MANAJEMEN PERSONALIA

1
MANAJEMEN PERSONALIA
Pertemuan-2 Ruang Lingkup dan Perencanaan SDM
Oleh Asep Jalaludin, S.T.M.M.
2
Ruang Lingkup Manajemen Personalia / SDM
3
Perencanaan SDM

• Perencanaan sumber daya manusia adalah proses
  menilai kebutuhan dan ketersediaan sumber daya
  manusia kemudian mengintegrasikan antara
  keduanya. Perencanaan dilakukan untuk menentukan
  keputusan seperti apa yang akan dilakukan jika
  ketersediaan sumber daya manusia naik dan apabila
  turun serta bagaimana integrasinya untuk memenuhi
  kebutuhan perusahaan.
• Peran perencanaan sumber daya manusia dapat
  dijelaskan sebagai berikut
• Mendukung fungsi organisasi ada dua strategi
  yaitu
• Starategi diversifikasi untuk implementasi jangka
  panjang
• Strategi Low Cost, strategi ini digunakan untuk
  sumber daya manusia yang menyukai rutinitas
  Pendukung sub sub fungsi organisasi

4
Proses perencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusia akan menentukan
keputusan keputusan program sumber daya
manusia, terutama keputusan tentang ada tidaknya
rekrutmen dan seleksi.
5
Mengerjakan Contoh dan Kasus Perencanaan SDM