Diapositiva 1

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OBJETIVO Elaborar la propuesta de un Sistema de
Reclutamiento y Selección que garantice la
igualdad de oportunidades para el acceso
equitativo a los puestos de trabajo del MINSA.
Integrantes Elisa Gurdian Tijerino
(MINSA) César Román Briceño (MINSA) Ledia Pérez
Chávez (Asociación de Enfermeras) Isabel Moreno
(Asociación de Enfermeras) Jorge Cáliz Chavarria
(JCOPS)
Formulación e Implementación de la
Carrera Sanitaria y Política Salarial del Sector
Público de la Salud de Nicaragua
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Avances La Comisión ha realizado dos reuniones,
a las cuales solo se han presentado el MINSA y la
Asociación de Enfermeras, se ha solicitado al
MHCP DGFUP la presencia de un delegado y hasta
hoy no ha sido posible contar con su
presencia. Hemos entregado bibliografía del tema
a los participantes y estamos en el proceso de
análisis de la misma. Estamos realizando una
búsqueda de bibliografía e información
relacionada al tema en Internet, para luego
realizar una matriz comparativa de experiencias
en otros países.
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Carrera Sanitaria y Política Salarial del Sector
Público de la Salud de Nicaragua