La distance à parcourir
• Le trop grand nombre de réunions
• Le manque dintérêt face aux sujets
• Vos obligations familiales
• Le manque defficacité du syndicat

10
Le syndicat devrait se préoccuper

• Des congés parentaux
• De la promotion des services professionnels
• Des conditions de retraite
• Des assurances

• De la santé et sécurité au travail
• Des conditions matérielles de travail
• De lorganisation du travail
• De la conciliation travail-famille

11
Le syndicat devrait se préoccuper de tout cela!

• Des congés parentaux (90,8)
• De la promotion des services professionnels
  (75,1)
• Des conditions de retraite (94,3)
• Des assurances (83,7)

• De la santé et sécurité au travail (91,4)
• Des conditions matérielles de travail (86,6)
• De lorganisation du travail (89,5)
• De la conciliation travail-famille (87,5)

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Quelle importance votre organisation syndicale
devrait-elle accorder aux préoccupations
suivantes

• Des congés parentaux
• De la promotion des services professionnels
• Des conditions de retraite
• Des assurances

• De la santé et sécurité au travail
• Des conditions matérielles de travail
• De lorganisation du travail
• De la conciliation travail-famille

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Tout est important!

• Des congés parentaux (89,5)
• De la promotion des services professionnels
  (94,3)
• Des conditions de retraite (91,3)
• Des assurances (82,2)

• De la santé et sécurité au travail (90,9)
• Des conditions matérielles de travail (83,7)
• De lorganisation du travail (89,2)
• De la conciliation travail-famille (90,4)

14
Lisez-vous les informations syndicales que vous
recevez?

• Du Syndicat
• De la Fédération
• De la Centrale

15
Lisez-vous les informations syndicales que vous
recevez?

• Du Syndicat 89,5
• De la Fédération 56,7
• De la Centrale 49,5

16
Quel est votre intérêt à lire les publications
suivantes?

• Les courriels informatifs
• Le SPPREQ-INFO sur papier
• Le SPPREQ-INFO élect. par courriel
• La Passerelle de la FPPE
• Le Nouvelles CSQ

• 69,8
• 53,4
• 71,2
• 34,8
• 28,2

17
Vous considérez-vous informé par votre Syndicat?

• Assez ou beaucoup 99,8
• Assez ou beaucoup 89,8
• Assez ou beaucoup 79,8
• Assez ou beaucoup 69,8
• Assez ou beaucoup 59,8

18
Estimez-vous que votre cotisation syndicale est
un investissement profitable?

• Oui à 87,9
• Oui à 76,8
• Oui à 65,7
• Oui à 54,6
• Oui à 43,5

19
Comme individu, jusquà quel point vous
identifiez-vous à

• Votre corps demploi
• Votre commission scolaire
• Votre syndicat
• Votre lieu de travail
• Votre association ou ordre professionnel

20
Comme individu, jusquà quel point vous
identifiez-vous à

• Votre corps demploi (87,6)
• Votre lieu de travail (85,1)
• Votre commission scolaire (78,8)
• Votre association ou ordre pro. (68,9)
• Votre syndicat (49)

21
Jusquà quel point considérez-vous que laction
syndicale a encore sa place?

• Place assez ou très importante 71,3
• Place assez ou très importante 61,3
• Place assez ou très importante 51,3
• Place assez ou très importante 41,3
• Place assez ou très importante 31,3

22
Selon votre perception, dresseriez-vous un bilan
positif ou négatif des résultats des négociations
de 1975 à aujourdhui en regard des matières
suivantes

• Salaire
• Retraite
• Assurances
• Droits parentaux
• Accès à légalité
• Vacances

• Équité salariale
• Durée de la semaine de travail
• Perfectionnement
• Congés spéciaux
• Mesures de sécurité demploi

23
Selon votre perception, dresseriez-vous un bilan
positif ou négatif des résultats des négo de 1975
à aujourdhui en regard des matières suivantes

• Salaire
• Retraite
• Assurances
• Droits parentaux
• Accès à légalité
• Vacances

• Équité salariale
• Durée de la semaine de travail
• Perfectionnement
• Congés spéciaux
• Mesures de sécurité demploi

24
Jai confiance au processus de négociation

• Pas du tout ou peu confiance
• Assez ou très confiance

25
Jai confiance au processus de négociation

• Pas du tout ou peu confiance
• 48,3
• Assez ou très confiance
• 51,7

26
Est-ce que la sécurité demploi est importante
pour vous?

• Assez ou très importante 94,5
• Assez ou très importante 89,5
• Assez ou très importante 84,5
• Assez ou très importante 79,5
• Assez ou très importante 74,5

27
Seriez-vous daccord avec lidée de mandater
un(e) représentant(e) des professionnels(les) qui
verrait à la promotion et à la défense de nos
services auprès du Conseil des commissaires?

• Pas du tout ou peu daccord
• Assez ou très daccord

28
Seriez-vous daccord avec lidée de mandater
un(e) représentant(e) des professionnels(les) qui
verrait à la promotion et à la défense de nos
services auprès du Conseil des commissaires?

• Pas du tout ou peu daccord
• 10,1
• Assez ou très daccord
• 89,9

29
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Une réforme du processus de négociation
  permettrait de mieux préserver le droit à la
  négociation

30
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Une réforme du processus de négociation
  permettrait de mieux préserver le droit à la
  négociation
• Daccord à 84,1

31
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Jamais le gouvernement nosera abolir la sécurité
  demploi

32
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Jamais le gouvernement nosera abolir la sécurité
  demploi
• Daccord à 13

33
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Un Ordre professionnel protège mieux les droits
  de ses membres que le syndicat

34
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Un Ordre professionnel protège mieux les droits
  de ses membres que le syndicat
• Daccord à 12,9

35
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Il est impossible davoir du succès en
  négociation sans un front commun intersyndical
  (CSQ, CSN, FTQ, etc.)

36
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Il est impossible davoir du succès en
  négociation sans un front commun intersyndical
  (CSQ, CSN, FTQ, etc.)
• Daccord à 59,3

37
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Au cours des dernières années, la précarité
  demploi a augmenté chez le personnel
  professionnel

38
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Au cours des dernières années, la précarité
  demploi a augmenté chez le personnel
  professionnel
• Daccord à 73,8

39
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Pendant une négociation, pour être efficace, la
  grève doit être dune durée illimitée

40
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Pendant une négociation, pour être efficace, la
  grève doit être dune durée illimitée
• Daccord à 18,7

41
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Le syndicat passe trop de temps à défendre des
  personnes peu compétentes

42
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Le syndicat passe trop de temps à défendre des
  personnes peu compétentes
• daccord à 26,7

43
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Contrer la précarité demploi est une priorité du
  mouvement syndical

44
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Contrer la précarité demploi est une priorité du
  mouvement syndical
• Daccord à 77,3

45
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Le syndicat est contrôlé par les commissions
  scolaires

46
Daccord ou pas daccord, quelle est votre
perception?

• Le syndicat est contrôlé par les commissions
  scolaires
• daccord à 10,7

47

• Merci de votre attention!