Diapositiva 1

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FORO RECURSOS HUMANOS - MAYO 2007 ANGEL
GADEA
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LABORATORIOS INDAS, S.A.TOLEDO
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CATÁLOGO PRODUCTOS
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(No Transcript)
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ORGANIGRAMA
AREA FABRICA
INSTALACIONES
COMPRAS
PRODUCCION
MAQUINARIA
ADMINISTRACIÓN FABRICA
CALIDAD
LOGISTICA
ADMINISTRACIÓN
RR. HH.
INFORMÁTICA
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FUNCION TRADICIONAL

• NOMINAS Y S.S.
• CONTROL DE PRESENCIA
• CONTROL DEL ABSENTISMO
• LICENCIAS Y PERMISOS

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R.R.H.H.
TRANSMISOR
CULTURA
VALORES
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CULTURA DE EMPRESA

• VISION PRODUCTOS LÍDERES SOLUCIONES DE
  CONFIANZA.
• MISION CRECIMIENTO CONTINUO MEJORA DE LA
  EFICIENCIA.

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VALORES DE LA EMPRESA

• AUSTERIDAD
• LABORIOSIDAD
• CUMPLIMIENTO DE LA PALABRA
• SENTIDO DE LA JUSTICIA

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CLAVES

• PERSONAS
• TALENTO
• RESPONSABILIDAD
• EMPRESAS ATRACTIVAS

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MOTIVACIÓN

• DINERO
• EMPLOYER BRANDING

GESTIÓN POR COMPETENCIA
COMUNICACIÓN
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POLITICA RETRIBUTIVA

• PERSONAL DE BASE
• 8 VARIABLE
• RENDIMIENTO
• DESPERDICIO
• UNIDADES FABRICADAS

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POLITICA RETRIBUTIVA (2)

• CUADRO DIRECTIVO
• MEDIA DE 35 VARIABLE
• OBJETIVO VENTAS EMPRESA
• OBJETIVO DE MARGEN
• 2 OBJETIVOS PARTICULARES

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ACTUALIZACION

• B.O.E.
• CONVENIOS
• SUSCRIPCIONES
• SEMINARIOS
• CURSOS

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ASPECTOS DE R.R.H.H

• ASESORAMIENTO
• SELECCIÓN DE PERSONAL
• CONTRATACION
• FORMACION
• ACTUALIZACION
• P.R.L.
• RELACIONES EMPLEADOS/COMITÉ

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SELECCIÓN DE PERSONAL

• PROBLEMÁTICA
• DISMINUCIÓN DE LA NATALIDAD
• MENOS PARO / ALTA OCUPACION
• ESCASEZ DE PERSONAL CUALIFICADO Y NO CUALIFICADO

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CONTRATACIÓN

• SOLUCIONES
• MEJORA DE CONDICIONES
• FLEXIBILIZACION LABORAL
• INCORPORACION DE MUJERES
• FORMACION DE TRABAJADORES
• E.T.T

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EVALUACIÓN DE PERSONAL

• EVALUACION
• PERIODICIDAD
• DECISIONES

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Nº EMPLEADOS
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TRABAJADORES
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TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS
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FORMACION
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FORMACION

• AÑO 2006
• 28 ACCIONES FORMATIVAS
• 216 PARTICIPANTES
• 2.834 HORAS FORMACION

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PREVENCIÓN DE RIESGOS
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
P.R.L.
2 TÉCNICOS SUPERIORES
1 MEDICO ESPECIALISTA
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ACTUACIONES

• CONTROL DE LA MUTUA
• MEDICIONES HIGIENICAS
• INSPECCIONES INTERNAS
• CONDICIONES DE TRABAJO

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EVALUACION DE RIESGOS
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JORNADAS PERDIDAS
- 35
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R.R.H.H.
RELACIONES
EXTERNAS
INTERNAS
ADMINISTRACIONES
TRABAJADORES
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COMITÉ DE EMPRESA
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RELACIONEMPLEADOS / COMITE

• FLUIDEZ
• TRANSPARENCIA
• INTERMEDIACION
• BUEN CLIMA SOCIAL

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CONCILIACION

• TRABAJO A TURNOS
• FLEXIBILIDAD DE JORNADA
• LOTE NATALICIO
• REGALO NUPCIAL
• PREMIO RELACIONES HUMANAS
• PREMIOS A LA INNOVACIÓN
• CONCURSO FELICITACION NAVIDEÑA
• SERVICIO DE FISIOTERAPIA

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RESUMEN
R.R.H.H
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RESUMEN

• CONFIANZA
• ORGULLO DE PERTENENCIA
• MEDIDAS DE CONCILIACION
• ACCION SOCIAL

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(No Transcript)