POL3140 Psychologie politique - PowerPoint PPT Presentation

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POL3140 Psychologie politique

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POL3140 Psychologie politique Cours 12 La cognition du d cideur Programme Id al-type de la d cision Contraintes de la r alit sur la d cision Les limites ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: POL3140 Psychologie politique


1
POL3140Psychologie politique
  • Cours 12
  • La cognition du décideur

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Programme
  • Idéal-type de la décision
  • Contraintes de la réalité sur la décision
  • Les limites cognitives humaines
  • La complexité des valeurs
  • Lincertitude
  • Le stress
  • Biais et erreurs cognitives
  • La complexité intégrative

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Idéal-type de la décision
  • Cours 12
  • La cognition du décideur

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Processus rigoureux
  • Esprit ouvert sans préférence préexistante.
  • Survol dune variété dobjectifs et valeurs à
    combler.
  • Rechercher toute linformation pertinente au
    problème.
  • Évaluer les avantages et inconvénients dune
    variété de solutions alternatives.
  • Choisir lalternative qui répond le mieux aux
    objectifs et valeurs à combler.
  • Examiner attentivement les coûts et risques de
    lalternative retenue.
  • Reconsidérer les conséquences positives et
    négatives des alternatives exclues.
  • Faire un plan détaillé pour limplémentation et
    le suivi de lalternative choisie.

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Contraintes sur la décision
  • Cours 12
  • La cognition du décideur

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Contraintes sur la décision
  • Limites cognitives les humains ont des capacités
    relativement faibles.
  • Complexité des valeurs multitude de valeurs et
    dintérêts concurrents.
  • Incertitude manque dinformation et/ou
    connaissance des liens cause-à-effet.
  • Stress causé par complexité, incertitude et
    autres facteurs.

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Compenser limites cognitives
  • Limportance des croyances / images
  • Les dirigeants ont des croyances
  • Elles simplifient et structurent le monde
  • Elles influencent le traitement dinformation
  • Elles influencent le comportement
  • Il y a des variations interindividuelles

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Façons de gérer la complexité
  • 1) Résoudre le conflit de valeurs
  • une solution idéale
  • étaler sur plusieurs décisions
  • 2) Acceptation du conflit de valeurs
  • trancher, choisir, sélectionner
  • 3) Éviter le conflit de valeurs
  • restructuration cognitive
  • dévaluation de certaines valeurs

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Façons de gérer lincertitude
  • 1) Procrastination calculée
  • 2) Procrastination défensive
  • 3) Simples règles de décision
  • Bolstering
  • Satisficing
  • Incrémentalisme
  • Consensus
  • Conspiration
  • Analogies historiques

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Impacts du stress
  • 1) Attention et perception affaiblies
  • 2) Rigidité cognitive accrue
  • 3) Perspectives plus courtes et étroites
  • 4) Passer le fardeau à lopposant

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Biais et erreurs cognitives(George, Jervis)
  • Cours 12
  • La cognition du décideur

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Réduction de la dissonance
  • Tendance à rechercher la cohérence
  • Attention sélective
  • Fermeture cognitive prématurée
  • Nuisible lorsque 
  • exclusion dinformation non-désirée
  • viol des règles de traitement des preuves
  • événements importants sont ignorés
  • refus de regarder linformation disponible
  • refus de confronter des arguments contradictoires

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Erreur dattribution
  • Surestimer linfluence de la situation pour
    expliquer son propre comportement
  • Surestimer linfluence des dispositions pour
    expliquer le comportement dautrui
  • Notre bon comportement disposition
  • Notre mauvais comportement situation
  • Le bon comportement dautrui situation
  • Le mauvais comp. dautrui disposition
  • Ignorer les non-occurrences

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Autres biais et erreurs
  • Problème de réceptivité aux signaux dalerte
    dune menace émergente
  • Difficulté à comprendre la perspective de
    lopposant
  • Rêver en couleurs (wishful thinking)
  • Évaluations nettes
  • Heuristique daccessibilité

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Biais et erreurs cognitives(Kahneman et Tversky)
  • Cours 12
  • La cognition du décideur

