Servicios de atenci

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Servicios de atención infantil para la
conciliación de la vida familiar y laboral
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Que ofrecemos?

• Un Servicio integral de atención infantil.
• Soluciones adaptadas y ajustadas a las
  necesidades de cada empresa y de sus empleados.
• En sus propias instalaciones.
• Para conciliar vida laboral y familiar al 100 .

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Somos

• Expertos en educación infantil, en dificultades
  de aprendizaje y orientación a familias.
• Con amplia experiencia en ajustar los programas a
  las necesidades de los clientes.
• Somos padres y madres conscientes de la
  dificultad de conciliar la vida personal y
  familiar con el desarrollo profesional. 

A tu lado
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Somos

• Daniel Montoya Psicólogo clínico y D.U.E.,
  especialista en estimulación cognitiva en la
  infancia y adolescencia. Trabaja en su propia
  consulta y colabora con diferentes organizaciones
  desde hace 16 años.
• María Jesús Alvarez Psicóloga, especialista en
  discapacidad. Trabaja en diferentes
  organizaciones desde hace 25 años.
• Miriam Alli Pedagoga, especialista en
  discapacidad y manejo de conductas. 

A tu lado
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Somos

• Imelda Buldain Pedagoga, especialista en
  estimulación temprana y discapacidad.
• Yolanda Pastor Técnico superior en educación
  infantil. Trabaja en escuelas infantiles desde
  hace 22 años.
• Sandra Santesteban Técnico superior en educación
  infantil. Especialista en el acompañamiento a las
  madres en los cuidados infantiles.
•  

A tu lado
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Misión

• Podemos conseguir el máximo desarrollo de niños
  y jóvenes, acercando el servicio a la necesidad
  de las familias y haciendo posible la
  conciliación de la vida personal y familiar con
  el progreso profesional.
• Ofrecemos cuidados excelentes y adaptados a la
  necesidad de cada familia y cada empresa.

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Visión

• Aspiramos a contar con varios centros de
  desarrollo infantil, unidos a grupos
  empresariales que apuesten por la conciliación de
  la vida familiar y laboral como estrategia de
  mejora de la calidad de vida de sus trabajadores
  y de la productividad de la empresa en un entorno
  más sostenible.

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Valores del servicio

• Cercanía
• Flexibilidad
• Máxima atención a las posibilidades de desarrollo
  de cada persona y familia
• Cualificación en los profesionales
• Mejora continua formación e investigación.
• Combinación de metodologías desde los ámbitos
  sanitario, educativo y social
• Trabajo cooperativo y confianza en el equipo
• Pedagogía positiva, inclusiva y personalizada
• Aprendizaje significativo

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Por qué es necesario?

• En España son cada vez mas las iniciativas de
  empresas que optan por abrir servicios de
  conciliación de la vida laboral y familiar en
  relación a la infancia.
• A ello ha contribuido la elaboración e
  implantación de Planes de conciliación de la vida
  familiar y profesional tanto por parte de las
  Instituciones públicas como por parte de las
  empresas .

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Para qué es necesario?

• Para conseguir un mercado de trabajo más
  igualitario.
• Para mejorar la calidad de vida de los
  trabajadores de Navarra.
• Para desarrollar el talento y la innovación
  (Estrategia de desarrollo de Navarra. Plan
  Moderna)
• Como estrategia de desarrollo de políticas de
  responsabilidad social corporativa

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Que beneficios obtenemos?

• Son indudables lo beneficios que los servicios de
  conciliación de la vida familiar y profesional
  reportan
• Para la empresa
• para el trabajador
• Para sus hijos
• y para la sociedad en general 
•  

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Beneficios para la empresa

• Mejora la imagen corporativa de la empresa hacia
  el exterior
• Mejora la identificación de los trabajadores con
  la empresa como ejemplo de organización
  socialmente responsable.
• Crea una plantilla comprometida, motivada, leal
  y dispuesta a la cooperación.
• Potencia la estabilidad de las plantillas.
• Reducir el absentismo laboral y favorecer la
  puntualidad (el 45 por ciento de los padres llega
  tarde o sale antes del trabajo 7,5 veces al
  semestre porque debe acudir a la guardería).

