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CURRÍCULUM VITAE
1. Es la presentación de tu trayectoria personal
o profesional a unas personas que te van a juzgar
para un puesto de trabajo u ocupación.
Personalízalo.
2. Elabóralo a ordenador (salvo que se exprese
lo contrario), espaciado y con amplios márgenes.
Remarca los titulares y aspectos más importantes
e interesantes.
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3. Todo lo que pongas deberá ser cierto. Aunque
puedes describir alguna experiencia de la que no
poseas justificante (pero si lo tienes mejor).
4. Perfila el currículum en función de la
entidad de destino escribe sólo aquellos
aspectos que les puedan interesar.
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5. Sintetiza y esquematiza la información. Tiene
que tener un formato visual, de fácil lectura
una página o a lo sumo dos. Expresa una idea en
cada frase. Utiliza palabras cortas, frases
cortas y párrafos cortos. No escribas frases
inútiles que no aporten nada.
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6. Puedes emplear colores para destacar algún
apartado, pero no abuses de ellos.
7. Deja muy claras tus señas de identidad. Que
sea fácil localizarte varios teléfonos, móvil y
dirección electrónica.
8. Entrega personalmente el currículum siempre
que puedas es más efectivo.
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9. Actualízalo siempre que sea
necesario.
10. Emplea siempre el mismo esquema y adjunta una
foto sólo si lo crees necesario.
11. Es conveniente que feches el currículum y lo
firmes.
12. Cuida todos los detalles de los datos que
aportas (abreviaturas, fechas,).
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DOCUMENTOS
1. Pide documentos acreditativos de los
cursillos y prácticas (firma y sello).
2. Guárdalos en una
carpeta plastificada específica.
3. Nunca entregues el original.
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4. Ten preparada una fotocopia compulsada por un
organismo oficial para urgencias (p. e.
Ayuntamiento de tu población).
5. Si dispones de tiempo, la propia entidad que
efectúa la demanda te admitirá las fotocopias si
enseñas a la vez el original.
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6. Está atento a los plazos y fechas
establecidas.
7. Si por un motivo justificado te retrasas,
intenta dejar algo de documentación casi todos
los organismos establecen unos días de
reclamación para subsanar errores u omisiones.
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8. Para tramitar documentación a organismos
oficiales de otras comunidades autónomas puedes
recurrir hasta el último día del plazo
establecido a Gobierno Civil.
9. En cualquier caso pide un resguardo como que
has adjuntado tu expediente a la plaza convocada.
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Resulta difícil hacer un C.V. standard (más bien
es imposible), ya que cada curriculum debe ser
original, personal y adaptado al puesto y empresa
al que se opta, pero podríamos dar como
estructura base la siguiente
FOTO DATOS PERSONALES Nombre y
Apellidos Fecha y Lugar de Nacimiento Dirección Po
blación Provincia Teléfono Fax E-Mail FORMACIÓN
ACADÉMICA FORMACIÓN EXTRA ACADÉMICA EXPERIENCIA
LABORAL IDIOMAS INFORMÁTICA OTROS DATOS DE
INTERÉS Fecha de CIERRE
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CURRICULUM VITAECarmelo Pérez MartínezC/ Luis
Vives, 25-3 46008- ValenciaTlfno. 96 333 22 44-
967 55 44 33

• 1. DATOS PERSONALES
• Fecha de nacimiento 25-03-77
• N.I.F. 18.000.444-v
• - Carnet de conducir B1
• ESTUDIOS REGLADOS
• Diplomado en magisterio, especialidad Educación
  especial, por la E.U. EDETANIA de Godella
  (Valencia) en junio de 2000
• FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
• Actualmente curso el master de logopedia
  organizado por el I.C.E (instituto de ciencias de
  la educación) en Valencia (500 horas)
• Monitor de tiempo libre por la escuela ETELL en
  1999
• Declaración Eclesiástica de Idoneidad (DEI),
  título que capacita para impartir clases de
  religión en primaria, expedido por la Conferencia
  Episcopal en 1998
• Curso de actividades en la nieve organizado por
  la E.U. EDETANIA en febrero de 1998 (100 horas)
• Asistencia a las jornadas de audición y lenguaje,
  organizadas por la E.U.EDETANIA del 7-9 de mayo
  de 1997

