Diapositiva 1

1
Aportes para la formulación de un plan
estratégico de desarrollo de la provincia de
Mendoza.
2
El eje central debe ser el hombre, su desarrollo
personal y el de su territorio.
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La metáfora del iceberg
Resultados
Estructuras y procesos
Creencias y Valores
4
La herencia
Cultura del trabajo Orden institucional Convivenci
a en la diversidad Identidad Mendocina
5
Las ventajas comparativas (RR naturales y la
herencia) Las ventajas competitivas (Las
construcciones en sentido amplio) La visión
sistémica
6
La Inclusión La equidad La generosidad La
solidaridad
7
Como queremos ser?
Mendoza, obra del trabajo y del esfuerzo, la
provincia mas reconocida por el desarrollo de sus
personas y de sus territorios en un marco
sustentable.
8
Como lograrlo?

• Con un sistema educativo, de ciencia y técnica
  (Pilares de la sociedad del conocimiento)
  liderando la región y de primera calidad mundial.
• Con una vitivinicultura como emblema, liderando
  el hemisferio Sur.
• Construyendo alianzas desde lo público y lo
  privado.

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AMENAZAS

• Las promociones que nos rodean (Competitividad de
  origen político).
• Las inequidades del sistema federal argentino.
• La baja institucionalidad nacional que presiona y
  devalúa la nuestra.
• La pérdida de valores de nuestra sociedad.
• Las consecuencias sociales de los procesos
  vividos últimamente a nivel global y local.
• La mayor velocidad del desarrollo de nuestros
  competidores.

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OPORTUNIDADES

• El desarrollo del Sudeste asiático y nuestra
  ubicación privilegiada.
• El desarrollo de Brasil.
• La creciente búsqueda de diversidad en los
  mercados locales y mundiales de vinos.
• La búsqueda de nuevos destinos turísticos.
• El giro nacional y mundial hacia la sociedad del
  conocimiento.
• La globalización de tareas del conocimiento.
• La necesidad de industrializar y agregar valor en
  los alimentos nacionales y en los países en
  desarrollo.

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DEBILIDADES

• La fragmentación social, las inequidades, el
  individualismo, la exclusión.
• El mal uso del agua y sus consecuencias.
• El incremento de la competitividad y la
  consecuente expulsión de la Población rural.
• El bajo desarrollo territorial y la escasez de
  políticas con ese fin.
• La pérdida creciente de nuestra
  institucionalidad.
• Desactualización de la ley de aguas, contemplando
  otros usos.

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DEBILIDADES

• El bajo stock de capital social.
• La baja creatividad e innovación de los últimos
  tiempos.
• La insuficiencia del sistema educativo, sobre
  todo público.
• La falta de reconocimiento a nuestros talentos.
• Insuficiencia o ausencia de parques de la ciencia
  y la tecnología, para canalizar la innovación.
• Inversión pública y privada insuficiente.
• Insuficientes sistemas de seguridad de las
  personas y los bienes.

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FORTALEZAS

• Nuestra cultura del trabajo.
• Nuestros talentos y sus instituciones.
• El Clusters vitivinícola, su historia, sus
  construcciones y su gente. Ídem turismo.
• Nuestros escasos recursos hídricos y nuestra
  residual cultura del agua.
• Nuestro desarrollo actual en un marco de
  adversidad (Sello Mendoza).
• El patrimonio provincial, arqueológico,
  histórico, paisajístico, cultural, natural, etc.
• Nuestra formación institucional.

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FORTALEZAS

• El desarrollo de nuestros yacimientos y su cadena
  de valor, sobre todo petróleo y la destilería y
  actividades conexas.
• La mentalidad de agregar valor.
• La ventaja que significa habernos desarrollado
  hasta aquí casi sin Recursos naturales, a fuerza
  de trabajo, esfuerzo y creatividad.
• Los yacimientos que atesora nuestro territorio
  (En un contexto de extrema Fragilidad).
• La trayectoria de nuestras instituciones del
  conocimiento.

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FORTALEZAS

• Los mendocinos sabemos construir y convivir en
  la diversidad.

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Resultados
Estructuras y procesos
Creencias y Valores
GRACIAS !!