Seminaari ryhm

About This Presentation
Title:

Seminaari ryhm

Description:

Seminaari ryhm prosesseista (6 op, SP209) Aloitustapaaminen (Kansikuva kirjasta B. Nijstad: Group Performance) Tuuli Anna M h nen tuuli-anna.mahonen_at_helsinki.fi ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:12
Avg rating:3.0/5.0

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Seminaari ryhm


1
Seminaari ryhmäprosesseista (6 op,
SP209)Aloitustapaaminen
  • (Kansikuva kirjasta B. Nijstad Group
    Performance)
  • Tuuli Anna Mähönen
  • tuuli-anna.mahonen_at_helsinki.fi, puh. 191 24889
  • http//blogs.helsinki.fi/tamahone/ -gt Kurssin
    blogisivu

2
Tänään
  • Tutustuminen
  • Seminaarista, sen tavoitteista ja pelisäännöistä
  • Seminaarityöskentelystä ja sen arvioinnista
  • Aiheen löytämisestä ja tiedonhausta
  • Kurssin aikataulun rakentaminen

3
Tutustumiskierros
  • Kuka olet?
  • Pääaineesi?
  • Onko tämä ensimmäinen (sosiaalipsykologian)
    seminaarisi?
  • Tavoitteena kandintyö vai tavallinen seminaarityö?

4
Seminaarista, sen tavoitteista ja pelisäännöistä
5
Mikä on seminaari?
  • Seminaarissa opiskelijat tekevät seminaarin
    aiheeseen liittyvän kirjallisen seminaarityön,
    jonka he esittelevät lyhyesti suullisessa
    esityksessään.
  • Jokainen seminaarin osallistuja perehtyy kaikkiin
    töihin ja kirjoittaa niistä kirjalliset kommentit
    (myös poissaolokerralta).
  • Työt myös opponoidaan kullekin työlle
    opponentiksi valittu opiskelija valmistelee työn
    suullisen kommentoinnin. Opponoinnin tarkoitus on
    toimia ensisijaisesti keskustelun herättäjänä,
    mutta samalla myös perusteltuna palautteena
    seminaariesitelmän pitäjälle.

6
Tavoitteet
  • Tiedollisena tavoitteena on perehdyttää
    opiskelija ryhmän sisäisiin tai ryhmien välisiin
    prosesseihin keskittyvään tutkimuskirjallisuuteen
    hänen valitsemastaan teoreettisesta näkökulmasta
    tai sovelluskohteesta käsin.
  • Taidollisena tavoitteena on harjaantua
    tieteellisen kirjallisuuskatsauksen
    kirjoittamiseen sekä tieteelliseenopponointiin.

7
Pelisäännöt, osa 1
  • Työläs kurssi ja tiivis aikataulu no pain, no
    gain ?
  • Max 1 poissaolokerta sallittu
  • Kurssilla ollaan töissä ajoissa paikalle
    tuleminen (klo 9.15), aikatauluissa pysyminen,
    pakottavista esteistä ilmoittaminen (opettaja
    opponoija/kirjoittaja)

8
Pelisäännöt, osa 2
  • Seminaarityöskentely perustuu kahteen tieteen
    ihanteeseen
  • Itseään korjaavuus
  • Ole valmis ottamaan palautetta vastaan avoimesti
  • Kollegiaalisuus
  • Jätä ylimääräinen ego kotiin
  • Tällä kurssilla ihanne normi

9
Seminaarityöskentelystä ja sen arvioinnista
10
Mikä on seminaarityö?
  • Tieteellinen kirjallisuuskatsaus, esimerkiksi
  • Mitä empiirisiä tutkimustuloksia on saatu
    vastauksena johonkin teoreettiseen kysymykseen?
  • Miten jotain teoriaa/käsitteistöä on kehitelty?
  • Kahden teorian vertailu
  • Katsaus siihen, mitä jostain aihepiiristä
    tiedetään
  • Laajuus 10-15 sivua lähteineen
  • Lähteissä painaa enemmän laatu kuin määrä, mutta
    käytännössä alle 10 lähteellä ei saa aikaan
    kunnon seminaarityötä

11
Seminaarityön perusrakenne
  • Kansilehti
  • Sisällysluettelo
  • Johdanto
  • Sisältöluvut
  • Loppupäätelmät
  • -gt käsitellään tarkemmin 2. tapaamisessa
  • Kirjoitusohjeet oppiaineen sivuilla (soveltuvin
    osin)
  • http//www.helsinki.fi/sosiaalipsykologia/opiskelu
    /opiskelun_tueksi/kirjoitusohjeet.pdf

12
Entä, jos teen kandintutkielman?
  • Jos mahdollista, kerro kandityösuunnitelmistasi
    etukäteen opettaja pyrkii huomioimaan tämän
    palautteessa
  • Tavoitteena on, että seminaarityön pohjalta voi
    täydentää/hioa kandintutkielman jo seuraavassa
    periodissa palautettavaksi
  • Palautus ennen joulua Tuuli Annalle ja joulun
    jälkeen Inga Jasinskaja-Lahdelle
  • Ei määriteltyä palautuspäivämäärää, mutta
    kielentarkastus ja weboodi-ilmoittautuminen
    tarpeen
  • Ks. tiedekunnan ohjeistukset http//www.helsinki.
    fi/valtiotieteellinen/opiskelu/opiskelijalle/kandi
    .htm
  • Kandintutkielma ? elämäntehtävä

