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Aucun titre de diapositive

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Title: Aucun titre de diapositive Author: Aur lie Bracq Last modified by: Krystelle Vigier Created Date: 2/25/2003 2:43:12 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

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Title: Aucun titre de diapositive


1
LA NORME ISO 14001
2
Structure des normes ISO 14000
Normes de systèmes
Vocabulaire
ISO 9000
ISO14050
Exigences
ISO14001
ISO 9001
Lignes directrices
ISO 9004
ISO14004
Audit
ISO 19011
3
Structure de la norme ISO 14001
  • Une partie principale stipulant des exigences à
    satisfaire
  • Une annexe A (informative)  expliquant  chaque
    paragraphe de la partie principale

4
LE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
5
Entrée
La norme ISO 14001
A suivre
6
Chronologie de mise en place dun SME (1/2)
  • Élaborer une politique environnementale
  • Réaliser une analyse environnementale
  • Identifier les exigences légales, réglementaires
    et autres applicables
  • Déterminer les objectifs et cibles et établir un
    programme de management environnemental

7
Chronologie de mise en place dun SME (2/2)
  • Mettre en place un système permettant latteinte
    de ces objectifs
  • Mesurer, surveiller et traiter les problèmes
  • Évaluer lefficacité de ce système

8
Élaborer une politique environnementale
  • La politique doit contenir un engagement
  • de conformité aux exigences légales et autres
  • de prévention des pollutions
  • damélioration continue
  • Elle doit être
  • un cadre pour faire des choix (objectifs)
  • formalisée et communiquée au personnel
  • disponible pour le public

9
Choisir un véhiculemais protéger
lenvironnement !
10
Une analyse fondamentale en 5 étapes
  1. Identifier les activités de lorganisme
  2. Déterminer les aspects environnementaux
  3. Déterminer les impacts environnementaux
  4. Hiérarchiser ces impacts
  5. Fixer les impacts environnementaux significatifs
    (IES)

11
Déterminer les aspects et impacts
environnementaux (1)
12
Déterminer les aspects et impacts
environnementaux (2)
13
Prise de décision
14
Pourquoi déterminer des IES ?
  • Pour se fixer des objectifs damélioration
  • Pour définir une organisation en permettant de
    lancer des actions de progrès
  • Pour former le personnel concerné
  • Pour mettre en place des actions de maîtrise
    opérationnelle
  • Pour surveiller le niveau des impacts les plus
    importants

15
Définitions
  • Aspect environnemental
  • Un élément dune activité induisant ou
    susceptible dinduire une  pollution 
  • Impact environnemental
  • Effet sur lenvironnement généré par un aspect
    environnemental

16
Exemple
Activité utilisation dun véhicule
Aspects
Impacts
Émissions à lair (CO2, poussières) Consommation
de ressources fossiles (carburant, huile,
pneumatique)
Roulage
Génération de déchets (huile usagée, joints,
chiffons souillés..)
Maintenance
17
Outil daide à la détermination des impacts
  • Impact sur le sol
  • Impact sur lair
  • Impact sur leau
  • Génération de déchets
  • Émission de bruits ou vibrations
  • Impact sur la faune et la flore
  • Impact sur lenvironnement visuel et paysager
  • Épuisement des ressources naturelles (matières
    premières)
  • Consommation de ressources énergétiques (en
    particulier fossiles)

Réfléchir aux items (liste la plus exhaustive
possible)
18
Identification des exigences légales et autres
  • Identification des exigences légales,
    réglementaires et autres (pas seulement des
    textes) imposés par la norme
  • Analyse des textes applicables (au sens le plus
    large) pour en extraire les exigences applicables
  • Objectif vérifier la conformité de lorganisme

19
Éléments à prendre en compte
  • Exigences de larrêté dautorisation
    dexploitation (AAE) auquel est soumis
    lorganisme
  •  Nouvelles  exigences légales et réglementaires
    parues depuis lédition de lAAE (y compris des
    exigences locales telles quun PLU ou autre)
  • Exigences de groupe ou dautres parties
    intéressées

20
Détermination des objectifs
  • A partir des aspects environnementaux
    significatifs qui génèrent des impacts
    significatifs
  • En tenant compte des
  • Exigences légales, réglementaires et autres
  • Avis des parties intéressées (plaintes en
    particulier)
  • Exigences commerciales
  • Exigences financières
  • Options techniques et technologiques
  • Exigences opérationnelles

21
Les objectifs
  • Définition
  • Éléments globaux, généralement quantifiables, que
    lorganisme se fixe en accord avec sa politique
  • Exemples
  • Réduction de 30 de limpact de  poussières 
    en 5 ans
  • Réduction de 40 de la consommation énergétique
    fossile en 4 ans

22
Utilisation des véhicules respectueuse de
lenvironnement
23
Déterminer les objectifs
24
Détermination de cibles environnementales
  • Déclinaison des objectifs en éléments précis
    portant sur des activités opérationnelles
    concrètes et permettant latteinte des objectifs
  • Somme des cibles sur un thème déterminé
    objectif sur ce thème

