Diapositiva 1 - PowerPoint PPT Presentation

1 / 13
About This Presentation
Title:

Diapositiva 1

Description:

sobre el volumen de la organizaci n, sobre la pierna menor del Consultor independiente. ... La Compa a reparte $100,000 d lares. a partir de 4 estrellas a ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:84
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 14
Provided by: LG377
Category:
Tags: diapositiva | la | pierna

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Diapositiva 1


1
Un paso adelante en planes de compensación
Actívate abriendo una cuenta con Zrii, con una
caja como mínimo, y califícate patrocinando dos
personas que estén activas, una en cada una de
tus dos lados y tendrás ingresos residuales de
por vida.
2
1. Bono de inicio Rápido
Primer mes 40 ó 30 de la apertura de
cuentas de la gente patrocinada por ti. 40
si estás en auto envío de 2 cajas. 30 si
estás en auto envío de 1 caja.
3
Pago Semanal
Recibirás el 30 de los CP ó EI que tú
patrocines directamente por única vez, si estás
con un auto envío de 120 pv
Recibirás el 40 de los CP ó EI que tú
patrocines directamente por única vez, si estás
con un auto envío de 240 pv
4
2.- FONDO DE INICIO RAPIDO
Se pagarán 3 acciones por cada CP ó EI en sus
primeros 90 días, después se pagará 1 acción por
siempre el único requisito es que sigan
consumiendo al menos 120 pv PRIMER MES 5
NUEVOS PATROCINADOS
GANARÁS 3 acciones por cada nuevo y se pronostica
que oscilará cada acción entre 40 a 60 dólares 5
nuevos x 3 acciones 15 acciones a 40 dólares
600 dólares sólo por su ingreso
5
FONDO DE INICIO RAPIDO SEGUNDO MES Si los 5 CI o
EI siguen consumiendo, para poder ganarte el BONO
necesitas ingresar a 3 nuevos Ahora serían las
15 acciones del primer mes Más 3 nuevos x 3
acciones c/u 9 acciones más Total de acciones
24 x 40 dólares c/u 960 dólares
6
FONDO DE INICIO RAPIDO TERCER MES Si los 8 CI o
EI siguen consumiendo ,para poder ganarte el BONO
necesitas ingresar a 2 nuevos Ahora serían las
24 acciones del Segundo Mes más 2 nuevos x 3
acciones c/u 6 acciones más Total de acciones
30 x 40 dólares 1,200 dólares
7
CUARTO MES
Los del primer mes ya cumplieron sus 90 días y
ahora sólo recibimos una acción por cada uno de
ellos Los 5 del primer mes me dan
5 acciones Los 3 del segundo mes me dan
9 acciones Los 2 del tercer mes me dan
6 acciones Ahora debo inscribir a 1
porque ya tengo 20, por este nuevo recibes 3
acciones Total de acciones 21 x 40dólares 840
dólares El máximo de acciones que se nos pagarán
son 40, lo cual significaría en un plan
perfecto, un INGRESO MENSUAL DE 1600 dólares
sólo por el fondo de I R QUÉ EMPLEO TE DA ESTE
INGRESO MENSUAL???
8
3. Bonificación de Equipo (Regalías)
Se paga el 10 sobre el volumen de la
organización, sobre la pierna menor del Consultor
independiente. (profundidad ilimitada)
Pagadas mensualmente
9
4. Bono de Equiparación
Te ganas el 20 de los cheques que reciben tus
patrocinados personales y el 10 de los que
ellos patrocinen.
Puedes ganar hasta 5 generaciones en
profundidad con comprensión dinámica. El
requisito es llegar a 4 estrellas.
PAGADO MENSUALMENTE
10
5.- Bonificación por Liderazgo
Fondo de Liderazgo (Pago mensual) Participa en
un fondo del 1 sobre el volumen global
comisionable ,y que no sea de Inicio Rápido. Los
CIs que hayan calificado a nivel de 8 Estrellas y
superiores, obtendrán una participación por cada
1000 puntos de volumen de incremento en la
columna de menor volumen, y que no corresponda a
volumen de inicio rápido.
11
6. Bono por Rangos Alcanzados
La Compañía reparte 100,000 dólares a partir de
4 estrellas a través del Bono de Logro
4 Estrellas 1,000 5 Estrellas 2,000
6 Estrellas 3,000 7 Estrellas 5,000
8 Estrellas 14,000 9 Estrellas 25,000
10 Estrellas 50,000
12
7. Bono de fundadores.
Todos los miembros fundadores pioneros de Zrii,
podemos participar del 1 de las ventas del país
aperturado, durante su primer año de labores en
cada nuevo país, y seguir participando del 1 de
todo el volumen sujeto a comisiones en todos los
meses siguientes. Requisito Llegar a Ejecutivo 7
Estrellas
13
(No Transcript)
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com