Tankar fr

1
Tankar från kompetensförsörjningsprojektet

• Conny Danielsson, Regionförbundet Dalarna
• Maria Svensson Hallberg, Regionförbundet Örebro

2
Bakgrund uppdrag

• Finanskris och varsel
• Etablera kompetensplattformar
• Nationell strategi för regional konkurrenskraft,
  entreprenörskap och sysselsättning 2007-2013
• Europa 2020 En strategi för smart och hållbar
  tillväxt för alla

3
Kompetensplattformar - uppdraget

• Öka samverkan inom kompetensförsörjning och
  utbildningsplanering på kort och lång sikt.
• Stimulera till ökad samverkan med regionala
  aktörer och med redan etablerade
  samverkansformer.
• Ta fram kunskapsunderlag och behovsanalyser
• Föra dialog med angränsande län och med statliga
  myndigheter.

4
Faktorer som påverkar kompetensförsörjning
Demografiska förändringar
Attraktivitet
Generationsskiftet
In- och utflyttning
Tillgång till boende
Kompetens försörjning
Tillgång till samhällsservice
Ungas utbildningsval
Tillgång till utbildningar
Arbetskraftsreserven
Pendlingsmönster
Yrkesstruktur lokalt och regionalt
Tillgång på relevant kompetens
Näringslivets, arbetslivets utveckling
Konjunktur Globalisering
4
5
Angår flera politikområden
Nationellt
Regionalt
Lokalt
Arbetsmarknads-politik
Tillväxtpolitik
Utbildnings-politik
6
Matchningen på arbetsmarknaden
Källa SCB
7
Samverkan enligt samverkanstrappan
Regional utveckling och tillväxt
Samhandling Hur ska det göras och av vilka?
Samverkan Vilka behövs för att göra?
Samsyn Vad bör göras?
Samtal Vem vill och varför?
Källa Samverkansspiralen i SOU199889,s88
ff.Eriksson,Arne
8

• Fem utmaningar för kompetensförsörjning
• Arbetsmarknaden präglas av stark könsfördelning
• 2. Geografisk koncentration till Örebro
• 3. En åldrande befolkning och en åldrande
  arbetskraft
• 4. Utbildningen och det framtida kompetensbehovet
• 5. En etnisk segregation på arbetsmarknaden

9
Syftet med prognoserna

• Identifiera utmaningar och utvecklingsmöjligheter.
  
• Ökad kunskap
• Underlag för diskussion och beslut för politiker
• Underlag för utbildningsanordnare för bättre
  utbildningsplanering på kort och lång sikt.
• Underlag för arbetsgivare att påbörja arbete med
  strategisk kompetensförsörjning.
• Karta analys och prognoser blir viktiga
  verktyg och utgångspunkter för det fortsatta
  arbetet för bättre matchning, bättre
  utbildningsplanering för framtidens
  kompetensförsörjning i länet.

10
Reglab - Kompetensförsörjning

• Lärprojekt Kompetensförsörjning, Prognos och
  framsyn (2010)
• Förbättra och samordna arbetet med
  prognoser och statistik
• Öka kunskapen om hur man bygger
  kompetensforum på regionalnivå
• Nätverket Kompetensförsörjning, 2011-
• Lärprojekt Kompetensförsörjningsindex (2013)
• - Ett utvecklingsprojekt med syftet att
  skapa ett verktyg som genom ett antal indikatorer
  kan följa arbetet med de regionala
  kompetensplattformarna