25
Exemple
Objectif réduction de 30 de limpact
poussières en 5 ans
Cible 1 réduction de 60 sur latelier A en 2
ans
Cible 2 réduction de 20 sur latelier B les 3
années suivantes
NB la somme des deux cibles, vérifiable
quantitativement, doit permettre latteinte de
lobjectif fixé
26
Programme de management environnemental
  • Déterminer les moyens, les ressources et les
    responsabilités associées aux cibles
  • Définir des jalons pour la mise en œuvre de ces
     projets 

27
PME en pratique
  • Pour chaque cible définir
  • un pilote
  • des délais et des actions intermédiaires
  • des responsabilités associées
  • les éléments de vérification permettant le suivi
    des actions
  • Qui / Quoi / Quand / Moyens / Vérification

28
Formation, compétence et sensibilisation
  • Former et assurer la compétence du personnel
    générant ou susceptible de générer un impact
    significatif
  • Sensibiliser lensemble du personnel de
    lorganisme

29
Formation du personnel
30
Étendue de la sensibilisation
  • A la politique environnementale, les procédures
    et exigences du système
  • A leurs impacts significatifs et limportance de
    lamélioration de la performance personnelle
  • A leurs rôles et responsabilités dans le SME
  • Aux conséquences potentielles de non respect de
    procédures

31
La Communication (1/3)
  • Communication interne horizontale aux différents
    niveaux de lorganisme
  • Opérateurs
  • Encadrement
  • Direction
  • Communication interne verticale entre les
    différents niveaux de lorganisme

32
La Communication (2/3)
  • Communication externe forcée réponse aux
    plaintes et demandes
  • Communication externe spontanée émission dun
    message environnemental (par exemple sous forme
    dun rapport annuel)

33
La Communication (3/3)
  • Communiquer en interne sur les aspects
    environnementaux et le SME
  • Répondre aux plaintes et aux demandes des parties
    intéressées
  • Décider de communiquer ou non vers lextérieur

34
Communication interne
35
Communication externe
36
Documentation
  • Rédaction dun document décrivant les différents
    éléments du système et leurs interactions
  • Un manuel environnement ou un manuel intégré peut
    jouer ce rôle

37
Maîtrise opérationnelle (1/3)
  • Seules les opérations générant (ou susceptibles
    de générer) un impact significatif sont a priori
    concernées
  • Lorganisme peut décider de décrire plus
    dactivités sil lestime nécessaire

38
Maîtrise opérationnelle (2/3)
  • Les activités  significatives  doivent faire
    lobjet
  • de procédures, si nécessaires
  • de critères opératoires permettant leur pilotage
  • Elles doivent être planifiées
  • La maintenance de ces activités doit être assurée

39
Maîtrise opérationnelle (3/3)
  • Élaboration des procédures concernant les
    activités  significatives  des fournisseurs et
    sous-traitants
  • Communication de ces procédures (contrat, plan de
    prévention)

40
Quel garage choisir pour la maintenance des
véhicules ?
41
Situations durgence (1/2)
  • Dégénérescence de situations générant ou
    susceptibles de générer un impact
  • Lidentification de telles situations passe par
    lélaboration de scénarios catastrophes à partir
    dévénements provenant
  • De lintérieur de lorganisme
  • De lextérieur de lorganisme

42
Situations durgence (2/2)
  • Les situations durgence identifiées doivent
    faire lobjet de
  • Procédures de prévention
  • Simulations de la capacité à réagir, si possible
  • Ces tests doivent être enregistrés

43
Situation durgence
44
Surveillance et mesurage (1/3)
  • Lorganisme doit surveiller et/ou mesurer
  • les caractéristiques principales de ses activités
     significatives 
  • sa conformité à la réglementation
  • la conformité à ses objectifs et cibles
  • Les périodicités correspondantes doivent être
    définies

45
Surveillance et mesurage (2/3)
  • Les résultats doivent permettre une évaluation de
    la performance de lorganisme
  • Mise en place dindicateurs moyen pertinent de
    suivi des actions du programme de management
    environnemental

46
Surveillance et mesurage (3/3)
  • Choix des périodicités de suivi
  • En fonction dexigences réglementaires
  • En relation avec le contenu des actions conduites
    afin dévaluer leur efficacité
  • Définition des jalons de pilotage

Ces informations constituent une donnée dentrée
de la revue de direction
47
Surveillance et mesurage
48
Traitement des non-conformités (1/2)
  • En environnement, il convient de distinguer
    clairement
  • La mesure conservatoire qui permet de maîtriser,
    si possible, limpact généré
  • Le traitement de la pollution à proprement parler
  • Définition des dispositions techniques et/ou
    organisationnelles

49
Traitement des non-conformités (2/2)
  • Action corrective éviter le renouvellement des
    non-conformités
  • Action préventive prévenir lapparition de
  • non-conformités potentielles

50
Enregistrements
  • Comme tout système, le management environnemental
    doit assurer une traçabilité des informations
    détenues
  • Dun point de vue technique, le niveau de
    traçabilité doit être proportionné au risque
    environnemental

51
Revue de direction (1/2)
  • Comme dans tout système, la revue de direction
    permet
  • de faire un point formel sur latteinte des
    objectifs
  • de tirer des conclusions sur lefficacité du
    système

52
Revue de direction (2/2)
  • Clef pour la fixation dobjectifs grâce à la
    prise en compte des évolutions du contexte
  • Réglementation
  • Évolution du système
  • Avis des parties intéressées
  • Ceci est encore plus vrai en management
  • environnemental quailleurs !
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