Procena licnosti

1
Procena licnosti
2
Osnovne postavke

• Procena licnosti je opisivanje i (po mogucnosti)
  kvantitativno izražavanje osobina licnosti
• Procena se zasniva na pretpostavci da se razlike
  u ponašanju od osobe do osobe mogu pripisati
  njihovim relativno trajnim osobinama, kao i da su
  te osobine odgovorne za doslednost ponašanja
  pojedinca u slicnim situacijama
• Osobine licnosti su konstrukti pojmovi ciji je
  sadržaj delom zasnovan na spoljašnjem ponašanju,
  a delom je hipoteticke, teorijske prirode

3
Teorija konstrukti - operacionalizacija

• Pristupi proceni licnosti, metode i konstruisane
  tehnike imaju svoju teorijsku pozadinu postoji
  povezanost teorije, njenih konstrukata i nacina
  procene. Primeri
• Psihoanaliza nesvesni motivi i konflikti -
  projektivne tehnike
• Razvojna psihologija teorija afektivne
  vezanosti obrasci vezanosti procena
  prilagodena uzrastu (ponašanje/mentalne
  reprezentacije)
• Ishod procene zavisi od operacionalizacije
  konstrukta

4
Svrha procene

• Klinicka procena
• Klinicki instrumenti za procenu psihopatologije
• Opšti instrumenti za procenu dimenzija/crta
  licnosti
• Psihologija ljudskih resursa selekcija,
  profesionalno savetovanje, profesionalno
  usavršavanje
• Istraživanje

5
Metode procene licnosti

• Introspekcija
• Posmatranje
• Naturalisticko/uz pomoc instrumenata
• Sa ucešcem/bez ucešca
• Nestrukturisano/strukturisano
• Studija slucaja
• Patobiografija
• Korelaciona istraživanja
• Eksperiment

6
Najvažnije tehnike za procenu licnosti

• Intervju
• Projektivne tehnike
• Inventari licnosti

7
Intervju

• Strukturisani istraživacki/klinicki intervju
• Structured Clinical Interview for DSM-IV (SCID)
• ne služi, u užem smislu, za procenu licnosti
• procenjuje 33 psihijatrijska poremecaja opisana u
  Diagnostic and statistic manual, APA
• SCID II
• Procenjuje poremecaje licnosti
• Oblasti
• Demografski podaci
• Obrazovanje i radna istorija
• Istorija smetnji
• Aktuelno funkcionisanje
• LOBI (Lista Osnovnih Biografskih Informacija)

8
Intervju

• Strukturisani intervju za procenu afektivne
  vezanosti na nivou mentalnih reprezentacija
• Adult Attachment Interview (AAI)

9
Intervju

• Nestrukturisani dubinski intervju
• U kvalitativnim istraživanjima
• Istraživac se interesuje za individualna
  iskustva, mišljenja, osecanja, cesto u vezi
  osetljivih tema
• Ispitanik se tretira kao ekspert za odredenu
  temu, a ispitivac kao ucenik koji želi od
  ispitanika da nauci sve što je on spreman da s
  njime podeli o istraživanoj temi
• Intervjuer mora pažljivo da sluša, podstice i
  postavlja pitanja koja omogucavaju ispitaniku da
  istraži i izrazi kako vidi veze izmedu odredenih
  dogadaja, fenomena, verovanja...
• Intervju se najcešce snima, vrši se transkript,
  odgovori se kodiraju i analiziraju

10
Projektivne tehnike

• Roršahove mrlje
• TAT
• Test nedovršenih recenica
• Crtež ljudske figure
• ...

11
TAT (Test Tematske Apercepcije)

• Henri Marej, 1935.
• projektivna tehnika za procenu osecanja,
  sentimenata, reagovanja na svet, osecanja
• sastoji se od 30 karata na kojima su
  predstavljene ljudske figure u razlicitim
  situacijama
• ispitaniku se pokaže 10 karata i postave mu se
  pitanja
• Šta se dešava na slici?
• Šta je tome prethodilo?
• Šta misle i osecaju osobe na slici?
• Šta ce se desiti posle?

12
Test nedovršenih recenica

• poluprojektivna tehnika
• Koristi se za ispitivanje osobina licnosti
  odraslih ispitanika (stavovi, motivi, konflikti)
• zadate zapocete recenice koje ispitanik dovršava
  su grupisane oko odredenih tema (majka, otac,
  porodica, partnerski odnosi, prijatelji,
  autoriteti...)

13
Mahover test ljudske figure

• projektivna tehnika za procenu licnosti starijih
  od 15 godina
• sistematizovana uputstva za analizu i
  interpretaciju
• iscrpan popis karakteristika crteža i njihovih
  znacenja

14
Inventari licnosti

• NEO PI-R
• MMPI (Minesota multifazni inventar licnosti)
• PIE (Profil Indeks Emocija)
• KON-6
• ...