13
Työskentely tässä seminaarissa
  • Seminaarityön teko
  • Alustavan hahmotelman kirjoittaminen (1 liuska)
  • Kirjoittamisen aloittaminen, tarkistuspiste
    tarvittaessa
  • Työn kirjoittaminen (10-15 sivua lähteineen)
  • Työn esittely seminaarissa
  • Palautteen anto
  • Yhden työn opponointi seminaaritilaisuudessa
  • Lyhyet kirjalliset kommentit jokaisesta työstä
  • Ks. ohjeistukset kurssin blogisivulta
  • Kurssilla käytössä BSCW-alue https//bscw.helsink
    i.fi/

14
Töiden esittely ja kommentointi
  • Seminaarityö jätetään BSCWhen esitystä
    edeltävänä sunnuntaina.
  • Kirjoittajan toivotaan seminaarityön lopussa
    nostavan esille asioita, joista hän erityisesti
    toivoo keskusteltavan. Hän esittelee työnsä
    lyhyesti tapaamisen alussa.
  • Jokainen osallistuja kirjoittaa jokaisesta
    seminaarityöstä 0,5-1 liuskan pituiset kommentit,
    jotka jätetään BSCWhen esitystä edeltävänä
    maanantaina. Huom! Kommenttien on oltava
    rakentavia ja sisällöllisiä, ei yleistä
    tsemppausta tms.
  • Opponentti jättää BSCWhen oman 1-2 sivun
    mittaisen opponointinsa esitystä edeltävän
    tiistain aikana. Hän vastaa keskustelun
    vetämisestä ja fokuksesta.
  • Seminaarityöt tulostetaan kommentteineen mukaan
    kullekin esittelykerralle.

15
Arviointi
  • Seminaarin aikana kehittävää arviointia,
    seminaarin päätyttyä lopputuloksen arviointia (
    opiskelijapalaute)
  • Arvioinnin (1-5) perusperiaatteet sospsyk.
    oppiaineessa http//www.helsinki.fi/sosiaalipsyko
    logia/opiskelu/opiskelun_tueksi/arvosana.htm
  • Arvioinnin painopiste seminaarityössä
  • aiheen valinta ja rajaus, tutkimuskysymyksen
    asettelu
  • tutkimuskirjallisuus ja sen käyttö
  • seminaarityön kirjallinen toteutus
  • Lisäksi huomioidaan seminaarityöskentely
  • seminaarityön esittely ja työn puolustaminen
  • opponointi ja kirjallinen kommentointi
  • keskusteluun osallistuminen

16
Aiheen löytämisestä ja tiedonhausta
17
Mistä aihe?
  • Liikkeelle lähtö kiinnostuksenkohteesta tai
    kirjallisuudesta
  • Aiempien seminaaritöiden aiheita
  • Ryhmän sisäiset prosessit Ryhmän koheesion suhde
    ryhmän suoritukseen Individuella och kollectiva
    bakgrudsfaktorer i mobbningssituationer
    Esimiesten mahdollisuudet motivoida alaisiaan ja
    parantaa ryhmän tuloksellisuutta Luottamuksen ja
    konfliktin suhde ryhmän tuloksellisuuteen
  • Ryhmien väliset suhteet Syrjinnän ja
    identiteetin vaikutukset vähemmistöryhmän
    jäsenten hyvinvointiin sekä reagointi alempaan
    statukseen The contact hypothesis and its
    developments Sosiaalipsykologisia näkökulmia
    kansanmurhaan Etniset ryhmäsuhteet
    koulukontekstissa

18
Tiedonhaku
  • Opiskelijakirjaston koulutukset NELLI ja
    e-aineistot
  • http//www.helsinki.fi/kirjasto/keskusta/koulutus/
    kurssit_kaikille.htmnelli
  • Voit aloittaa hakusanoista esim.
    scholar.google.com
  • Hakusanoina käsitteet, tutkijat, kohderyhmät,
    teoriat
  • Aikarajaus
  • Kun löydät yhden, katso siihen viitanneet
  • Voit aloittaa myös kiinnostavan lehden tuoreista
    numeroista nelliportaali.fi -gt Lehtivalinta
  • Esim. Journal of Personality Social Psychology
    European Journal of Social Psychology British
    Journal of Social Psychology Discourse
    Society Journal of Organizational Behavior
    Group Processes Intergroup Relations

19
Alustava aikataulu
VKO 36 Aloitustapaaminen VKO 37 Aiheiden
esittely ja rakenteen täsmennys VKO
38 Itsenäistä työskentelyä / Opettajan
kyselytunti VKO 39 Töiden käsittely alkaa 3
työtä VKO 40 3 työtä VKO 41 3 työtä Vko
42 Töiden käsittely päättyy 2 työtä
palautekeskustelu
20
Töiden käsittely
VKO 39 Työ 1 Katri Työ 2 Katarina Työ 3 Eemeli Opp. 1 Julia Opp. 2 Marleena Opp. 3 Pauliina
VKO 40 Työ 1 Topias (kandi) Työ 2 Julia Työ 3 Ville Opp. 1 Oona Opp. 2 Otto Opp. 3 Lotta
VKO 41 Työ 1 Otto (kandi) Työ 2 Marleena Työ 3 Oona Opp. 1Ville Opp. 2 Topias Opp. 3 Katarina
VKO 42 Työ 1 Lotta (kandi?) Työ 2 Pauliina Opp. 1 Katri Opp. 2 Eemeli
21
Tervetuloa!
  • Nämä kalvot ja muut kurssitiedot löytyvät
    blogista
  • http//blogs.helsinki.fi/tamahone/ -gt Seminaari
  • BSCW-kutsut tulevat pian sähköpostitse
Write a Comment
User Comments (0)