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Services offerts par le RTC la disposition des travailleurs de la r gion de Qu bec ... pour de plus amples renseignements. Le programme. L'abonne BUS. du ... – PowerPoint PPT presentation

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1
Le programme Labonne BUS du Réseau de
transport de la Capitale (RTC) au service des
employeurs ! Des moyens efficaces pour inciter
lutilisation du transport en commun auprès des
employés.
2
  • À propos du RTC
  • LAbonne BUS
  • Promotion spéciale

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  • À propos du RTC
  • Services offerts par le RTC à la disposition des
    travailleurs de la région de Québec
  • Métrobus et parcours à haute fréquence
  • Service régulier
  • Express

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  • À propos du RTC
  • Métrobus et parcours à haute fréquence
  • Haute fréquence
  • Liaison directe avec les principaux centres
    dactivités
  • Via les grands axes routiers
  • 7 jours sur 7, toute la journée

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À propos du RTC
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  • À propos du RTC
  • Service régulier
  • Couvre lensemble du réseau
  • Liaison entre les quartiers résidentiels et les
    centres dactivités
  • Via les principaux boulevards et les artères
    locales
  • Pour la majorité 7 jours sur 7, toute la
    journée

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À propos du RTC
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  • À propos du RTC
  • Express
  • Service direct
  • Relie les secteurs résidentiels au centre-ville
    de Québec, au centre et à la pointe de Sainte-Foy
  • Via les autoroutes
  • Principalement en périodes de pointe, du lundi au
    vendredi

9
À propos du RTC
10
À propos du RTC
11
À propos du RTC Le service... est en place
est diversifié répond aux besoins est prêt à
accueillir la clientèle à son bord!
12
  • À propos du RTC
  • Le RTC en chiffres
  • Départs par jour 3 200
  • Passages par jour 130 000
  • Personnes transportées par jour 60 000
  • Travailleurs transportés par jour 21 000

13
  • Labonne BUS
  • Cest quoi ?
  • Programme dabonnement au transport en commun
  • Sadresse au personnel des entreprises situées
    sur le territoire desservi par le RTC
  • Payable par retenue sur le salaire

14
Labonne BUS Origine Le programme a été créé
dans le cadre du  Programme-employeur  du
ministère des Transports du Québec
(MTQ). Objectif Transfert modal de la voiture
vers dautres modes de transport moins polluants.
15
Labonne BUS Évolution du programme Novembre 2001
Projet pilote auprès du personnel du
MTQ Novembre 2002 Implantation permanente du
programme au MTQ et chez quatre autres
employeurs À compter de lannée 2003 Programme
offert à tous les employeurs (publics et privés)
qui ont un potentiel dau moins 25 abonnés
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  • Labonne BUS
  • Avantages pour les abonnés
  • Paiement simplifié par retenue sur le salaire
  • Rabais de 10 sur le prix de 12 laissez-passer
    mensuels
  • Livraison au bureau à chaque mois
  • Offre élargie aux membres de la famille immédiate
    des employés qui sabonnent
  • Retour garanti par lemployeur en cas durgence
  • Garantie du tarif pour un an en période de
    promotion
  • Information régulière

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  • Labonne BUS
  • Labonne BUS est
  • ÉCONOMIQUE
  • PRATIQUE
  • FIABLE
  • pour votre personnel.

18
  • Labonne BUS
  • Avantages pour lemployeur
  • SOLUTION ÉCONOMIQUE ET PRATIQUE à la mobilité de
    votre personnel
  • Permet denvisager une RÉDUCTION DU NOMBRE DE
    CASES DE STATIONNEMENT
  • PROMOTION DUN MODE DE TRANSPORT ÉCOLOGIQUE qui
    contribue à améliorer lenvironnement

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  • Labonne BUS
  • Des résultats convaincants
  • 15 employeurs partenaires
  • 1 350 abonnés
  • 13 des employés adhèrent au programme
  • 1 personne sur 5 utilisait sa voiture pour aller
    au travail