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• 4. IDIOMAS
• Mestre de valencià. Generalitat Valenciana,
  abril de 1999
• Conocimientos de inglés a nivel de CPU.
• 5. EXPERIENCIA PROFESIONAL
• - Monitor de futbito de O.N.C.E. desde 1987
  a la actualidad.
• Monitor de campamento en Bona Gent. Madrid,
  del 15 al 25 de julio de 1998.
• 6. BECAS
• - Beca Erasmus. Nivelles (Bélgica),
  enero-marzo de 1999.
• Becas de ayuda al estudio del M.E.C durante
  los cursos 98-99.
• PUBLICACIONES
• Actitudes de los maestros ante la untegración.
  Revista Edetania. Estudios y propuestas de
  investigación, nº 25, Marzo 1996

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• Se puede ordenar en tres partes
• ENCABEZAMIENTO
• DESARROLLO
• FINALIZACIÓN

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• 2.- Datos del destinatario
• (A continuación, en la parte superior derecha).
• Nombre y apellidos del responsable en
  contratarnos (Precedido de Sr. D. o Sra. Dña.).
• Su cargo en la empresa.
• Nombre de la compañía (Puede ir en mayúsculas).
• Domicilio completo de la misma.
• Si es respuesta de un anuncio aparecido en
  prensa, hay que indicar la referencia que se
  mencione en el anuncio.
• (Dos líneas en blanco)

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• 3.-Segundo párrafo.
• Se trata de convencer al lector de que eres un
  buen candidato.
• Hay que exponer los puntos fuertes del
  currículum, ya sea de formación o de experiencia
  laboral.

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• FINALIZACIÓN
• El aspirante comunica al interlocutor que preste
  atención al currículum, así como la posibilidad
  de concertar una entrevista.
• Agradece de antemano la entrevista que deseas y
  manifiesta que a través de ella podrás responder
  a las preguntas que se te formulen y ampliar
  todos los datos que deseen conocer

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• La despedida debe ser correcta y sencilla
• A la espera de noticias le saluda atentamente
• Finalizamos la carta con la firma y con tu nombre
  y apellidos.
• Si en el mismo sobre incluyes otro documento,
  debes reseñarlo al final de la carta, más debajo
  de la firma, e introducirlo como un adjunto o
  anexo.

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• CONTENIDOS Y REDACCIÓN
• Lenguaje claro y conciso.
• No tutear a un desconocido.
• Cordial y respetuoso.
• No emplear frases rebuscadas.
• Positivo, hablando de lo que
  podemos hacer.
• Describir las aptitudes y logros sin
  pedantería.

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• No ser retórico.
• Emplear verbos en acción.
• No debemos repetir lo que aparece en el
  currículum, sino remarcar aquellos aspectos que
  consideremos más destacables.
• Evita un tono demasiado efusivo o coloquial.
• Evitar dar lástima.
• Redactar párrafos cortos y separados.

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• EJEMPLOS PARA LAS CARTAS
• MOTIVO.
• En relación al anuncio ( o a su anuncio)
  publicado en ( citar fuente)
• Atendiendo a su oferta de un puesto de ()
  aparecido en (citar fuente)
• Estando interesado/a en trabajar en su empresa
  de
• Teniendo conocimiento de las características
  de su empresa

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• CONSIDERACIONES.
• Soy (Titulación, nivel profesional,
  profesión, etc.), he trabajado en (...) durante
  () tiempo, tal y como consta en el currículum
  que adjunto
• Considerándome capacitado para realizar este
  trabajo por haber terminado los estudios de ()
  y tener experiencia en () como se puede ver en
  mi currículum

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• OBJETIVO.
• Por lo ya expuesto, desearía que tuvieran en
  cuenta mi solicicitud para participar en el
  proceso de selección del puesto solicitado
• Desearía poder tener la oportunidad de mantener
  una entrevista con Uds. para

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• DESPEDIDA.
• Sin otro particular, se despide atentamente
• A la espera de sus noticias, se despide con un
  cordial saludo
• Estoy a su disposición para realizar la
  entrevista en el momento que me digan
• Me sentiré muy honrado de poder concretarn la
  fecha y hora de nuestra entrevista

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• ESTILO DE REDACCIÓN
• Personalizada
• Es aconsejable escribir una carta para cada
  puesto de trabajo solicitado en función de los
  requisitos que pidan y a quién vaya dirigida.
• Directa y breve
• Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y
  rigurosa en la expresión. Evita servilismos
  inútiles y frases negativas.

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• PRESENTACIÓN
• Se debe enviar siempre la carta original, nunca
  fotocopias.
• No debe ocupar más de una hoja.
• El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin
  ningún tipo de desperfecto.

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• Hay que poner tanta atención en el sobre como
  en la carta. El nombre y la dirección deben ser
  idénticos a los escritos en la carta.
• Por regla general, este tipo de cartas se
  envían escritas a ordenador. A veces, si se
  responde a una oferta de empleo, pueden pedirte
  de forma expresa que la realices a mano.

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