Travailler luniversit

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Travailler à luniversité
Fonctionnaires ou contractuels ? Quelles
modalités daccès, quelles perspectives ? Quels
profils recherchés ? Conception C. David
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Quest-ce quune université ?

• Un établissement public de lEtat.
• Sous tutelle dun ou plusieurs ministères,
  luniversité nest actuellement pas autonome dans
  ses recrutements, même si la loi sur les libertés
  et les responsabilités des Universités (LRU du 10
  août 2007) offre de nouvelles perspectives.
• Personnels soumis au statut général de la
  fonction publique.
• Contribuant aux missions denseignement et de
  recherche.

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Quelles règles régissent les emplois en
université?

• La règle des agents fonctionnaires.
• Lexception recours au CDD, au CDI, aux
  contrats aidés, sous condition.

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Comment devient-on fonctionnaire dans une
université ?

• Le principe laccès à la fonction publique se
  fait par concours.
• Les concours sont ouverts, le plus souvent
  chaque année, à tous, selon des règles daccès
  liées soit aux diplômes soit à lancienneté, soit
  les deux.
• Pour certaines catégories, il existe un
  recrutement direct. Le concours est remplacé par
  un entretien dembauche.
• Pour les enseignants chercheurs, le recrutement
  par concours est précédé dune étape de
  qualification.
• 3è concours.

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Modalités de recrutement des contractuels

• Le principe uniquement des CDD.
• Il existe différents CDD contrats horaires,
  contrats de courte durée, temps plein et temps
  partiel, contrats de 1 à 3 ans pour certains
  postes à haute technicité ou de cadre.
• Au delà de 6 ans dancienneté, sous conditions,
  transformation des CDD en CDI.

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Lutter contre la précarité des agents contractuels

• Renouvellement possible des contrats ( limité à 2
  ou 3 ans pour les enseignants contractuels).
• Mise en place de la formation professionnelle
  continue.
• Préparation aux concours dentrée dans la
  fonction publique.

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Les contrats aidés (CAE, CA)

• Un partenariat avec les services publics de
  lemploi pour favoriser la réinsertion
  professionnelle.
• Les contrats aidés sont des contrats de droit
  privé (pas daccès aux concours internes) dont la
  durée est limitée.
• Les contrats aidés intègrent un effort de
  formation et un accompagnement à la recherche
  demploi.

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Des recrutements spécifiques

• Les travailleurs reconnus handicapés.
• Le P.A.C.T.E.
• Le recrutement des agents de catégorie C.

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Comment devient-on enseignant contractuel ?

• Recrutement et conditions daccès encadrés par la
  loi (âge, durée de contrat limitée, conditions
  spécifiques être étudiant ou avoir déjà un
  emploi principal).
• Contingentement du nombre de postes à pourvoir en
  fonction du nombre demplois vacants.

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Rémunérations et carrières

• Des grilles de salaire nationales publiées par le
  ministère de la fonction publique. Les diplômes
  et lexpérience professionnelle antérieure sont
  rarement pris en compte.
• Luniversité offre une grande variété de métiers
  ainsi que de nombreuses possibilités dévolution
  (concours internes par exemple).

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Quels métiers peut-on exercer à luniversité ?

• Enseignement (formation initiale et continue),
• Accueil et gestion des étudiants,
• Métiers administratifs et financiers,
• Métiers techniques bâtiment, sécurité, sûreté,
  logistique
• Métiers de la documentation et des bibliothèques,
• Métiers des T.I.C.
• Métiers de la recherche.

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Quels sont les profils rares ?

• Des métiers inattendus dans ce contexte
• Chaudronnier
• Responsable technique de la téléphonie
• Juriste
• Plombier et électricien
• Webmaster
• Informaticien dapplication
• Chef de projet informatique
• Attaché de presse relations publiques
• Technicien hygiène et sécurité
• Ingénieur de recherche

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Adresses et sites utiles

• www.education.gouv.fr
• www.fonction-publique.fr
• Les sites propres à chaque université