15
Inventari licnosti

• Procena užih konstrukata
• Bekov inventar depresivnosti (BDI)
• Špilbergerov inventar za procenu anksioznosti kao
  crte/stanja (STAI)
• Rosenbergova skala za procenu samopoštovanja
• Skala za procenu self-koncepta
• Inventar iskustava u bliskim odnosima (ECR)
• Upitnik za procenu afektivne vezanosti (UPIPAV)

16
NEO PI-R

• zasnovan na Petofaktorskom modelu licnosti
• pet bazicnih dimenzija licnosti
• Neuroticizam
• Ekstraverzija
• Otvorenost
• Saradljivost
• Savesnost
• svaka skalu cini šest subskala
• 5-stepena skala procene
• Potvrdena kroskulturalna univerzalnost strukture

17
NEO PI-R
NEUROTICIZAM
Anksioznost
Hostilnost
Depresivnost
Socijalna nelagodnost
Impulsivnost
Vulnerabilnost
SARADLJIVOST
Poverenje
Iskrenost
Altruizam
Popustljivost
Skromnost
Blaga narav
EKSTRAVERZIJA
Toplina
Druželjubivost
Asertivnost
Aktivitet
Potraga za uzbudenjem
Pozitivne emocije
OTVORENOST
Fantazija
Estetika
Osecanja
Akcija
Ideje
Vrednosti
SAVESNOST
Kompetentnost
Red
Dužnost
Postignuce
Samodisciplina
Promišljenost
18
MMPI (Minesota Multifazni Inventar Licnosti)

• Ateorijski pristup iz ogromnog broja stavki
  odabrane su one koje su se grupisale u skale na
  kojima su visoke skorove postizali pacijenti s
  dijagnozom odredenih poremecaja
• procena licnosti, prvenstveno u klinickim
  uslovima moguce je napraviti precizan profil
  licnosti
• 13 osnovnih skala
• Kontrolne skale
• "?" broj ajtema na koje ispitanik nije dao
  odgovor, (ovo je uslovno skala)
• L lie-skala, (skala laganja)
• F skala razumevanja ajtema, uobicajenosti
  reagovanja (atipicnog ponašanja),
• K skala korekcije koliko je ispitanik spreman
  da se otvori, da prizna probleme.

19
MMPI (Minesota Multifazni Inventar Licnosti)

• Patološke skale
• Hs hipohondrijaza,
• D depresivnost,
• Hy histericnost,
• Pd psihopatska devijacija,
• Pa paranoidnost,
• Pt psihastenija,
• Sc šizofrenost,
• Ma hipomanicnost,
• ------------------------------------------
• Mf maskulinost/femininost
• Si socijalna introverzija

20
KON-6- Kiberneticka baterija konativnih testova
(Wolf, Momirovic, Džamonja)

• Koristi se za procenu strukture licnosti i
  evaluaciju efekata terapijskog tretmana
• kiberneticki model funkcionisanja najvažnijih
  konativnih regulatora
• šest subtestova (Epsilon, Hi, Alpha, Sigma, Delta
  i Eta)
• petostepena skala procene

21
PIE- Profil indeks emocija

• cesta primena u praksi (profesionalna selekcija,
  evaluacija terapijskih efekata...)
• 12 prideva se zadaju kao kombinacije parova
• ispitanik se nalazi u situaciji prinudnog izbora
  mora da odluci koja koja osobina iz ponudenog
  para ga bolje opisuje
• jednostavna instrukcija i kratko vreme izrade
• zasnovan je na Plucikovoj teoriji osam osnovnih
  emocija
• emocije se kombinuju i strukturišu crte licnosti

22
Skale i atributi PIE

• Reprodukcija (društven, srdacan)
• Inkorporacija (društven, poslušan, srdacan)
• Nekontrolisanost (nagao, sklon pustolovinama)
• Samozaštita (oprezan, poslušan, smeten)
• Deprivacija (grize se u sebi, potišten)
• Opozicionalnost (nesiguran u sebe, ozlojeden,
  sklon prepiranju)
• Eksploracija (nesiguran u sebe, oprezan, sklon
  pustolovinama, smeten)
• Agresivnost (grize se u sebi, nagao, ozlojeden,
  potišten, sklon prepiranju)

23
Problem samoprocene na upitnicima licnosti

• Da li se odgovaranje na testovima licnosti može
  lažirati?
• Problem konteksta ispitivanja i date instrukcije
• U situaciji selekcije kandidati za posao
  postižu više skorove na poželjnim dimenzijama
  licnosti u odnosu na nemotivisane kandidate
• faktor idealnog radnika menja se faktorska
  struktura licnosti

24
Kako lažemo na testovima licnosti?

• Tri dominantna obrasca
• Prikazivanje u boljem svetlu (pozitivno
  lažiranje)
• Negativno lažiranje
• Uskladivanje sa situacijom/zahtevom

25
Kako kontrolisati pojavu laganja na upitnicima
licnosti?

• L- skale
• Poredenje sa odgovorima nemotivisanih kandidata
• Alternativni vidovi procene procena od strane
  drugih
• Tehnike prinudnog izbora
• Merenje vremena latence