Ciclo di seminari Pari Opportunit

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Ciclo di seminari Pari Opportunità INGV
Dal CPO al CUG Comitato Unico di Garanzia per
le pari opportunità, la valorizzazione del
benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni
Giuliana Rubbia CUG INGV
19 settembre 2011INGV Bologna in
videoconferenza INGV
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I Comitati unici di garanzia... ....sostituiscon
o, unificando le competenze in un solo
organismo, I comitati per le pari opportunità e
I comitati paritetici sul fenomeno del mobbing
Legge 183/2010
G. Rubbia Dal CPO al CUG
Bologna 19 .09. 2011
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CPO INGV attività
Il Comitato Pari Opportunità CPO-INGV dal
2010

• codice di condotta per la tutela dalle molestie
• consigliere di fiducia
• ciclo di seminari
• risposte e instradamento dei quesiti su questioni
  benessere lavorativo e conciliazione vita-lavoro
• avviate statistiche di genere
• partecipazione alla rete delle pari opportunità
  istituita dalla provincia di Roma
• partecipazione al tavolo di concertazione
  MIUR-DPO
• rapporto 2010 sulle azioni effettuate da INGV per
  attuare parità e pari opportunità tra uomini e
  donne a DPO, feb. 2011

G. Rubbia Dal CPO al CUG
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Il Comitato unico di garanzia... ....contribuisc
e allottimizzazione della produttività del
lavoro pubblico migliorando lefficienza delle
prestazioni collegata alla garanzia di un
ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto
dei principi di pari opportunità, di benessere
organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma
di discriminazione e di violenza morale o
psichica per i lavoratori Legge 183/2010
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CUG INGV componenti
Il Comitato Unico di Garanzia dellINGV Paola
Bordoni (Antonella Marsili) - CGIL Stefania Proto
(Diana Duilio) - CISL Gianna Naruli (Monia
Maresci) - UIL Quintilio Taccetti (Fedora
Quattrocchi ) - ANPRI Orazio Campisi (Salvo
Mangiagli ) - USIRdB Eliana Bellucci Sessa (Mario
Dolce) - INGV Elisabetta Giampiccolo (Enrico
Rocchetti) - INGV Ingrid Hunstad (Luca Merucci)-
INGV Alessandra Maramai (Stefano Corradini) -
INGV Giuliana Rubbia (Andrea Tertulliani) -
INGV
titolari e supplenti () designati dalle
organizzazioni sindacali e dallamministrazione

Delibera del Consiglio Direttivo n. 4.3.2.11
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CUG INGV compiti

• focalizzare i problemi relativi alle pari
  opportunità
• contribuire a
• migliorare la qualità della vita negli ambienti
  di lavoro
• valorizzare le risorse umane
• verificare gli equilibri tra i sessi nelle
  posizioni funzionali a parità di requisiti
  professionali
• formulare proposte per
• la gestione flessibile delle risorse umane
• le attività di formazione professionale
• E in generale perseguire gli obiettivi della
  direttiva sui CUG

Delibera Consiglio Direttivo INGV n. 4.3.2.11
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CUG INGV compiti
Il Comitato unico di garanzia... ....ha
compiti propositivi, consultivi e di verifica
Direttiva emanata dai Dipartimenti della
Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità
4.3.2011 sulle modalità di funzionamento dei CUG,
G.U. n. 134 del 11.6.2011
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CUG compiti consultivi

• Il CUG formula pareri su
• progetti di riorganizzazione dell'amministrazione
  di appartenenza
• piani di formazione del personale
• orari di lavoro, forme di flessibilità lavorativa
  e interventi di conciliazione
• criteri di valutazione del personale,
• contrattazione integrativa sui temi che rientrano
  nelle proprie competenze.

Direttiva Linee Guida CUG 4.3.2011
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CUG INGV collaborazioni (1/2)

• Il CUG INGV individua e instaura collaborazioni
  con
• responsabili prevenzione sicurezza e/o medico
  competente
• OIV Organismo Ind. Valutazione
• Consigliere di fiducia, consigliere di parità,
  altri esperti
• Rappresentanti del personale
• CUG di altri enti

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CUG INGV collaborazioni (2/2)

• responsabili prevenzione sicurezza e/o medico
  competente
• scambio di informazioni utili ai fini della
  valutazione dei rischi in ottica di genere e
  dellindividuazione dei fattori che incidono
  negativamente sul benessere organizzativo (forme
  di discriminazione e/o violenza morale o
  psichica)
• OIV- Organismo Indipendente di Valutazione per
  rafforzare, attraverso lintroduzione dei temi
  delle pari opportunità e del benessere
  lavorativo, la valutazione delle performance
• Consigliere di fiducia, consigliere di parità,
  altri esperti
• Rappresentanti del personale
• CUG di altri enti

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CUG INGV attività

• Riunione di insediamento il 7.9.2011
• Elezione Segretaria (P. Bordoni) e Vice
  Presidente (I. Hunstad)
• Stesura del regolamento di funzionamento interno
• Individuazione gruppi di lavoro
• Proposta di adesione alla iniziativa Human
  Resources Strategy for Researchers della UE
• Osservazioni sulla bozza Regolamento del
  Personale v.2, trasmesse al Direttore Generale il
  16.9.2011
• Regolamento interno di funzionamento
• verificare gli equilibri tra i sessi nelle
  posizioni funzionali a parità di requisiti
  professionali

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CUG INGV gruppi di lavoro

• Conciliazione vita privata-professionale
• Formazione
• Statistiche di genere
• Concorsi e sviluppo professionale
• Sicurezza
• Performance
• Protocollo MIUR-DPO

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Grazie!
pariopportunita_at_ingv.it http//istituto.ingv.it/l
-ingv/organi-e-strutture/cpo
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