Source Sondage auprès des abonnés, décembre 2002
20
Labonne BUS Ce quen disent les abonnés et les
employeurs  Le programme dabonnement au
transport en commun du ministère des Transports
savère une réussite. 100 des gens en sont
satisfaits ou très satisfaits.  (Rapport du
sondage auprès des abonnés du MTQ)  Jarrivais
le premier du mois et javais oublié de
lacheter  et  Ça paraît moins sur chaque paie
que de débourser 60 dun coup, et cest moins
cher  (Abonnés de lOffice des professions du
Québec)  Plus besoin de prévoir dacheter le
laissez-passer, il arrive automatiquement au
bureau  (Abonnés du Ministère des Affaires
municipales, du Sport et du Loisir -
MAMSL)  Nous avons été agréablement surpris du
nombre dinscriptions et depuis, plusieurs
personnes se sont ajoutés  (MAMSL)
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Labonne BUS Cest simple 1- Signature dun
protocole dentente entre lemployeur et le
RTC 2- Signature par lemployé dun formulaire
dadhésion et dautorisation pour le
prélèvement sur sa paie
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  • Labonne BUS
  • Engagements de lemployé
  • Sabonne pour une période de 12 mois minimum
  • Autorise le prélèvement du coût des
    laissez-passer sur sa paie

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  • Labonne BUS
  • Abonnement dun an minimum, oui mais
  • Si je tombe malade ou si je change demploi?
  • Modalités particulières prévues rendant
    possible
  • lannulation ou la suspension de
    labonnement.
  • Si je pars en vacances pendant un mois?
  • Économie de 10 qui équivaut à 1,2 mois
    gratuit, ce qui compense les périodes
    de non utilisation du service.
  • Si je dois me rendre durgence à la maison?
  • En cas durgence, lemployeur offre un retour
    garanti par taxi.

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  • Labonne BUS
  • Engagements de lemployeur
  • Information et promotion du programme
  • Envoi mensuel au RTC de la liste des abonnés
  • Distribution sécuritaire des enveloppes contenant
    les laissez-passer
  • Paiement par retenue sur le salaire des abonnés
    et remboursement au RTC, à chaque mois, 90 du
    coût des laissez-passer envoyés
  • Retour garanti par taxi pour les cas durgence

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  • Labonne BUS
  • Engagements et soutien du RTC
  • Fournit une information personnalisée sur les
    services lors du lancement (stand)
  • Prépare et envoie les laissez-passer dans des
    enveloppes au nom des abonnés à chaque mois
  • Fournit une information soutenue auprès des
    abonnés
  • Fournit le support nécessaire à lemployeur lors
    de limplantation du programme
  • Disponible pour répondre aux questions et pour
    discuter des cas particuliers en tout temps

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  • Labonne BUS
  • Coût du programme pour lemployeur
  • Aucun investissement exigé
  • Retour garanti par taxi
  • Insertion de certaines tâches mensuelles
    (quelques heures par mois)
  • Possibilité dune offre de réduction
    supplémentaire au 10 du RTC par lemployeur

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  • Labonne BUS
  • Conditions gagnantes
  • Enthousiasme du personnel - Personne responsable
    qui croit au produit pour limplanter
  • Énergie de la campagne dinformation et de
    promotion - Plan de communication efficace
  • Aspect VIP du produit - Insister sur tous les
    avantages (Logiciel daide à la décision)
  • Information personnalisée - Stand dinformation
    et préparation de la carte dabonné sur place
    sans frais

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Promotion spéciale Un atout à Labonne BUS Permet
à lemployeur de faire essayer gratuitement
lautobus à ses employés durant une à deux
semaines Rendez-vous au stand du RTC pour de
plus amples renseignements
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Le programme Labonne BUS du Réseau de
transport de la Capitale (RTC) au service des
employeurs ! Des moyens efficaces pour inciter
lutilisation du transport en commun auprès des
employés.
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