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Impact du point dancrage
  • Deux programmes économiques
  • Revenu moyen des autres nations  43000 selon
    économiste 1 45000 selon économiste 2
  • Revenu du pays avec programme B  65000 selon
    économiste 1 43000 selon économiste 2
  • Revenu du pays avec programme G  51000 selon
    économiste 1 53000 selon économiste 2
  • Programme B 28, G 72

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Impact du point dancrage
  • Deux programmes économiques
  • Revenu moyen des autres nations  63000 selon
    économiste 1 65000 selon économiste 2
  • Revenu du pays avec programme B  65000 selon
    économiste 1 43000 selon économiste 2
  • Revenu du pays avec programme G  51000 selon
    économiste 1 53000 selon économiste 2
  • Programme B 50, G 50

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Biais pour le statu quo
  • Programme C  maintenir linflation à 42,
    maintenir le chômage à 15
  • Programme F  baisser linflation de 19, monter
    le chômage de 7
  • Programme C 65, F 35
  • Programme F  maintenir linflation à 23,
    maintenir le chômage à 22
  • Programme C  monter linflation de 19, baisser
    le chômage de 7
  • Programme C 39, F 61

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Influence de la façon de présenter un enjeu
  • Programme J 
    10 de chômage, 12 dinflation
  • Programme K 
    5 de chômage, 17 dinflation
  • Programme J 36, K 64
  • Programme J 
    90 demploi, 12 dinflation
  • Programme K 
    95 demploi, 17 dinflation
  • Programme J 54, K 46

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Influence de la façon de présenter un enjeu
  • Prog. J  55M pour A, 45M pour B
  • Prog. K  65M pour A, 35M pour B
  • Criminalité  3,7 chez A  1,2 chez B
  • Prog. J 41, K 59
  • Prog. J  55M pour A, 45M pour B
  • Prog. K  65M pour A, 35M pour B
  • Non-crimin.  96,3 chez A  98,8 chez B
  • Prog. J 71, K 29

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Influence de la probabilité de réalisation
  • Prog. X 100 de chance déconomiser 20M
  • Prog. Y 80 de chance déconomiser 30M, 20 de
    chance de faire aucune épargne
  • Prog. X 74, Y 26
  • Prog. A 25 de chance déconomiser 20M, 75 de
    chance de faire aucune épargne
  • Prog. B 20 de chance déconomiser 30M, 80 de
    chance de faire aucune épargne
  • Prog. A 39, B 61

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Répercussions pour les RI
  • Les leaders prennent plus de risques pour éviter
    des pertes que pour faire des gains.
  • Après des pertes, les leaders ne vont pas les
    accepter et vont prendre des risques pour les
    récupérer après des gains, les leaders vont les
    intégrer et les protéger.
  • Il est plus facile de dissuader la recherche des
    gains que la récupération de pertes.
  • Il est plus facile de négocier la distribution de
    gains que la distribution de pertes.

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La complexité intégrative
  • Cours 12
  • La cognition du décideur

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La complexité intégrative
  • Différentiation
  • nombre de dimensions que lon reconnait et dont
    on tient compte dans la décision
  • Intégration
  • développement de connections complexes entre les
    différentes dimensions

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La complexité intégrative
  • Toute communication peut être codée par une
    analyse de contenu.
  • Il ny a pas de différence entre
  • les documents publics et internes
  • le matériel préparé et spontané
  • les vraies intentions et les tentatives de gérer
    des images fausses
  • les cultures et les époques

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La complexité intégrative
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La complexité intégrative
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La complexité intégrative
  • Des études ont montré
  • La complexité chute avant le déclenchement dune
    guerre.
  • La complexité chute avant une attaque surprise
    chez lattaquant. La complexité augmente chez
    lattaqué par surprise, mais baisse après
    lattaque.
  • Le leader est moins complexe que ses
    conseillés/subordonnés.
  • Toutes les élites nationales sont moins complexes
    durant la guerre.
  • Problème de causalité?

29
La complexité intégrative
30
La complexité intégrative
31
La complexité intégrative
32
Conclusion
  • Cours 12
  • La cognition du décideur

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Conclusion
  • On agit souvent comme le soûlon qui a perdu ses
    clés de voiture une nuit
  • Même le décideur se trouve dans cette situation.
  • Connaître ces défaillances ne permet pas de les
    éliminer.
  • Mais on peut chercher à les minimiser.
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