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. Beneficios para la empresa

• Disminuye el período de tiempo de reincorporación
  al puesto de trabajo tras la maternidad.
• Condiciones laborales flexibles atraerán a los
  mejores profesionales
• Aumentan las deducciones fiscales y los
  beneficios sociales
• Deducción del 100 en la base imponible del
  Impuesto de Sociedades (o gasto deducible 35 de
  ahorro).
• Los metros que una empresa destine a una Escuela
  Infantil para los hijos de los empleados no se
  contabilizan para el pago del Impuesto de
  Actividades Económicas.
• El 10 de los gastos que realice la empresa en
  Escuelas Infantiles para los hijos de sus
  empleados se deduce de la cuota del impuesto de
  sociedades.

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Beneficios para los trabajadores

• Mejorar su calidad de vida y reducir niveles de
  estrés
• Garantiza que sus hijos están bien atendidos y
  que pueden acudir personalmente a su lado en caso
  de necesidad.
• Proporciona un servicio adaptado a sus
  necesidades con amplitud de horarios, días de
  apertura etc y sin necesidad de desplazamiento
  añadido.
• Facilitar la igualdad de oportunidades en el
  desarrollo profesional. 
• Pueden conciliar vida familiar, personal y
  profesional.
•  
•  
•  

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BENEFICIOS Para el niño/a

• Un servicio adaptado a sus necesidades, que
  respeta los ritmos individuales y de aprendizaje,
  favoreciendo la autonomía y el desarrollo
  personal y social
• Un Servicio que oriente a la unidad familiar en
  cualquier situación educativa con los niños/as.

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Beneficios para la sociedad

• Facilita la incorporación al trabajo de las
  personas con niños o jóvenes a su cargo.
• Incremento de la capacidad productiva de una
  región.
• Se fomentan modelos de crianza más equilibrados y
  sostenibles.

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Ya funciona en .................

• Hospital Donostia
• Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Banco Santander
• Caja Madrid
• Congreso de los Diputados
• Hospital de Alcorcón
• Guardia Real
• Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones
  (CMT). Barcelona
• Mercadona
• Hospital Reina Sofia de Córdoba
• Hospital de Cataluña.

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Que servicios ofrecemos?

• Educación Infantil de 0 a 3 años
• Sala de lactancia
• Acompañamiento al cole y apoyo escolar en la
  empresa.
• Programas de estimulación temprana y apoyo en
  dificultades de aprendizaje 
• Apoyo escolar 
• Ludoteca tardes y verano
• Apoyo a domicilio
•  Orientación a familias
•  Canguros

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La puesta en marcha en 6 pasos

• Análisis y Estudio de las Necesidades de la
  empresa / plantilla.
• Definición del Proyecto psicopedagógico aplicado
  a la empresa.
• Definición de la plantilla.
• Búsqueda y adaptación de las instalaciones.
• Propuesta económica
• Tramitación de los Permisos y Licencias.

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Equipo multidisciplinar

•  Educadores infantiles
• Psicólogos
• Pedagogos.
• Fisioterapeutas
• Logopedas
• Maestros
• Personal de Dirección y Administración
•  El Equipo de profesionales de A tu lado
  colabora y se coordina con todos los
  profesionales que atienden a cada niño.

A tu lado
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Necesitamos

• Empresas a las que dirigirnos
• Plantilla joven.
• Mínimo de 20 niños
• Espacio 250 m. y jardín/parque
• O Espacio común para varias empresas en un
  polígono o zona empresarial.

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Nosotros podemos
La empresa

• Coordinar las obras y colaborar en tramitaciones,
  permisos.
• Aportar el equipamiento.
• Organizar y prestar el servicio.

• Cede el local y asume gastos de funcionamiento
  luz, limpieza, agua.

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El servicio lo paga

• Los padres y madres, trabajadores de la empresa
• La empresa puede colaborar en el servicio becando
  a sus trabajadores
• Las Instituciones pueden apoyar mediante
  subvenciones o becas

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Muchas gracias