Seguridad Industrial

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Seguridad Industrial

• Prof.Ehernandez_at_hotmail.com
• Mech-Tech College
• 500pm-730pm

Author Eddie Ortiz Roman, Ph.D
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Temas

• I. Introducción a la Seguridad Industrial
• II. Riesgo y Prevención.
• III. Accidentes
• a Tipos de accidentes
• IV. Negligencias

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Introducción a la Seguridad Industrial

• La Seguridad Industrial es el sector de la
  seguridad y la seguridad pública que se ocupa de
  proteger la salud de los trabajadores,
  controlando el entorno del trabajo para reducir o
  eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las
  condiciones del trabajo poco seguras pueden
  provocar enfermedades o lesiones temporales o
  permanentes e incluso causar la muerte. También
  ocasionan una reducción de la eficiencia y una
  pérdida de la productividad de cada trabajador.
  Antes de 1900 eran muchos los empresarios a los
  que no le preocupaba demasiado la seguridad de
  los obreros.

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• Solo empezaron a prestar atención al tema con
  la aprobación de las leyes de la compensación a
  los trabajadores por parte de los gobiernos,
  entre 1908 y 1948 hacer más seguros el entorno
  del trabajo resultaba más barato que pagar por
  compensaciones.

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Riesgos y su Prevención

• Las lesiones laborales pueden deberse a diversas
  causas externas químicas, biológicas o físicas
  entre otras. Los riesgos químicos pueden surgir
  por la presencia en el entorno del trabajo de
  gases, vapores o polvos tóxicos o irritantes.

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Cont.

• La eliminación de este riesgo exige el uso de
  materiales alternativos menos tóxicos, las
  mejoras de la ventilación, el control de las
  filtraciones o el uso de prendas protectoras.
• Los riesgos biológicos surgen por bacterias o
  virus transmitidos por animales o equipos en
  malas condiciones de limpiezas, y suelen aparecer
  fundamentalmente en la industria del procesado
  de alimentos. Para limitar o eliminar esos tipos
  de riesgos es necesario eliminar la fuente de la
  contaminación o en caso de que no sea posible,
  utilizar prendas protectoras. Entre los riesgos
  físicos comunes están el calor, las quemaduras,
  el ruido, la vibración, los cambios brusco de
  presión, la radiación y las descargas eléctricas.

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continuación

• Los ingenieros de seguridad industrial
  intentar eliminar los riesgos en su origen o
  reducir su intensidad cuando esto es imposible,
  los trabajadores deben de usar equipos
  protectores. Según el riesgo, el equipo puede
  consistir en gafas o lentes de seguridad o
  tapones para los oídos, mascarillas, trajes,
  botas, guantes y cascos de seguridad, casos
  protectores contra el calor o la radiación. Para
  que sea eficaz, este equipo protector debe de ser
  adecuado y mantenerse en buenas condiciones.
• Si las exigencias físicas, psicológicas o
  ambientales a las que están sometidos a los
  trabajadores exceden sus capacidades, surgen
  riesgos ergonómicos.

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continuación

• Estos tipos de contingencias ocurre con mayor
  frecuencia al manejar material, cuando los
  trabajadores deben de levantar o transportar
  cargas pesadas. Las malas posturas en el trabajo
  o el diseño adecuado del lugar de trabajo
  provocan frecuentemente contracturas musculares,
  esguinces,
• ( ver anejo 1 ), fracturas, rozaduras y dolor de
  espalda.
• Este tipo de lesiones representa el 25 de
  todas las lesiones de trabajo, y para
  controlarlas hay que diseñar las tareas de forma
  que los trabajadores puedan llevarlas a cabo sin
  realizar un esfuerzo excesivo.

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• El enfoque sistemático también dedica una
  atención especial a las capacidades y
  limitaciones de los trabajadores, y reconoce la
  existencia de grandes diferencias individuales
  entre las capacidades físicas y fisiológicas de
  las personas. Por eso, siempre sea posible, las
  tareas deben asignarse a los trabajadores mas
  adecuados para ellos.

