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RSE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL JUAN ROBSON
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JUAN ROBSON Y CIA. LTDA.
Inicia actividad en Abril de 1993 con 12
trabajadores y en Septiembre comienza a colaborar
con nosotros la asistente social Sra. Erika
Miranda. Actualmente damos empleo a 170
trabajadores con 5 Skidder, 10 Torres de madereo
en el área forestal. Damos servicio de cosecha
forestal a Masisa y Celco.
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R.S.E.
Concepto relativamente nuevo en Chile. Nuestra
empresa lleva 14 años trabajando bajo este alero
por una convicción personal. Creemos que cuando
la gente está valorada y apoyada, se motiva,
produce y ahorra más. Pero esto no es inmediato,
requiere tiempo y mucha paciencia.
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MISION
Contribuir en la formación de personas para
generar riquezas en su entorno.
VISION
Ser una empresa líder que, en base a su fuerte
compromiso social y espíritu innovador,
contribuye en la solución de los procesos de
nuestros clientes.
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INVESTIGACION DE DIAGNOSTICO - 1996

• Se detecta que nuestro capital humano viene con
  algunos problemas
• Baja escolaridad
• Baja autoestima
• Alcoholismo
• Disgregación familiar
• Resentimiento
• Desconfianza
• Sin motivación futura

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PROGRAMA SOCIAL

• Dar VALORES a nuestros trabajadores
• Respeto mutuo
• Confianza
• Libertad con responsabilidad
• Participación
• Motivación
• Trabajo con señoras y familias
• Capacitación familiar

Todo esto para lograr la DIGNIFICACION DEL
TRABAJADOR FORESTAL
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ALGUNOS LOGROS
EDUCACION Desde 1997 65 trabajadores con
enseñanza básica 29 trabajadores con enseñanza
media Programa ABRIR LOS OJOS A LA
SEGURIDAD SALUD Salud pública preventiva con
Facultad de Medicina de la UC Salud bucal
preventiva con Facultad de Odontología de la
UC Exámenes de salud Faena Clínica Móvil Caja
compensación La Araucana Exámenes de PAP anual a
las señoras de trabajadores Atención
oftalmológica por convenio con COALIVI
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ALGUNOS LOGROS
VIVIENDA Promoción al ahorro en cuentas del
Banco del Estado Créditos sociales autorizados
por la Caja de compensación Compra de sitios en
sectores rurales RECREACION Y DEPORTES Programa
Trabajo y Familia Celebración anual de los
cumpleaños del personal Viajes de recreación a
Quillón y Monte Aguila
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ALGUNOS LOGROS
TRABAJO SEGURO Trabajo en conjunto con sicólogos
laborales (SYSPALC) con el objeto de disminuir la
tasa de accidentabilidad e insistir en el
autocuidado. Promover competencias de liderazgo
en jefes de faena. Mejorar la comunicación
interna de faenas. Promover la formación de
equipos de trabajo.
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NUESTRO COMPROMISO FUTURO
Continuar con nivelación de enseñanza básica y
media. Promover mejores campamentos y
alimentación. Mantener exámenes médicos dentales
y oftalmológicos. A través de coaching
ontológico con sicólogos laborales, continuar
mejorando autoestima y dignificación para
nuestros trabajadores y sus familias.
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REFLEXION
FINAL SOMOS RESPONSABLES DE NUESTRA COMUNIDAD
LABORAL Y DEBEMOS TOMAR CONSCIENCIA QUE LA
R.S.E. VINO PARA QUEDARSE PORQUE ES EL ÚNICO
MODELO QUE PERMITE HACER QUE LOS NEGOCIOS DE
HOY SEAN SOCIALMENTE SUSTENTABLES EN EL TIEMPO.
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GRACIAS JUAN ROBSON jrobson_at_robsoncia.cl