CENTRE DE RECHERCHES SUR LA VILLE AFRICAINE - PowerPoint PPT Presentation

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CENTRE DE RECHERCHES SUR LA VILLE AFRICAINE

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Le Projet PACER (programme d'appui et de d veloppement des centres ... 18 pays africains des zones francophone, hispanophone. 250 tudiants, 550 dipl m s en ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: CENTRE DE RECHERCHES SUR LA VILLE AFRICAINE


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CENTRE DE RECHERCHES SUR LA VILLE AFRICAINE
  • PROJET SOUTENU PAR LE PACER UEMOA

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CENTRE DE RECHERCHES SUR LA VILLE
AFRICAINEProjet du PACER UEMOA
  • 1. Contexte et objectifs généraux
  • 2. Contenu du projet
  • 2.1. Fondements
  • 2.2. Composantes du projet
  • 2.3. Objectifs et résultats attendus
  • 3. Mise en uvre du projet

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1. Contexte et objectifs généraux
  • Le Projet PACER (programme dappui et de
    développement des centres dexcellences
    régionaux) est un projet initié par lUEMOA
    (Union Economique et Monétaire Ouest Africaine)
  • Pour soutenir le développement de foyers
    dexcellence universitaires.
  • Appel doffres pour la sélection des centres
    dexcellence en mars 2005

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1. Contexte et objectifs généraux
  • Ce projet se fonde sur les textes fondateurs que
    sont 
  • le Traité du 10 janvier 1994, instituant lUnion
    Economique et Monétaire Ouest Africaine
  • la Recommandation N04/98/CM/UEMOA du 24
    septembre 1998 relative à la mise en uvre
    dactions communes en matière denseignement
    supérieur, de recherche scientifique et de
    formation professionnelle au sein de lUEMOA
  • la Décision n09/2002/CM/UEMOA du 27 juin 2002
    portant adoption de la Charte du programme
    dappui et de développement des centres
    dexcellences régionaux au sein de lUEMOA.

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1. Contexte et objectifs généraux
  • Ces objectifs sont les suivants 
  • améliorer loffre de formation de troisième cycle
    dans les pays membres de lUEMOA
  • renforcer la qualité de la formation dans les
    institutions de formation des pays membres de
    lUEMOA
  • appuyer la mobilité des étudiants, des
    enseignants et chercheurs de la région
  • résorber les disparités régionales sous-tendues
    par une politique volontariste dallocation des
    moyens aux étudiants, enseignants et chercheurs
  • renforcer la place des femmes dans lenseignement
    supérieur
  • soutenir la professionnalisation des institutions
    denseignement supérieur en encourageant une
    meilleure articulation de la formation à lemploi
  • appuyer le développement de la recherche dans les
    institutions denseignement supérieur de lUnion
  • soutenir la mise en réseau des institutions
    denseignement supérieur et les aider à sortir de
    lisolement.

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1. Contexte et objectifs généraux
  • EAMAU, Institution Inter État, ouverte sur le
    monde
  • 18 pays africains des zones francophone,
    hispanophone.
  • 250 Étudiants, 550 diplômés en 2005, autant de
    mémoires et recherches
  • Nombreux partenariats et coopération à léchelle
    de la planète UNESCO, AUF, UIA, APERAU,
  • A présenté à cet appel le projet de Centre de
    Recherches sur la Ville Africaine

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2.1. Fondements
  • Trame mutuellement déterminante   image de ville
    et développement économique .
  • Perception de limage de la cité en Afrique et
    des logiques qui la sous tendent
  • Pour améliorer la qualité des espaces urbains
  • Agir sur les éléments structurants de la
    dynamique urbaine.

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2.2.Composantes du projet
  • Le présent projet PACER/UEMOA vise, à installer à
    lEAMAU les foyers suivants dactivités 
  • Un foyer de ressources notamment pour les
    professionnels et les décideurs des politiques de
    développement urbain et territorial dans lespace
    UEMOA
  • un foyer danalyse urbaine et dexpertise
    professionnelle, en vue du traitement des
    problématiques urbaines spécifiques identifiés
    dans lespace UEMOA 
  • un centre post-grade (master, doctorat et
    post-doctorat) sur la ville africaine

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2.3. Objectifs et résultats attendus
  • Amélioration des structures de recherche
  • amélioration de léquipement en matériels
    scientifiques et techniques
  • amélioration de la documentation
  • ressources humaines
  • Développement de loffre de formation
  • création dun troisième cycle (master) puis
    dune école doctorale
  • évolution des qualifications du personnel
    enseignant-chercheur en relations avec les normes
    générales (CAMES)
  • développement du e-learning
  • Amélioration de loffre de formation existante
  • innovation dans les pratiques denseignement
  • aide à la production de matériel pédagogique
  • renforcement des ressources humaines
  • Amélioration de loffre de recherche
  • centralisation et capitalisation des bases de
    données
  • capitalisation des productions scientifiques
  • renforcement des ressources humaines
  • Amélioration de loffre dexpertise
  • renforcement de loutillage scientifique et
    technique
  • requalification des champs dexpertise

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3. Mise en uvre du projet
  • Le projet sera dirigé par un comité de pilotage
    comprenant lEAMAU, lUEMOA, lAUF, lAPERAU,
    lUNESCO,
  • et des universités et grandes écoles partenaires
  • Le projet se développera sous la supervision de 3
    organes aux responsabilités complémentaires et
    intégrées 
  • un conseil dorientation stratégique (EAMAU,
    UEMOA, AUF)
  • un conseil scientifique et pédagogique (EAMAU,
    APERAU, EPFL, Wits University)
  • une direction exécutive du programme (EAMAU)
  • Linauguration officielle du Pôle se fera en
    Octobre 2006.
  • Les activités stratégiques de mise en uvre sont
    déjà exécutées.
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