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Accidente

• Accidente. Acción o suceso eventual que altera
  el orden regular de las cosas de modo
  involuntario del cual resulta daño para las
  personas o las cosas. En derecho penal, se
  entiende que hay accidentes cuando el hecho se
  causa sin dolor ni culpa y por ello no es punible
  ( imprudente ).
• En el ámbito laboral, se considera accidente de
  trabajo toda lesión corporal que el trabajador
  sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo
  que ejecute por cuenta ajena. Dentro de las
  lesiones corporales se encuentran desde luego las
  enfermedades que contraiga el trabajador con
  motivo de la realización de su trabajo e incluso
  los agravamientos de enfermedades y defectos que
  se padecian con anterioridad.

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continuación

• Por otra parte, el que la lesión se produzca
  con ocasión o por consecuencia del trabajo, se
  entiende de forma amplia y no hace falta que su
  causa sea laboral en sentido estricto, englobando
  las que se produzcan durante actividades
  marginales también relacionadas con el trabajo,
  como cursillos de perfeccionamiento o en la
  práctica de deportes promocionados por la
  empresa. Dentro de esta categoria laboral se
  tipifica el de accidente ( in itinere ), cuando
  el trabajador lo sufre al ir o al volver del
  centro de trabajo.
• La importancia de calificar como laboral un
  accidente reside en el tratamiento privilegiado
  que reciben éstos en el marco de la seguridad
  social.

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• El fundamento en la necesidad de protección de
  los riesgos en el trabajo y en la compensación
  para quienes soportan consecuencias negativas
  para su salud. En muchos países donde la
  organización sindical democrática es frágil o
  inexistente, por lo general , estas leyes no se
  observan ni se cumplen.
• En la sociedad moderna hay otro tipo de
  accidentes que destacan por su frecuencia,
  llegando a ser unas de las principales causas de
  muerte en las sociedades desarrolladas los
  relacionados con el tráfico automovilístico. En
  el derecho penal existen figuras tipificadas de
  delitos contra la seguridad en el tráfico rodado,
  cuando se conduce bajo la influencia de las
  bebidas alcohólicas o drogas tóxicas.

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• Los estupefacientes se manifiesta con temeridad
  y manifiesta y otros supuestos de creación de
  riesgo en las vías públicas. En el ámbito del
  Derecho Civil se ha impuesto una acentuada
  tendencia objetivista en la regulación de la
  responsabilidad civil, para facilitar la
  indemnización a las víctimas de este tipoi de
  accidentes.

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Negligencia

• Negligencia, omisión de la diligencia que
  exige la naturaleza de la actividad que se
  realiza. Sin embargo, el baremo para valorar si
  ha existido o no negligencia debe aplicarse
  siempre tomando en consideración las
  circunstancias del caso concreto. No puede
  exigirse la misma diligencia al experto cirujano
  que al recien iniciado en la profesión (
  circunstancias personales ), ni puede requerirse
  el mismo celo al que opera en perfectas
  condiciones de asepsia en el quirófano, asistido
  por su personal auxiliar, que al que se ve
  obligado a intervenir en pleno campo al
  accidentado por una colisión de vehículos.

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continuación

• En derecho civil y en derecho mercantil, la
  culpa o negligencia constituye una forma de
  incumplimiento de los contratos, que se
  contrapone al dolor. La culpa o negligencia
  supone descuido, imprudencia, ligereza, falta de
  atención, mientras que el dolor implica
  conciencia y voluntad de incumplir el contrato.
  Las consecuencias de que ha de responder el
  contratante incumplidor son distintas si ha
  existido negligencia en donde se ha medidio el
  dolor. Las leyes entienden de forma general que
  el incumplidor solo ha de responder de los daños
  y prejuicios que resultaban previsibles en caso
  de incumplimiento en el momento en que contrató.

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continuación

• En cambio cuando la culpa o negligencia es
  grave, supone la omisión de las más elementales
  precauciones.
• Cada contrato establece el grado de
  diligencia con que debe desarrollar el deudor su
  actividad, y si del contrato no se deduce ese
  nivel de diligencia, se entiende que se debe ser
  la propia de una persona media ( la que en el
  derecho romano se describía de un modo muy
  gráfico la diligencia del bonus paterfamilias
  ).
• Es posible que una persona deba responder de
  los daños causados por otra, por existir una
  relación de jerarquía o dependencia es el caso
  del empresario, que responde a los daños causados
  por sus trabajadores por no vigilarles o por no
  supervisar con eficacia.

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continuación

• También existe esta clase de responsabilidad
  cuando la persona que causa el daño se encuentra
  bajo la dependencia familiar de sus padres o de
  su tutor por ser menor de edad o por encontrarse
  incapacitado. En derecho penal tiene cabida la
  imprudencia ha tenido lugar al cometer un acto
  que, si hubiese sido voluntario, seria
  constituido de delito. Se habla asi de la
  imprudencia punible, que admite diferentes
  graduaciones según su gravedad imprudencia
  temeraria e imprudencia simple. Si es cometida
  por un profesional por un profesional que, en el
  desempeño de su profesión, omite las diligencias
  propias de ella, se habla de impericia o
  negligencia profesional.

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Seguridad Industrial

• Conjunto de normas que desarrollan una serie de
  prescripciones técnicas a las instalaciones
  industriales y energéticas que tienen como
  principal objetivo la seguridad de los usuarios,
  por lo tanto se rigen por normas de seguridad
  industrial reglamentos de baja tensión, alta
  tensión, calefacción, gas, protección contra
  incendios, aparatos a presión, instalaciones
  petrolíferas, etc, que se instalen tanto en
  edificios de uso industrial como de uso no
  industrial.

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Filosofía de la Seguridad e Higiene

• 1) Evitar daños humanos y/o materiales Con
  ello la empresa a organización pretende alcanzar
  la mejor seguridad posible para evitar cualquier
  tipo de eventualidad que atente con el personal
  obrero y con los instrumentos utilizados por los
  mismos.
• 2) Evitar incidentes Para la organización es
  sumamente importante que no ocurran incidentes
  dentro de la misma ya que pueden surgir perdidas
  materiales, económicos y sobre todo humanos.

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continuación

• 3) Concientizar a las personas sobre la
  seguridad
• En algunas empresas surgen normas implantadas
  por sus gerentes a los que son de ley para
  ofrecer la mejor seguridad posible a sus
  empleados creando así conciencia para que los
  trabajadores entiendan que es sumamente
  importante usar distintos implementos que le
  ofrezcan seguridad así como también es de vital
  influencia dirigir charlas a los trabajadores
  sobre la seguridad industrial.

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continuación

• 4) Evitar la degradación de los recursos
  naturales
• Implante métodos que ayuden al buen uso de
  los recursos naturales, buscando siempre la forma
  de evitar fundamentalmente la degradación de los
  mismos. Para así asegurar la conservación de
  nuestro gran hogar que es nuestro planeta Tierra.

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Filosofía de Seguridad

• Todas las lesiones pueden ser prevenidas o
  altamente reducidas. Todos somos responsables por
  prevenir lesiones
• Hacer todos los ezfuerzos para hacer
  safeguarding

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OSHAOcuppational Health and Safety Administration

• MisiónLa misión de OSHA es prevenir daños,
  enfermedades y muertes relacionadas al trabajo.
• Desde que la agencia fue creada en 1971, las
  muertes ocupacionales han sido reducidas por 62
  y los danos han sido rebajados por 42.
• Como fue creado OSHA ?El Congreso creo OSHA
  bajo el Occupational Safety and Health Act,
  firmado por el Presidente Richard M. Nixon en
  Diciembre 29, 1970.How many work-related
  injuries, illnesses, and deaths occur each year
  in the United States?
• En 2005, habían 4.2 millones lesiones
  ocupacionales enfermedades entre los empleados de
  US. Aproximadamente 4.6 de cada 100 empleados
  experimentaron danos en el trabajo y en el 2006
  5,703 empleados perdieron la vida en el trabajo.